被犒賞的豬

最近在中國寫字樓族的私人郵箱間流傳的熱門信件是某IT中國公司腐敗生活組圖：展示著開心果、甜麥片、杏仁、木糖醇口香糖等十?dāng)?shù)種零食的4層高的零食柜，展示著香蕉、櫻桃、葡萄、圣女果、蘋果的水果籃，展示著含有佳得樂、王老吉、雪碧、農(nóng)夫山泉等“不到二十種飲料”的飲料柜。此外，“上班時(shí)間也可以玩的足球桌”、KTV超大包房兼瑜珈房、健身房和“需要提前預(yù)訂”的按摩服務(wù)，更何況，“最有誘惑力的食堂”也在建設(shè)中。

雖然有人在轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)不無鄙夷地指出，這一定是該公司內(nèi)部員工對(duì)外炫耀性的帖子，但從照片拍攝的細(xì)致程度以及漫不經(jīng)心做出的周到解釋，帖子發(fā)布者心中的喜悅與驕傲躍然而出。

如此體貼的辦公室，的確能贏得不少人心。甚至有看客在絕望地嫉妒之余一廂情愿地認(rèn)為：這家公司事實(shí)上在為“均貧富”做出努力——將公司所有者的巨額收入盡可能多地回饋員工。如果持這種想法的人不在少數(shù)，那么這家公司很可能連自己都沒有想到，他們不僅成功地收買了人心，甚至一定程度上已被奉為縮小貧富差距的救世主。

由此可見，打工族是多么容易滿足、感動(dòng)，有時(shí)公司所做的一點(diǎn)點(diǎn)示好的舉動(dòng)，都會(huì)換回以加倍的忠誠或者加倍的賣力為表現(xiàn)的回報(bào)。事實(shí)上，這樣的雇主很聰明，他們懂得一個(gè)最淺顯的道理：再高級(jí)的員工，除了對(duì)薪水的預(yù)期之外，還需要被尊重。

有的人卻偏偏不懂，一個(gè)銷售經(jīng)理就曾經(jīng)多次抱怨他所屬的公司?？墒菗?jù)我所知，他的薪水很高，而且公司待他不薄，因?yàn)樵谒臉I(yè)績(jī)達(dá)到指標(biāo)后，公司請(qǐng)他和他的團(tuán)隊(duì)去上海最貴的餐廳吃飯。原來問題出在吃飯的時(shí)候老板對(duì)他們說的話：“多吃點(diǎn)哈。吃完了以后好好干!”他的說法是，他頓時(shí)感覺到自己像只被犒賞的豬。

相比之下，上述IT公司就聰明得多，特別說明足球桌“上班時(shí)間也可以玩”，當(dāng)然他們知道以他們的工作量，上班時(shí)間沒人有時(shí)間去玩。既迎合了員工被尊重，甚至被逢迎的虛榮，又不會(huì)有任何損失工作效率的風(fēng)險(xiǎn)。

事實(shí)上，這種過分關(guān)心員工的公司的動(dòng)機(jī)很值得懷疑。他們的潛臺(tái)詞是不是，除了睡覺的時(shí)間，其實(shí)你都可以在公司呆著。是啊，頸椎酸了訂個(gè)推拿，眼睛乏了去跑會(huì)兒步，嘴巴干了找飲料柜……既然不必出公司，不必再到外面的世界晃悠，那么省下來的時(shí)間干什么呢?工作啊!

怪不得有IT公司老板自豪地說：我們的員工，每晚披星戴月地走，第二天一早還是開開心心來上班。老板當(dāng)然永遠(yuǎn)知道自己在做什么，只是這些被優(yōu)厚地豢養(yǎng)起來的員工，已經(jīng)完全不知道離開公司后，應(yīng)該怎么生活了。

倪鳳閣摘自《上海壹周》