泥瓦匠女工成為美國首席執行官

在美國印第安那州州府，有一家被生命生物科學服務界譽為“極少有的成功范例”的私人企業——索菲斯公司。

在這家年增長率達百分之一百的企業里，CEO的座椅上端坐的是一位中國女人。她叫原偉平。看到她現在的成功，沒有人知道她當初的第一份工作是給泥瓦匠添泥送沙。

泥瓦匠小工絕地反擊

1955年出生的原偉平，高中畢業后，由于當時沒有恢復高考制度，17歲的她被迫走向社會。幾經周轉，她才在一建筑工地謀到了一份給泥瓦匠添泥送沙的工作。

每天要把幾十公斤重的泥水桶舉上端下，憑著17歲少女的力量根本做不到。然而，工地沒有因為原偉平是女孩而給她任何照顧。一次，原偉平將一大桶滿滿的泥水舉過胸前時，已經沒了力氣，一桶泥水重重地砸在了地上，新換的衣服被刷上了一層泥漿。來不及整理身上的污穢，原偉平又重新裝了一桶，身后是男瓦匠們的責罵聲。

身體上的苦和累都可以忍受，可泥瓦匠們的污言穢語，令她無法忍受。苦悶中她把自己關在屋里，偷偷地流淚。父母不忍心讓她再受苦，托人為她換了個在锨廠做徒工的工作。

在锨廠，師傅是個20多歲的女人，可能是怕徒弟成長起來搶了自己的飯碗，師傅對她的態度異常冷淡。一天，師傅突然變得溫和起來，遞給原偉平一本技術書，要她上午閱讀完前三章之后考她。原偉平順從地讀起書來。可第二天就被廠長叫到辦公室。“太不像話了，你師傅說你什么活也不干還在車間看小說!”原偉平委屈得眼淚差點落下來。

“我看的是技術書，師傅給的。”

“我從來就沒聽說過學技工要看書的!”廠長不聽任何辯解，把原偉平趕出了辦公室。

原偉平心灰意冷。這年秋天，她一個人站在窗前，專注地看著一只小螞蟻，她用紙片擋住螞蟻的去路，螞蟻會馬上調頭向另一個方向。如此再三，但螞蟻每次都會調轉方向。小小的螞蟻都有如此強的求生能力，為什么自己就被困住了呢?

原偉平發現了扔在角落里的中學英語課本。中學時原偉平外語成績優秀，老師不止一次地告訴她以后學好外語會大有作為。原偉平像抓到了救命的稻草，她搜集到了所能找到的外語資料，把閑暇時間都用在了學習上。為能聽到一節英語課，她常常要跑很遠的路來到市中心，深夜才能趕回。每次回到家，棉衣都被汗浸透，那是因恐懼和奔跑而流出的汗。

原偉平的英語水平進步神速。兩年以后，她已經能夠會話，寫作，讀英文原著了。1977年，恢復高考后，原偉平20分鐘便答完了英語考卷，她以優異的成績考入黑龍江大學。

畢業后，憑借扎實的英語知識她如愿進入了一所醫科大學教英語。不久，她和男友走進了婚姻的殿堂。婚后，丈夫來到深圳創業。隨后，原偉平轉調到了深圳外資科。

在深圳，許多青年慕名跟原偉平學習英語。開始只有八九個人。后來人越來越多，就成立了俱樂部。俱樂部主席一職是通過公開英語演說來競爭的。許多名校的英語本科生、研究生，外企的工作人員都參加了公開演講。比賽前，人們根本沒把原偉平這個平凡的女子放在眼里。

那天，原偉平演講結束后，會場里響起了經久不息的掌聲，就連之前對她不屑一顧的對手也為她鼓掌。最終，原偉平出任深圳市英語俱樂部第一任主席，在她的帶領下，俱樂部成為全國第一個英語角。

正當原偉平事業順風順水時，婚姻卻亮起了紅燈。隨著丈夫的事業成功，他經常撒謊，不回家了，而此時原偉平已懷有身孕。

“你離開我能生活嗎?瞧瞧家里的一切，不都是我創造的嗎?”一次爭吵中，丈夫的質問，深深傷害了原偉平的自尊心，她說：“我就是要活個樣子給你看看!”她做出了決絕的選擇：離婚，并且離開這個傷心地——深圳。

離婚，意味著一切都沒有了，一切都要從頭再來，而此時的她已不再年輕。然而，即使在這個世界上活一秒鐘，她也要有尊嚴地活著，無非是一切從頭開始!

