農民工易被忽視的身邊權益

有些農民工朋友，在終止或解除勞動關系時，只求通過自己的辛勤勞動，能拿到屬于自己的勞動工資就可以了。其實，除了工資之外，還有許多屬于勞動者的基本權益……

終止或解除勞動合同時，易忽視經濟“補償”。筆者在審理有關農民工的勞動爭議案件中，經常發現有些農民工朋友在解除或終止與用人單位的勞動合同時，只要求能拿到被拖欠的工資就滿足了。其實，除了用人單位所拖欠的工資外，還應得到相應的經濟補償。國家原勞動部關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知第5條規定：“經勞動合同當事人協議一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金?！边@是國家明文規定賦予勞動者的一項基本權益?？墒牵械霓r民工朋友，往往容易忽視或者還不了解這項基本權益。除此之外，用人單位還具有為勞動者購買養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險的義務。

追討工錢時，易忽視索要“利息”。在追討工錢時，有些農民工朋友未必知道，如果工資被拖欠，除了有權要回被拖欠的工資“本金”外，還有權獲得被拖欠工資“本金”25%至1倍以下的經濟補償金。1994年12月3日原國家勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條規定：“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金”。同時，2004年12月1日，國務院頒布實施的《勞動保險監察條例》第26條也明文規定：“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令期限支付勞動者的工資報酬，勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加倍賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的……”由此可知，討薪索要經濟賠償，也是勞動者的一項基本權益。因此，農民工朋友在追討工錢時，切易忽視了本該屬于自己的那筆“利息”。

顯失公平的工傷私了，易忽視還可追償。2006年12月25日，李某因工傷失去了右手，經事故委員會鑒定為傷殘4級。當時，因李某父親住院急需用錢，李某就與廠方簽定了一份私了工傷賠償協議：由于李某違章操作，自行承擔50%的事故責任；由廠方一次性賠償李某5.6萬元人民幣。李某在父親出院后，打算去安裝假肢，豈料，一打聽，最便宜的假肢也得1.5萬元，而且一個假肢的使用壽命只有四至五年，且每年還需5000余元的維修費用。這樣一來，李某感到吃了大虧，上了大當。豈不知，象這樣的情況，還可申請仲裁、起訴予以賠償。其理由：一是我國工傷賠償實行無過錯原則，即受傷者在享受工傷待遇時，不以受傷者是否違反了操作規章而受影響。而該私了協議中，李某要自行承擔50%的事故責任，這顯然與《工傷保險條例》中所規定的無過錯責任原則相悖。因此，該私了協議無效。二是顯失公平或重大誤解的民事行為是可以撤消的。象李某這樣的4級傷殘補助金、假肢安裝及維修費用，應是一筆很大的費用，沒有三、五十萬是根本不行的，而廠方只賠償了5.6萬元，相差甚遠，對于李某來說，不是顯失公平，就是重大誤解。所以，根據我國《民法通則》第59條：“行為人對行為內容有重大誤解的顯失公平的民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤消，被撤消的民事行為從行為開始起無效”的規定，李某與廠方的私了工傷協議是可以變更或者撤消的。既然可以變更或者撤消，那就說明可以仲裁、可以起訴，予以追償。因此，農民工朋友，當你遇到類似情況時，切莫忽視了還可以予以追償的權利。

（作者單位：江西省贛州市章貢區法院）

《打工者四種常識需具備》

一、了解職介機構。打工者求職應到合法的職業介紹機構。一般公共職介機構名稱為“某某職業介紹服務中心（所）”，同時懸掛放心職介牌照。贏利性職介機構必須要有“三證一照”，即由勞動和社會保障部門等機構審核發放的“職業介紹許可證”、“稅務登記證”、“收費許可證”和“工商營業執照”。如果務工者沒有看到這些證照，最好不要到里面求職。

二、知道求職程序。求職時，應向職介結構詢問用工單位的情況和用工條件，認真保管好收費票據。找到合適職業后，應持職業介紹機構開具的介紹信及時到用工單位面試。面試合格后應與用工單位簽訂勞動合同，并到勞動部門辦理錄用備案和社會保險手續。

三、必備有效證件。進城務工者須攜帶有效身份證件、戶籍所在地辦理的流動人口婚育證明、技術等級證和相關上崗材料，并盡可能攜帶本人近期的體檢健康證明。對于前往深圳、珠海等經濟特區和邊防地區的務工者，還應在原戶籍地公安機關辦理邊防證件。

四、別被亂收費的蒙了。以下費用可直接拒絕繳納：暫住費、暫?。鲃樱┤丝诠芾碣M、計劃生育費、城市增容費、勞動力調節費、外地務工人員管理服務費和外地（?。┙ㄖ┕て髽I管理費等。如果有人要強行收取，務工者可向當地勞動及相關部門投訴。

(左書忠 魏國供稿)

法律咨詢

越界長出的竹子應歸誰所有?

我和張某是同一村民小組的村民，我倆的責任山相鄰， 張某責任山與我家責任山相鄰處長滿了竹子， 而我家責任山上原來全是其他林木沒有一棵竹子。2005年春開始，張某責任山上的竹鞭越界鉆到我家責任山上并長出了不少竹子，現在有20多顆已經成材。對這些竹子的所有權，張某曾和我進行過多次交涉。張某認為，這些竹子是由他責任山上長過來的，竹子應歸其所有。而我一直覺得，竹子長在了我家責任山上就應歸我所有。請問：越界長出的竹子應歸誰所有?

張某責任山上的竹鞭越界鉆到你家責任山上長出的竹子，確應歸你所有。

《中華人民共和國物權法》第116條第1款、第8條分別規定：“天然孳息，由所有權人取得；既有所有權人又有用益物權人的，由用益物權人取得”、“其他相關法律對物權另有特別規定的，依照其規定”。責任山上的林木屬于林地的天然孳息，林地承包人屬于林地的用益物權人，因此，依一般規定，你家責任山上的林木自然應歸作為用益物權人的你及發包給你的林地所有人共同所有。但物權法第117條、第118條、第125條與《中華人民共和國農村土地承包法》第16條第1款第1項又分別規定：“用益物權人對他人所有的不動產或者動產，依法享有占有、使用和收益的權利”、“國家所有或者國家所有由集體使用以及法律規定屬于集體所有的自然資源，單位、個人依法可以占有、使用和收益”、“土地承包經營權人依法對其承包經營的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的權利”、“（承包方）依法享有承包地使用、收益和土地承包經營權流轉的權利，……”。由此，依照這些特別規定以及林地天然孳息收取的實際操作情況，張某責任山上的竹鞭越界鉆到你家責任山上長出的竹子確應歸你所有。

朱炳輝 （江西省興國縣人民法院 ）