招遠聯社認真執行周六學習制度效果好

今年以來，根據辦事處有關部署要求，招遠市農村信用社認真貫徹執行了聯社周六學習日制度，通過學習，提高了全員素質，為各項業務健康發展打下了堅實的基礎。

一、領導重視，調動全員的積極性。

為認真貫徹好辦事處周六學習日制度，招遠聯社領導多次在會議上強調學習的重要性，要求聯社全體人員要認清當前農村信用社面臨的競爭與挑戰，要時刻保持旺盛的生命力和戰斗力，不斷提高業務技能，高度重視對自身知識的學習，嚴格遵守周六學習日制度。每次學習，聯社領導都親自到場督導，并對學習的內容和存在問題進行點評和總結，確保了學習的質量，使學習不流于形式。同時，建立了嚴格的考勤制度，建立了專門的考勤簿，對每次參加學習的出勤情況做好登記。聯社要求每位員工必須按時參加學習，不得遲到和早退，除工作原因和值班外，因為其他情況不能參加學習的人員一律要向聯社領導請假，對無故不參加學習的人員要進行通報批評。

二、突出重點，著重合規文化學習。

為進一步普及法規和各項規章制度，增強全員的法制觀念和合規意識，創建良好合規文化，更加有效地加強內控建設，防范案件和風險，根據省聯社和辦事處的要求，結合自身實際，將學習重點放在合規教育上。制定實施了《招遠市農村信用合作聯社加強合規教育創建合規文化活動實施方案》，建立了學習配檔表，采取集中學習與自學相結合的方式，由各專業科室根據與本專業相關的法律法規組織學習。在學習的過程中不是一味的讀條款、劃重點，而是結合實例進行擴展，使學習不枯燥、乏味，增加了知識的應用性，有利于加深印象，鞏固學習成果。除學習合規文化外，還對會計出納基本制度、信貸管理基礎知識、計算機網絡安全知識、計算機綜合業務、中間業務操作等各項業務知識也進行了穿插學習，使每人掌握的知識更全面。

三、強化考核，建立學習激勵約束機制。

聯社定期不定期地對學習的成果進行檢驗，組織聯社人員分批考試，將考試成績作為崗位競聘、崗位調換、職務晉升的重要依據，并直接與效益工資掛鉤兌現。同時，對學習情況進行通報，對考試不合格的人員給予批評，并限期10天內重新學習和補考，補考仍不及格的，要離崗學習一個月；對學習認真、考試成績好的給予表揚，并在晉升工資、崗位競聘中優先選擇。

地址：山東省招遠市魁星路199號

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4月29日，一場由禹城市委宣傳部、市文化局、市總工會、龍力公司聯合舉辦的大形文藝演出“五月頌歌大聯歡”在山東省農業產業化龍頭企業，農行重點支持客戶，農行AAA級信用企業，“三糖”企業之一的山東龍力生物科技有限公司高科技產業園區隆重開幕。農行禹城市支行做為重點被邀請對象組成了由30多名中層干部參加的“觀禮團”興致勃勃地觀看了這場文藝盛宴。不僅宣傳了農行傾力支持企業發展的良好形象，也更進一步密切了同重點企業的良好關系。

(攝/王河南)