可怕的“清一色”等

可怕的“清一色”

朱宗亞

媒體上說，外省有個縣21個公安派出所所長，其中有14個是向其原公安局長買來的。更讓人震驚的是縣交警大隊1名大隊長，8名副大隊長，還有3名班子成員，官全是買來的。這樣的“清一色”真是太嚇人。太可怕了。

關于“買官賣官”的案例。紀檢機關和媒體時有披露，人們似乎已見怪不怪。但是，一個縣交警大隊的官“清一色”全是買來的，卻是第一次聽說。雖說是個案，并沒有普遍性，但也足以使人震驚和害怕。

中共中央、全國人大先后頒發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》。按說，領導干部及公務員的選拔任用是有章可循的。然而，該縣公安局賣官者和買官者還如此“瘋狂”，實在是令人費解，十分可怕。可怕之一，國家的法律法令，黨內的黨紀條規是要求領導干部和公務人員學習領會掌握的，那些買官賣官者學了沒有，如果沒有學習，那么作為案發單位上級和本級黨政組織在干什么，對法律法規是什么態度?國家的法律法規，黨內的條規都不去學習，政令暢通從何談起?!可怕之二，賣官買官者，如果學習了知道了法律法規和黨內條令，卻有法不依，置若罔聞，這樣下去，法律法規還有什么約束力?!推而廣之，還如何依法治國，從嚴治黨。可怕之三，當地的紀檢監察組織平時是如何履行職責的，如此“大面積”的買官賣官現象。難道就沒有一點點蛛絲馬跡?令人可怕的還遠遠不止于此。那些買官的人，一旦當他們目的達到，當上了一官半職，一定會“如法炮制”，變本加厲地斂財，堤外損失堤內補。這樣蔓延開來，后果豈不更加令人可怕。不過，說可怕，其實也不可怕，像這種“清一色”的買官賣官案件的被揭露，就充分說明腐敗分子在黨內沒有藏身之地，也顯示我們黨反腐敗的堅定決心，人民群眾對黨和政府更加信賴。

責任編輯：劉 忠

為“盆景村”減負

景 陳 丁筱平

在新農村建設過程中，不少村級組織憑借區位優勢、資源優勢率先發展，在壯大集體經濟、實施村鎮建設、倡導文明新風等方面頻現亮點，成為新農村建設的排頭兵。近來發現，此類先進村成了不少現場會、推進會以及各類創建活動的定點村、專業村，演變成名副其實的“盆景村”。以蘇中地區某市級文明村為例，該村半年時間就承辦縣級以上現場會、創建會等活動19個，頻繁的“外向型”活動，進一步彰顯了該村發展優勢，提升了該村知名度，放大了示范引領作用。

然而，“集中一點，不及其余”的推介背后，也產生一定的負面效應：為了應付各類活動，村組織不得不投入一定的人力、物力，使原本編制緊縮人手緊張的村干部更感到工作疲于應付，投身經濟社會事業發展的精力受到一定的沖擊。而“春風不度玉門關”，不少發展薄弱村難得獲取“拋頭露面”的機會，機遇的缺失，發展的“冷落”。一定程度影響此類村村干部的積極性，抑制了村級經濟的發展，也影響了新農村建設的和諧發展。因而，為“盆景村”減負，給“薄弱村”更多機會值得關注。

為“盆景村”減負，就要轉變發展觀念。相關部門必須著眼新農村建設一盤棋，既要立足先進看成就、樹標桿，也要緊盯“后進”明距離、補差距：不僅要宣傳“先進村”的成功經驗，對其關愛有加，更要強化對薄弱村發展的引領推動，對其偏愛有力，從而實現新農村建設的全面繁榮。為“盆景村”減負，就要轉移工作重心。在給“盆景村”減負的同時，更要給薄弱村“增負”，引導其科學制定發展規劃，全力鎖定發展目標，負重奮進，努力縮小差距。要積極創設載體，發揮先進村的資金、項目、人才等優勢，加強與薄弱村的結對共建，共謀發展之策，共創發展之舉，共享發展成果，和諧推進社會主義新農村建設。

責任編輯：劉 忠