2006年23期
刊物介紹
主要刊發(fā)國內外商業(yè)流通理論研究和貿易經濟類的論文，并且探討現代商業(yè)管理經驗和介紹最新科技在現代商業(yè)管理中的應用?？饕獧谀浚毫魍ㄕ搲?、經營管理、商業(yè)IT、電子商務、品牌策略、市場調研、資本運營、營銷之道、商業(yè)視角、投資分析、人力資源、區(qū)域經濟、物流平臺、經濟與法。
商場現代化
商業(yè)視角
商業(yè)研究
- 旅行社網站的模糊綜合評價研究
- 現代商場服務口才藝術淺論
- 基于業(yè)務流程再造的券商組織創(chuàng)新研究
- 基于產業(yè)集群的工業(yè)園區(qū)發(fā)展研究
- ＣＥＰＡ環(huán)境下商標搶注問題分析
- 論大型商貿設施
- 論網站流量分析在網絡營銷中的應用
- 商品房空置率過高的價格因素分析
- 層次分析和模糊評判法在商場選址的應用
- 淺談風險管理在房地產投資決策階段中的應用
- 基于自我概念的女性保健品市場消費行為分析
- 基于ＢＩ的超市消費行為研究
- 房地產營銷動態(tài)博弈模型的研究
- 對商品住宅價格策略的研究
- 基于ＢＰ神經網絡和ＡＲＩＭＡ組合模型預測浙江省人均國內生產總值
- 工業(yè)品營銷中顧客感知價值分析
- 試論企業(yè)的顧客忠誠（ＣＬ）戰(zhàn)略
- 黃河三角洲普通高校大學生體育消費現狀調查分析
- 基于文化體驗的城市營銷模式研究
- 論我國失業(yè)保險制度促進再就業(yè)的功能
- 我國現存制度對盈余管理的影響分析
- 淺析大學城商圈
人力資源
- 談我國建立人力資源會計存在的問題及對策
- 人才資源及其相關概念探析
- 飯店員工流動的心理學探究
- 論“技工荒”現象中的企業(yè)社會責任缺失
- 提高員工薪酬滿意度途徑研究
- 人事管理、人力資源管理及戰(zhàn)略人力資源管理區(qū)分指標體系構建探析
- 基于實物期權的人力資源價值評估方法
- 民營企業(yè)人力資源外包對策分析
- 實施人力資本開發(fā)戰(zhàn)略 實現效率和公平的統(tǒng)一
- 員工培訓引起的人才流失風險管理研究
- 農村人力資本投資：農民穩(wěn)定增收的源泉
- 如何應對經貿翻譯人才的緊缺局面
- 承德市外語導游員培訓策略研究
- 促進員工職業(yè)生涯發(fā)展的措施
- 企業(yè)人力資源管理的制約因素分析
- 人才流動的資產特征及民營企業(yè)因應戰(zhàn)略
- 中小企業(yè)高層管理人員勝任力資源開發(fā)
- 人力資源管理的國際化戰(zhàn)略
- 在餐飲服務行業(yè)推行職業(yè)資格證書制度應注意的問題
- 談自我推銷
- 基于能力的人力資源管理中的心理契約
- 論企業(yè)培訓需求分析的有效性
經營管理
- 試論中小企業(yè)吸引人才的方法
- 物業(yè)管理的顧客價值分析
- 企業(yè)并購的全過程文化整合
- 淺議企業(yè)創(chuàng)新觀念上容易走入的五個誤區(qū)
- 建立和完善企業(yè)內部控制體系的關鍵環(huán)節(jié)
- 中國企業(yè)實施ＩＳＯ９０００族標準的文化障礙
- 股權結構與公司績效關系的理論研究進展
- 上市公司利潤操縱常見方法掃描
- 我國企業(yè)模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略分析
- 基于風險的我國本土飯店集團整合管理
- 大企業(yè)如何保持創(chuàng)業(yè)精神
- 戰(zhàn)略成本管理目標探討
- 企業(yè)法人權力膨脹原因透析及規(guī)避措施
- 對我國實行經理股票期權制的理性思考
- 淺談我國中小企業(yè)的辦公自動化
- 淺談我國中小企業(yè)的信息化建設
- 應用層次分析法實現企業(yè)超產增收資金使用中的科學化決策問題的探討
- 當前我國中小企業(yè)資本結構的現狀及優(yōu)化途徑
- 中國民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)探析
- 企業(yè)并購與核心競爭力
- 江西省企業(yè)實施ＥＲＰ的問題和對策
- 基于ＪＳＰ技術的企業(yè)圖書管理系統(tǒng)的設計與實現
- 委托—代理視角中的企業(yè)技術創(chuàng)新激勵模型分析
- 新形勢下我國中小房地產開發(fā)商經營戰(zhàn)略調整初探
- 試論中小企業(yè)技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略選擇
- 論貿易流通企業(yè)物流成本核算管理
- 信息技術與內部市場創(chuàng)新
- 國有企業(yè)收入分配中存在的問題分析
- 企業(yè)執(zhí)行力四力模型及實現
- 建立和完善作業(yè)成本法核算的內部控制的設想
- 從賦能授權理論談內部控制
- 芻議國有企業(yè)經營者激勵約束機制問題
- 浙江中小民營家電企業(yè)技術創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)與對策
- ＥＲＰ實施過程中的流程管理
- 中西酒吧管理的差異
- 金融生境與商業(yè)銀行成長：綜述及其研究走向
- 基于復雜適應系統(tǒng)理論的企業(yè)創(chuàng)新主體研究
- 對提高兵團國有企業(yè)技術創(chuàng)新能力與產業(yè)化水平的思考
財會探析
- 淺談無形資產在報表中的披露
- 我國會計誠信問題淺析
- 會計防弊糾錯應嚴把七重關
- 基于博弈預期的會計信息失真治理
- 淺談企業(yè)財務報告分析
- 略論自創(chuàng)商譽的確認
- 會計人員基本職業(yè)道德
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理會計內容探索
- 關于改進現行財務報告的思考
- 我國注冊會計師審計監(jiān)督博弈研究
- 忠于雇主與會計職業(yè)道德
- 審計質量測度方法評述
- 經濟后果三分法：內涵與啟示
- 關于增值稅納稅人身份認定中的稅收籌劃
- 論會計職業(yè)道德教育
- 促進獨立審計獨立性的因素分析
- 人力資源管理部門在納稅籌劃中的職能定位
- 試論會計造假的原因與對策
- 關于上市公司研發(fā)費用的分析
- 我國會計電算化的現狀及發(fā)展對策
- 所得稅的會計處理
營銷管理
區(qū)域經濟
- 加快科技興農步伐縮小城鄉(xiāng)收入差距
- 淺談如何實現溫州區(qū)域經濟和文化的協同發(fā)展
- 關于曹妃甸臨港經濟區(qū)建設的思考
- 稅收政策在區(qū)域經濟發(fā)展中的效應分析
- 制約我國民族地區(qū)經濟發(fā)展的非正式制度分析
- 面向西部企業(yè)的信息服務體系的模式
- 武漢城市圈中小企業(yè)集群式發(fā)展研究
- 基于種間模型與自組織論的區(qū)域旅游競合理論研究
- 山東棗莊市臨港產業(yè)集中區(qū)建設與發(fā)展研究
- 論區(qū)域可持續(xù)發(fā)展能力建設
- 淺論政府在中小企業(yè)創(chuàng)新的角色：外國經驗與廣東的選擇
- 關于青島大都市區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的幾點構想