親情悲嘆：為財產(chǎn)祖孫三代法庭較量

父親去世后，為了不讓財產(chǎn)旁落“他人”，兩姐妹將父親名下的財產(chǎn)全部轉(zhuǎn)到自己名下，讓年過半百的母親及年逾花甲的祖父母變得一無所有。萬般無奈之下，母親便與祖父母聯(lián)手，將姐妹倆一同告上了法庭。

父女同心協(xié)力 家族企業(yè)興盛

現(xiàn)年72歲的徐立明、張曉蕓夫婦都是勤勞、本分的農(nóng)民，他們的兒子徐松濤大學(xué)畢業(yè)后，被分配在政府部門工作。徐松濤與大學(xué)同學(xué)李玉芬結(jié)婚后，生有一雙女兒徐紅霞和徐瑤。徐紅霞和徐瑤姐妹倆從小聰明伶俐，惹人喜愛，不但是父母的掌上明珠，也深得祖父母的疼愛。一家人過得其樂融融。

徐松濤雖身在政府部門，卻十分精通商道，總有一種躍躍欲試的欲望。上世紀(jì)八十年代初期，全國掀起一片“下海”浪潮，徐松濤覺得自己大展身手的機(jī)會來了，便在妻子李玉芬的支持下，放棄了令人羨慕的“鐵飯碗”，下海投身商界。經(jīng)過十多年的摸爬滾打，徐松濤終于在商界打下了一片新天地，一躍成為當(dāng)?shù)刂纳虡I(yè)人士。

2000年8月，徐松濤看好房地產(chǎn)業(yè)，便和好友徐海軍共同出資818萬元設(shè)立了一家房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。其中，徐松濤出資598萬元，占股比例73.1%，徐海軍出資220萬元，占股比例26.9%。

2002年10月16日，徐海軍因看好其他產(chǎn)業(yè)，便將自己持有的26.9%股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給了徐松濤的大女兒徐紅霞。兩天后，徐松濤和大女兒徐紅霞到工商部門將原公司變更登記為江蘇福居房產(chǎn)開發(fā)有限公司。至此，福居公司便成為父女擁有的家族企業(yè)。福居公司在父女倆的精心打理下，生意日益紅火，資產(chǎn)很快超過千萬元，為人們津津稱道。

父親因病去世 姐妹聯(lián)手侵財

2005年6月，就在企業(yè)紅紅火火的時候，不幸的是，徐松濤因長期操勞，身染重疾一病不起，而徐松濤一旦去世，福居公司的財產(chǎn)將面臨重新洗牌，這是徐紅霞最不愿意看到的結(jié)果。

2005年8月初，徐紅霞見父親已病入膏肓，便慫恿妹妹徐瑤，在未經(jīng)父親徐松濤授權(quán)的情況下，以徐紅霞代徐松濤簽名的方式與徐瑤簽訂了一份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，將徐松濤持有福居公司的73.1％的股權(quán)作價598萬元轉(zhuǎn)讓給徐瑤，并制作了相應(yīng)的股東會決議及公司章程修正案，但徐瑤并未支付受讓款。為了將事情做得逼真，不給他人留下把柄，徐紅霞將日期簽為2004年12月30日。嗣后，徐紅霞、徐瑤姐妹倆又于2005年8月6日申請辦理了工商變更手續(xù)，將福居公司原股東徐松濤、徐紅霞變更為徐瑤、徐紅霞。

為保證自己行為的合法性，徐紅霞又偽造了一份授權(quán)委托書，該授權(quán)委托書內(nèi)容為：“因本人身體原因，不能參加公司的經(jīng)營管理工作，故由徐紅霞（與本人屬父女關(guān)系）為全權(quán)委托的代理人，辦理公司一切有關(guān)事宜，被委托人所做之行為，本人均予以認(rèn)可。特此委托。委托人：徐松濤，被委托人：徐紅霞。二〇〇五年二月五日。”徐紅霞還在委托書上模仿父親的筆跡簽上了父親的名字，然后讓徐瑤在2005年8月13日到父親徐松濤當(dāng)時的重癥病房，趁徐松濤昏睡之機(jī)在該授權(quán)委托書上蓋上了徐松濤的手印。

2005年8月14日，就在徐紅霞背著父親徐松濤安排好一切的第二日，徐松濤因病逝世。父親去世后，徐紅霞和徐瑤姐妹倆又簽訂了一份日期為2005年8月18日的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，將徐瑤通過前一份協(xié)議取得的73.1％中的23.1％股權(quán)作價138.14萬元轉(zhuǎn)讓給徐紅霞，并制作了相應(yīng)的股東會決議及公司章程修正案，徐紅霞也未支付受讓款。嗣后，由徐瑤到工商局辦理了工商登記變更手續(xù)。至此，工商登記材料顯示，徐瑤和徐紅霞均持有福居公司50％的股權(quán)。

親情不敵金錢 祖孫三代較量

徐松濤去世后，對徐松濤財產(chǎn)的繼承問題便提到日程上來了。可是，在家庭會上，徐紅霞突然拿出兩份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，說：“父親已經(jīng)將公司所有的財產(chǎn)全部轉(zhuǎn)讓給了我和妹妹徐瑤，現(xiàn)在父親身后已沒有任何財產(chǎn)了，也就無從再談繼承問題。”徐紅霞的一席話，讓在場的所有人都蒙了。徐松濤真的就不顧年邁的父母和同甘共苦的妻子？他為何要這么做？一連串的問題在徐立明、張曉蕓及李玉芬的腦中回旋。徐松濤生前十分孝順父母，疼愛妻子，他絕對不會這么無情的！想到這兒，他們都覺得其中必有貓膩，于是，便聘請律師進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查后，讓他們不敢相信的是，這一切都是徐紅霞和徐瑤姐妹倆搞的鬼。

