論企業戰略和薪酬戰略的關系
2007-01-01 00:00:00李軍胡愈
商業研究 2007年1期
摘要：薪酬是人力資源管理的重要內容，薪酬戰略能否與企業戰略相匹配，關系到能否提升公司的競爭優勢。受環境影響中國變量間接決定企業戰略的機制，并從“普遍性視角”的觀點出發，指出企業戰略決定薪酬戰略、薪酬戰略應支持和匹配企業戰略。
關鍵詞：企業戰略；薪酬戰略；普遍性視角；關系
中圖分類號：F272.3
文獻標識碼：A
文章編號：1001-148X（2007）01-0144-03
