試論人才培養(yǎng)中的評價激勵機制

[摘要] 21世紀是一個知識經(jīng)濟的時代，是不斷創(chuàng)新的時代。時代的創(chuàng)新呼吁企業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新。本文通過深入研究企業(yè)人才培養(yǎng)對于我國迎接知識經(jīng)濟帶來的機遇與挑戰(zhàn)的重要性，全面探究了人才培養(yǎng)中如何合理評價人才各方面素質(zhì)，以及如何建構(gòu)一種有利于人才培養(yǎng)的評價激勵機制。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)人才培養(yǎng)評價激勵機制