得知真相后，三位老人十分失望。徐立明、張曉蕓老年失子，已是人生中最大的悲事，更沒想到自己一直疼愛的孫女竟對自己做出如此不義之事，雙重的打擊一下子把他們擊垮了。而李玉芬內(nèi)心更是十分痛楚，女兒的所作所為讓她愧對公婆，愧對死去的丈夫，她為自己教育女兒的失敗而深深自責(zé)。她多次與徐紅霞、徐瑤姐妹倆協(xié)商，試圖用親情來化解家庭矛盾。可是，徐紅霞、徐瑤姐妹倆對此不屑一顧，堅(jiān)持認(rèn)為這是父親留給她們的財產(chǎn)，表示自己可以保證讓祖父母及母親日后生活無憂，但想重新分配財產(chǎn)是萬萬不可能的。姐妹倆的強(qiáng)硬態(tài)度讓徐立明、張曉蕓及李玉芬十分氣憤。他們也曾想過要不要為了親情而放姐妹倆一碼，可是想到徐紅霞和徐瑤做出了如此大逆不道之事，徐立明、張曉蕓及李玉芬對自己的日后生活不無擔(dān)憂。誰又能保證將來徐紅霞和徐瑤姐妹倆不忤逆行事？如果將來姐妹倆對老人們不聞不問，那豈不是叫天天不應(yīng)，叫地地不靈？為了保障自己的日后生活，為了告慰死去的丈夫，也為了給徐紅霞和徐瑤姐妹倆一個警示，李玉芬和公婆商量后決定通過法律手段要回屬于自己的財產(chǎn)。

2006年11月23日徐立明、張曉蕓及李玉芬來到了法院，一紙?jiān)V狀將徐紅霞和徐瑤姐妹倆推上了被告席，請求法院確認(rèn)徐紅霞和徐瑤擅自簽訂的2004年12月30日和2005年8月18日兩份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議均無效。

徐立明、張曉蕓、李玉芬共同訴稱，徐松濤過世后，徐松濤持有福居公司的股權(quán)除屬于夫妻共同財產(chǎn)部分外，其余部分應(yīng)由徐松濤的父母、妻子和兩個女兒共同繼承。

是非雖有定論 勝敗豈是終局

法院受理這起家族企業(yè)糾紛案后，十分重視，做了大量的調(diào)解工作。可是，由于雙方矛盾尖銳，致使調(diào)解失敗。于是，法院便公開開庭審理了本案。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為，徐瑤和徐紅霞共同商議后，擅自以徐松濤的名義代簽的2004年12月30日的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，因未經(jīng)徐松濤授權(quán)也未得到徐松濤事后的追認(rèn)，且并非徐松濤真實(shí)意思表示，又損害了徐立明、張曉蕓及李玉芬的合法權(quán)益，應(yīng)認(rèn)定為無效。鑒于該份轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效，故2005年8月18日徐瑤與徐紅霞之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書也無效。徐瑤與徐紅霞提供的授權(quán)委托書，因系采用非正常手段擅自制作，并非徐松濤真實(shí)意思表示，故該委托書對徐紅霞代徐松濤將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給徐瑤的代理行為不產(chǎn)生法律效力。

2007年5月23日，法院依照《中華人民共和國合同法》第48條第1款、第52條第（2）項(xiàng)之規(guī)定，作出一審判決，判決2004年12月30日和2005年8月18日的兩份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書無效。

法官說法：

一起家族企業(yè)糾紛案件，隨著法槌落下，告一段落了。徐立明、張曉蕓及李玉芬雖然贏得了官司，可他們心情卻依然十分沉重。原本幸福和睦的家庭，卻有了不和諧的因素。他們不知道日后將和徐紅霞、徐瑤姐妹倆如何相處？贏了官司，卻輸了親情，他們不知道自己究竟錯在什么地方？同時，本案也給人們帶來很多的思考。

自從我國鼓勵、支持私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展以來，我國的家族企業(yè)呈逐年上升趨勢，其經(jīng)營者主要有夫妻、父母子女、兄弟姐妹等。可是，在實(shí)踐中，人們發(fā)現(xiàn)私營企業(yè)容易陷入這樣一個怪圈：家庭企業(yè)在發(fā)展初期，經(jīng)營者相互之間因存在著親情，往往能夠做到不計(jì)較個人得失，同甘共苦，奮力拼搏，企業(yè)在很短的時間內(nèi)就能很好地發(fā)展，并日益壯大。可是，當(dāng)家族企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模后，他們卻為了權(quán)力、利益而勾心斗角，爭名奪利，到頭來搞得是兩敗俱傷，不但毀了家族企業(yè)，也傷害了親情。現(xiàn)實(shí)生活中，家族企業(yè)因內(nèi)訌而引發(fā)家族企業(yè)崩潰、親情反目，甚至家破人亡的個案時有發(fā)生，為家族企業(yè)的生存發(fā)展敲響了警鐘。

作為一家企業(yè)，不管是不是家族企業(yè)，都要嚴(yán)格管理，在管理上不能摻入任何親情成份，而在企業(yè)的凝聚力上，親情則貴如金。在法律方面，即使在家人之間，也一定要遵法守法，依法辦事，只有這樣，才能保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（責(zé)編/邢榮勤）

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