提高員工薪酬滿意度途徑研究

[摘 要] 員工薪酬滿意度是影響員工個人績效和企業目標實現的一項關鍵因素，是現代企業人力資源管理的一項重要內容。本文首先分析了薪酬滿意度的重要性及決定因素，然后分析了員工薪酬滿意度低的原因，并在此基礎上提出了提高員工薪酬滿意度的途徑和措施。

[關鍵詞] 人力資源管理 薪酬 滿意度