國有企業(yè)人才流動的經濟學分析
2007-01-01 00:00:00燕補林
商業(yè)研究 2007年1期
摘要：人才外流問題，近年來一直困擾著國有企業(yè)。學術界、企業(yè)界也一直在探討并試圖解決這個問題，但始終未能令人滿意地解決。國有企業(yè)要改變人力資源現狀應從一個全新的視角——運用經濟模型來分析這個問題，并找出解決的基本方案。
關鍵詞：國有企業(yè)；人才流動；經濟模型
中圖分類號：F276.1
文獻標識碼：A
文章編號：1001-148X（2007）01-0084-04
