幾十而立

盡管孔老夫子早在幾千年以前就說過，人要“三十而立”，但是隨著時代的發展，如今的“而立之年”也呈變化的趨勢。

三十歲之前的“而立”，我們暫且忽略，那些少年天才畢竟是少數。如今在許多大城市頗為流行的是“四十而立”的現象。認為在結婚年齡普遍推后、學習周期延長、行業競爭加劇、社會轉型急速的今天，四十歲已經不再是衰老的開始，而是青春期的延續。英語里有句諺語：男人三十半成品。而四十歲的男人，經過長久的社會閱煉，能遇事不驚，處事不亂，對待事情多了一份豁達和睿智；多年的事業打拼，成為社會的精英。從某種意義上說，這樣男人才真正進入“立”的階段。

也有人認為，四十歲仍然不能算是“而立”，應該“六十而立”。

國外一位著名的社會學家，曾經提出一個很有意思的命題：21世紀新人生階段論——將人生分為兩大階段，以60歲為界。60歲既是人生第一階段終點，也是人生第二階段起點。人生的第二階段是黃金年齡段，是人生的第二個青春期。國內有專家由這個命題，引出了“六十而立”的觀點：立德、立功、立言。當然，這并非沒有依據。聯合國衛生組織曾經把人類的年齡重新劃分：44歲以下為青年，45～59歲為中年，60～70歲為年輕的老年，70～89歲為老年。認為人的年齡與人的經驗、知識和才能的積累是成正比的，60多歲的人大腦仍靈活，工作效率仍較高，不管是自我感覺，還是社會實踐，六十可以是“而立之年”。不少諾貝爾獎獲得者都超過了60歲，有的甚至到70歲才摘取桂冠。

事實上，年齡只是一個生理概念，在心理學范疇里也無非屬于心態變化的一個階段，不能將其作為一個應否成功的界限來劃分。不能說三十而立就必須在三十歲時功成名就，況且當今社會已經是一個多元化、商品化、知本化的社會，衡量成功與否的標準也在日新月異。把成功的要求加于事業上來看，很多人以為有房有車、存折上的數字不斷遞增就是成功。竊以為：無論在哪一行哪一業，即便是在最普通的建筑工地、商場柜臺，實現了自我價值，得到了社會認同都可稱之為“成功”，至于年齡的壓力完全可以棄之不顧。

在筆者看來，幾十“而立”并不重要，重要的是你如何看待成功。如果換一種思維方式，所謂的“成功”其實就是一個人心態與社會觀念如何調和的問題。因為成功的標準不一，自然就決定了“三十而立”的不可確定性。成功需要積累，需要個人素質、經驗、實力等等綜合因素的糅合和提高，事業的鉆石階段即巔峰階段顯然不是可以輕易達到的。處在日益激烈的競爭環境中，難免會產生強烈的危機感和壓力感，這就要求我們以更大的決心和毅力去奮斗以實現自我價值，三十不成就拼搏四十，四十不行就努力五十，五十不行就等到六十，所謂“革命尚未成功，同志仍需努力”。

或許我們更應該懂得這樣一個道理，即于丹教授在《論語心得》中所說的：三十而立并不是通過一個外在的社會坐標衡量你已經如何成功，而是由內在的心靈標準衡定你的生命是否開始有了一種清明的內省，并且從容不迫，開始對你做的事情有一種自信和堅定。