做一枚能拔出來的釘子

陳堅是公司的“開廠元老”，因技術過硬，工藝配方從沒出過差錯，產品質量一直非常穩定，所以深得領導的賞識。人們都稱他是公司的一大財富。 可沒過幾年，眼看著跟他同時進廠的同事們都升職了，只有他還在原地踏步，陳堅心里很不平衡，漸漸地失去了動力，人也變得懶散了。這一段時間，公司又要提干了，他精神一振，但名單中還是沒有他。一氣之下，陳堅索性請了假，散心去了。 半個月后回到公司，同事告訴他，在他休假的這段日子公司出了大亂子。一個工藝員因為不懂他的工藝配方，選錯了料，造成好幾噸的產品報廢了。

陳堅暗自高興，心想：還不提我的干，萬一我走了看你們怎么辦！ 副總找到陳堅，問有沒有補救的辦法。陳堅明知可以補救，但他卻搖了搖頭。副總頓時來了火氣：“你平時是怎么教他們的？”陳堅反問道：“那么，這幾年里你們到底給了我什么？”并提出辭職。 副總沉默片刻，從抽屜里拿出一把錘子和一枚釘子，說：“你把這枚釘子敲進那個松了的桌角里。”陳堅泄憤一般，“砰、砰”兩下就把釘子砸進了桌角。副總又說：“你再把釘子給我拔出來。”陳堅試了好幾次，但釘子卻牢牢地嵌在木頭里，紋絲不動。 “你就像這枚釘子，牢牢地占據了一個關鍵的位置。”副總說，“在沒有找到更合適的替代物之前，你會不會將它拔出來？一定不會。反之，還希望它越牢靠越好。” 陳堅還是不明白副總的意思。副總接著說：“之所以批準你的假，就是想看看少了你這枚釘子行不行。但事實證明，不行。如果你不趕快在自己的位置上砸下另一枚釘子，我們就不會冒著風險把你拔出來，你也就永遠得不到提升的機會！” 陳堅茅塞頓開。他怕別人學去他的技術，結果飯碗是保住了，但他也因此失去了被提升的機會。（朱茂星摘自《經理人》）