基于能力的人力資源管理中的心理契約
2006-12-31 00:00:00賽男高凱
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年23期
[摘 要] 面對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)如何保持穩(wěn)定的員工隊(duì)伍成了燃眉之急，基于工作的人力資源管理也逐漸轉(zhuǎn)向了以能力為導(dǎo)向的管理。心理契約作為連結(jié)企業(yè)與員工的心理紐帶，在新型人力資源管理中的作用不可低估。
[關(guān)鍵詞] 基于能力的人力資源管理 心理契約 管理策略
