[摘要] 員工滿意度是 企業管理的一項重要診斷指標,員工滿意度調查是一種實用有效的工具。本文討論在組織中員工滿意度的意義和員工滿意影響因素, 提出影響員工滿意度的兩個重要因素是主觀比較和客觀情境。
[關鍵詞] 員工滿意度因素解析主觀比較客觀情境
商場現代化2006年24期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網