經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下人力資源供需均衡區(qū)間形成路徑分析
2007-01-01 00:00:00劉娜趙永樂(lè)邵光成
商業(yè)研究 2007年1期
摘要：人力資源調(diào)節(jié)成本使得人力資源供需均衡由一個(gè)“中心點(diǎn)”擴(kuò)展成了“區(qū)間”，且這一區(qū)間的大小與調(diào)節(jié)成本的高低呈正相關(guān)關(guān)系。這不僅為政府合理地確立了人力資源供需調(diào)控所應(yīng)遵循的上限和下限原則，還為如何提高人力資源供需調(diào)控的精度提供了理論依據(jù)。
關(guān)鍵詞：供需均衡區(qū)間；人力資源調(diào)節(jié)成本；邊際成本；邊際收益
中圖分類號(hào)：F244.2
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1001-148X（2007）01-0079-03