經過一年揮汗如雨的復習，原偉平考取了美國俄克拉荷馬州立大學新聞學院的研究生。1989年，原偉平研究生畢業后，美國經濟低迷，新聞學位很難找工作。她好不容易在休斯敦的一家報社找到了當記者的工作，年薪只有一萬五千美元。原偉平每天疲于奔命，可還是連生活費都不夠。為了生存，原偉平決定轉行。最終，她在一家石油能源服務公司找到了一份技術寫作的工作，年薪兩萬四千美元。

除了原偉平，石油能源服務公司老板吉姆手下是清一色的美國人，他對員工的要求極其嚴格。吉姆公司的員工大多是相關業界的頂級高手，他們不但理論功底深厚，實踐經驗也異常豐富。一些名校的博士在這里也有被淘汰，原偉平想在此干下去，非常難。

技術寫作要求嚴格，不允許有任何疏忽。那段日子，原偉平幾乎讀遍了石油能源技術寫作方面的所有資料和范文。每完成一篇稿子，她都要閱讀至少20遍。她要求自己，在文章中絕對不能出錯，不能有任何含糊不清的地方。“難道你是機器人嗎?為什么你做事要發揮到極限。”面對身邊人的質問，原偉平回答：“我要贏得一個重生的機會了!”

一年過去了，原偉平瘦了，頭上生了白發，可她卻創造了同行眼中的奇跡：一個非專業的人在激烈的競爭中生存下來，而且是所有人中業績最好的。年終公司給她的評價是：原偉平全年的稿件錯誤率只有0.001％，是17位技術寫作員中最低的；她的稿件發表率是最高的，達到了100％；她獲得了全美技術寫作最杰出獎……這些驕人的業績讓原偉平成為最優秀的員工，三年之內連升了五級職稱，漲了五次工資。

實力贏得異國愛情

原偉平憑借學識和努力成為行業內最棒的員工，很多美國同事開始主動和原偉平交往，對她的態度也十分尊敬。交往中，很多單身男同事也把橄欖枝伸向了原偉平。原偉平婉拒了這些人進一步交往的要求。曾經擱淺的婚姻對她的傷害很深，她已經沒有了再入圍城的勇氣。

原偉乎所在公司的地下室有三張乒乓球臺，員工們中午常在這里打球。有一次，她剛打完球，嗓子就開始冒煙，可帶的水已經被她喝完了。無奈，她只好坐下來拿毛巾擦汗。突然，一個冒著冷氣的冰淇淋出現在她面前。原偉平一驚，順著拿著冰淇淋的修長的手臂望去，她看到了一張羞澀的臉和一個高大的身體。

拿冰淇淋的是原偉平的同事——年輕的高級工程師的森。接過冰淇淋，原偉平禮貌地笑了笑并道了謝。鮑森笑笑，就靦腆地走開了。看著鮑森遠去的背影，原偉平用舌尖舔了一下冰淇淋，一股沁人心脾的涼爽瞬間涌遍了全身。

從那個午后開始，每天運動后的原偉平總能得到一支大冰淇淋。漸漸地，大家從冰淇淋中感覺到了什么，紛紛把祝福的目光投向他們。

雖然自己對這個美國青年也很欣賞，可原偉平對婚姻還有些顧慮，特別是這種跨國婚姻，有太多不確定因素。然而，原偉平所有的顧慮卻在兩人的一次對話中消釋。

在一間風格古老的咖啡店，兩^進行了第一次長談。不善言談的鮑森談到了自己對工作、家庭和職業的見解，對責任和愛的理解。他說：“你是我唯一愛上的女人，你文靜平和得像水，在工作中表現出的韌性和努力又像火，是你的努力讓美國人肅然起敬……”

原偉平已經被深深地打動了，然而她在心里提醒自己，這是的森的初戀，而自己卻是有過一次失敗婚姻的人，這對鮑森不公平。她說：“可我是一個離婚的女人……”

鮑森打斷了她的話。其實，我早就愛上你了，只是我一直都不敢表白，當我知道你已經離異時，我被你的自強震撼了，你的努力：毅力和能力深深打動了我。從那一刻起，我告訴自己一定要追求到這個優秀的女人。于是，就有了午后的第一支冰淇淋…：。”

在鮑森的敘述中，原偉平的顧慮漸漸消除，她的心門敞開了，那一刻兩人的手緊緊地扣在了一起。終于，他們在眾人的祝福中走進了結婚禮堂。

婚后，美國石油工業卻不景氣，原偉平和的森所在的石

她成為華人女CEO

憑借多年的工作經驗，原偉平意識到電腦產業是上升產業。她向一電腦公司發出了求職信，憑著過硬的本領，她成功獲得了一份英文寫作的工作。在這份工作中，她開始接觸到醫療器械與制藥工業。看到了此領域的巨大社會效益和經濟效益，原偉平陷入沉思：自己的員工生涯已經做到了頂點，為什么不能自己創業呢?

