村委主任想辭職該咋辦？等

村委主任想辭職該咋辦？

山東省昌樂縣南郝鄉一讀者來電說：他現任村里的村委主任，由于一些個人原因，最近想辭去這一職務，問該履行哪些程序？

編輯部答：你要辭去村委主任職務，應按照《山東省村民委員會選舉辦法》第27條的規定，以書面形式寫明辭職理由，向村民會議或者村民代表會議提出，并由村民會議或村民代表會議按照少數服從多數的原則討論決定。如果村民會議或村民代表會議同意了你的辭職請求，你方可辭職。辭職后的村委主任一職可暫由村委會副主任代理，但應在3個月內組織補選。如果你在沒有履行這些手續的情況下，主動放棄了自己應承擔的工作，屬于事實上的辭職。如果你辭職后又想繼續為村里工作，可以再參加村里組織的村委主任補選。

“五保戶”遺產該如何處理

讀者葉惠儀問：我大哥獨身一人，10年前被政府批準為“五保戶”住進了村辦敬老院。當時，他留下3間房屋由我一家居住。前不久，他患病去世，村委會辦理完喪葬事宜后，就通知我一家搬出我大哥的房屋，說要對房屋進行變賣，以收回10年中的“五保”費用開支。我認為我是大哥的法定繼承人，有權繼承這3間房屋，因而拒絕了村委會的要求，但村委會說要起訴我，以討回所開支的“五保”費用。“五保戶”死亡后其遺產究竟如何處理？

編輯部答：“五保戶”是指因生活有特殊困難而在農村集體經濟組織里享受“保吃、保穿、保住、保醫、保葬”待遇的人員。有權申請享受農村“五保”供養待遇的人員是：老年、殘疾或者未滿16周歲的村民，無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的。關于“五保戶”死亡后其財產的處理，最高人民法院《關于貫徹執行〈繼承法〉若干問題的意見》第55條作了如下規定：集體組織對“五保戶”實行“五保”時，雙方有扶養協議的，按協議處理；沒有扶養協議的，死者有遺囑繼承人或法定繼承人要求繼承的，按遺囑繼承或法定繼承處理，但集體組織有權要求扣回“五保”費用。

據此，如果你大哥生前與村委會簽訂有遺贈扶養協議，那么村委會就享有受遺贈的權利。如果沒有簽訂遺贈扶養協議，你想要完整的3間房屋，就應當向村委會補交你大哥10年時間的“五保”費用。若不愿補交這筆費用，村委會就有權變賣你大哥的3間房屋，所得價款在扣除“五保”費用后如有剩余，就由你來繼承。

農民工可憑工資條起訴

讀者李山民問：我是一個農民，年初隨村里的施工隊到城里搞建筑，原來說好工資1個月一支付，可干了5個多月直到工程結束，也沒有支付1分錢的工資款，施工隊說是承包人沒有支付工資款，而承包人說是發包方（開發商）沒有支付工程款，導致不能支付我們工資，最后由承包人為每個工人寫了1份工資欠款條。我們想通過訴訟維護我們的合法權益，我們應該向誰要求支付工資款，僅憑手中的工資欠條可以起訴嗎？

編輯部答：可以明確地告訴你，即使只有工資欠條，你也可以向法院提起訴訟。

首先，2005年1月1日起實施的最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題解釋第26條第2款規定：“實際施工人以發包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。”根據該規定，實際施工人即你們可以直接向發包人（開發商）通過法律主張權利，提起訴訟，要回工資款，即可以撇開承包人，直接起訴發包人。你們起訴發包人（開發商）的同時，也可以將轉包人或者違法分包人列為共同被告或者第3人參加訴訟，這樣既能從速查清案件事實、分清責任、審結案件，也能讓你們的工資早日得到兌現。其次，最高人民法院頒布的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》已于2006年10月1日生效。該解釋第3條規定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。”你們跟隨村里的施工隊到城里打工，工程結束后承包人給你們書寫了工資欠款條，你們和承包人之間就形成了簡單的勞動關系，因發包方沒有支付工程款導致沒有支付你們工資，你們和承包方之間只屬于簡單的拖欠勞動報酬爭議。根據上述規定，你們可以以承包人為被告提起民事訴訟，要求承建人支付工資款。根據上述規定，你們可以選擇以發包人（承包商）為被告或者以承包人（給你們書寫工資欠條者）為被告提起訴訟，法院會分別按情況作出判決的。

法院讓我承擔舉證責任，我該怎么辦？

讀者張立家問：我向法院起訴醫療事故，法院受理后委托不到醫療簽定單位，讓我承擔舉證責任。我該怎么辦？

李德勇律師答：法院要你承擔舉證責任沒有法律依據。依據最高人民法院《關于民事訴訟證據的若干規定》第4條規定：“下列侵權訴訟按照以下規定承擔舉證責任：……（八）因醫療行為引起的侵權訴訟，由醫療機構就醫療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫療過錯承擔舉證責任。有關法律對侵權訴訟的舉證責任有特殊規定的，從其規定。”所以，應由醫院承擔舉證責任。