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打工第一天就受傷,可以要求老板賠償嗎?等

2007-01-01 00:00:00
分憂 2007年4期

1、打工第一天就受傷,可以要求老板賠償嗎?

問:我經老鄉介紹到一家紙箱廠做裝訂工,還未簽勞動合同。上班第一天就出了意外,我的手被裝訂機夾傷了,花費醫藥費近萬元,并且已經構成了十級傷殘。請問,我可以要求老板賠償嗎?

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答:盡管你與紙箱廠未簽訂勞動合同,但你們之間已經形成了事實勞動關系,而你的受傷是在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。因此,紙箱廠應當按相關規定的標準賠償你醫療費、誤工費、殘疾賠償金等費用。

2、在賓館洗澡滑倒,有權要求賓館賠償嗎?

問:3個月前,我在一家賓館住宿,在洗澡時,不慎滑倒,摔斷左臂。請問,我可以要求賓館賠償嗎?

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答:你到賓館住宿并辦理了住宿登記手續,代表你們之間已經形成了住宿服務合同關系,賓館應當提供合理限度范圍內的安全保障義務。因此,賓館應當對你的受傷承擔相應賠償責任。但是,作為成年人,你對事故的發生也存在一定的疏忽,亦應當承擔相應的責任。

3、憑著工資欠條,可以直接到法院起訴嗎?

問:我在一家內衣廠打工,可老板每個月只發給我400元的生活費,其余工資一直拖欠不發,在忍無可忍的情況下,我辭職了,但老板依舊給了我一張工資欠條,拖欠至今。請問,我到底該怎么辦?

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答:按照相關法律規定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。你可以直接向法院起訴。

4、大樓的物管部門應當對我兒子跳樓自殺承擔責任嗎?

問:我19歲的兒子,半夜從家里偷偷溜上縣城一幢15層高的辦公大樓樓頂跳樓自殺了。我可以要求大樓物業管理部門賠償嗎?

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答:大樓的物業管理部門沒有及時發現你兒子半夜進入大樓,在管理上確實存在疏漏,但該疏漏與你兒子自殺之間無法律上的因果關系。你兒子的死亡后果是其自身主觀原因造成的,此后果應當由他自己承擔,大樓的物業管理部門不應當賠償。

5、在汽車下面午休被碾傷,可以獲得賠償嗎?

問:我丈夫是個體汽車修理工。他鉆到一輛停在他修理廠里等候修理的汽車下面睡午覺,結果,他被車主啟動車輛時無意中壓斷了大腿。請問,我丈夫可以要求車主賠償嗎?

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答:你丈夫是完全民事行為能力人,他應當預見在汽車下睡覺的危險性,由于怠于注意,被車輛啟動時碾傷,主觀上存在過錯,應對自身受傷承擔一定的責任。而肇事車主在啟動汽車前未看到車下有人,屬于怠于行使安全注意義務,主觀上也有一定的過錯,應當賠償你丈夫受傷所造成的部分損失。

6、學校有權開除不會說普通話的學生嗎?

問:我兒子是小學一年級的學生,因為不會普通話吃了不少苦頭。這次,學校干脆以他不會普說通話為由開除了他。請問學校有權這樣做嗎?

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答:學校以你兒子不會講普通話為由開除他,已經侵犯了他的受教育權,是違反法律規定的。你可以向當地教育行政部門投訴,或者直接代理你兒子向法院起訴。

7、學校讓學生勞動創收,合法嗎?

問:我兒子今年上小學四年級,他們學校常常占用上課時間讓學生們去附近的茶場采茶為學校搞創收。每次都長達5個小時的時間站立采茶,加上山上天氣多變,孩子們苦不堪言。學校的做法正確嗎?

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答:我國法律規定,學校和幼兒園安排未成年人參加社會實踐活動,應當有利于未成年人的健康成長。你兒子所在的小學為了學校的創收,卻讓小學生們承受高強度勞動,嚴重損害了學生們的身心健康,是違法的。

8、女兒被打造成精神障礙,學校應當賠償精神損失嗎?

問:我女兒由于學習成績不好,曾不斷遭到老師的毆打,從四年級起,她開始出現多種精神方面的障礙。請問,我可以要求學校賠償我女兒精神損失費嗎?

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答:教師應當尊重學生的人格,不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。由于老師對你女兒的體罰,致使你女兒精神受到傷害,學校對此有過錯,應當賠償你女兒所遭受的精神損失。

責編/昕莉

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