創業需要資金。經過這些年的打拼，原偉平已經賺足了投資的存款。雖然錢是自己賺的，但婚后，她和鮑森用的是一個賬號，要想用這些錢，她必須征得先生的同意。

原偉平與鮑森在財產的使用上有很多默契。一次。鮑森想買一部最新款的寶馬敞篷跑車，他花了幾天的時間準備理由來說服原偉平。那天，他嚴肅地請原偉平坐下來，說：“從看完一部007電影之后，我就愛上了邦德的那部寶馬跑車。今年最新的款式比電影里那部還令人喜愛……”他一邊說一邊拿出了一大堆材料。

原偉平打斷了鮑森的話，說：“你是在征求我的意見嗎?”

鮑森愣了一下，說：“是的，但是請你務必耐心聽完我的理由。”

原偉平說：“不用了，你買吧，我支持你!”

鮑森像孩子．一樣高興得跳起來。

這次，當原偉平向鮑森說自己要用錢創業時，鮑森雙手支持，并表示可以協助妻子。丈夫的理解和支持堅定了原偉平的信心。原偉平給公司取名叫索菲斯，是古希臘語中清清楚楚的意思。她要把公司建成一個誠信、“己所不欲勿施于人”的團隊。

公司開張的第一個月，有一個開著捷豹車的富人，請原偉平給他做一個項目，項目做完了卻不如期付錢。原偉平和富人打起了官司，雖然官司獲勝，但卻花掉與拖欠錢數相同的金錢，而且還花去了大量的時間。

接下來，還有更嚴峻的挑戰等著她。原偉平所在區域五大醫療器械公司的上層管理者聯合成立了公司，五個男人聯合對抗原偉平。他們封鎖了幾乎所有的大項目。偶爾這五個白人也會請原偉平公司做些項目，但也不肯按時付錢，一拖就是半年。半年間，原偉平損失近一百萬美元。

面臨如此巨大的虧空，要想生存下去，必須尋求突破，然而，這談何容易!

一些有能力的員工見公司在虧損，紛紛跳槽。原偉平一次次陷入沉思，希望找到解決辦法，但都苦無良策。

看著妻子一天天困倦地坐在辦公桌旁，鮑森從家里抱來了一大堆從中國帶來的古文書籍。“夫兵形象水，水之形避高而趨下，兵之形避實而擊虛……”讀到《孫子兵法》中的這段論述，原偉平像被電擊了一下。“避實而擊虛”，為什么要在關系網和經濟實力這些并不占優勢的方面去和對手較量呢?我有自己的優勢啊!一個小時后，原偉平草擬了方案．核心辦法是發揮公司文化特色和自己文理兼修的學術優勢，來解決科技人才和客戶的瓶頸問題。

別人拖欠原偉平的錢，她卻從不拖欠員工和給自己做事的小公司的一分錢。這是原偉平一貫堅持的原則，現在她準備以此凝聚人才。

每次會議和公開場合，原偉平都要強調公司的這一理念。一些離去的人發現，原偉平公司的員工待遇不但有所保證還穩中有升，都很疑惑。一位跳槽者委婉地問到了原因，原偉平為其解釋了“己所不欲勿施于人”的道理：“我不想別人欠我錢，所以我就不能欠員工的錢。”這位跳槽到盈利企業卻沒有拿到期待薪金的員工，半個月后撥通了原偉平的電話：“我為我在索菲斯的忠誠度不夠感到慚愧，我想回到公司。”面對歸巢的高科技人才，原偉平說：“Good!”

索菲斯公司陸續吸納了一些高科技的一流人才。接下來，原偉平開始攻客戶這一關。讀書期間，原偉平精讀過各國文史類書籍，研究英國都鐸王朝和斯圖亞特王朝是她的愛好。

在一個社交場合中，原偉平結識了一位負責牛津大學一項醫療器械技術的公司總裁。在交談中他特別欣賞原偉平對亨利八世與伊麗莎白女王時代典故的了解。在接下來的晚宴中，這位總裁特意請了一位歷史學教授陪同原偉平吃飯，同其探討都鐸王朝與斯圖亞特王朝。飯后，歷史學教授說，原偉平應該執教英國斷代史，從商是大材小用。這位總裁被原偉平折服了，他給了原偉平牛津大學醫療器械的這單大生意，而后他們的合作源源不斷。

原偉平有了和大公司初次合作的機會，加之自己手下高手云集，很快獲得了業界的高度評價。三個月后，公司開始盈利。

原偉平始終覺得人世間自有一條公平的法則，果然，時間送來了公正。那五個白人已經集體卷了鋪蓋卷，那個開捷豹車的富人也在業界銷聲匿跡了。索菲斯公司在創業的第一年，業績就達到六十多萬美元。

現在索菲斯公司進入第六年，每年公司的營業額都以百分之百的速度增長，被美國生命生物科學服務界譽為“極少有的成功范例”的私人企業。目前原偉乎還沒有發現對索菲斯公司生存有威脅的競爭對手。

如今原偉平手里已經有數項世界最先進的新藥、新醫療器械以及新生物技術。只要做成其中一項，都能有天文數字的收入。她準備再一次重整旗鼓，蓄勢待發。

(責編 寧克華)