1. 發掘潛能是最大的快樂
每個人都有許多潛能尚未發揮,然而,若要將潛能發展至百分之百是不可能的,因為潛能是無限的。
成功者與失敗者的差別,是成功者能夠自我管理、自我激勵,并且做有效的時間分配。
為了做有效的生命潛能管理,你必須了解人生的最終目的。你到底想要什么?一生中哪些對你而言是最重要的?什么是你一生中最想完成的事?
2. 激發自己潛能的幾個問句
以下的問題是世界上的頂尖成功者都思考過的,最終也都達到類似的結果,如果你也能一一找到答案,則你將有效地激起令人驚異的生命潛能。
問句一:我生命的意義,即生命目的在哪里?
人在世上若想快樂,必須感受到自己存在的重要性,如果連目的都不清楚,則會盲目一生,失去方向。做每件事知其意義,就容易找出好的方法去實踐。
請仔細考慮并一再自問,這是非常重要的問題。
問句二:我是誰?我的理想是要成為怎樣的人物?
你必須找回自我,找回理想中要成為的人。
許多人十分努力,并認為當他達到某一目標,如買房子,結婚生子,賺1000萬時就能快樂,但通常這些努力過程都十分痛苦,達成之后的快樂卻十分短暫。
忠告你一個觀念:不管你得到任何東西,都無法讓你持續快樂!能持續快樂的條件是成為你理想中的人。而幸運的是,人類已有偉大發現,就是人能借由思考轉變而成為自己理想中的人物。
問句三:我有哪些價值觀?
所謂明確價值觀,就是明確自己認為最重要的事情。
人通常透過價值觀和信念(也就是觀念)來下決定,依次產生行動和結果。因此,下決定只是價值觀驅使下的行為分配。
每個人心中都有一個特定的價值取向,即:哪些事比較重要,哪些事較不重要等。
一般人價值觀的形成都來自于他的環境,很少人的價值觀是由自己所設計出來的。
價值觀分為間接性價值觀和結束型價值觀。間接性價值觀常以名詞來表現,結束型價值觀則表現為一種感覺。
而我們要設定的人生價值觀是結束型價值觀,也就是一種感覺。例如,若問一個人在一生中最重要的是什么?他給你的答案是名詞,如家庭,事業等,你需要把家庭、事業帶給你的感覺寫下來,如快樂、卓越等,這樣才對激發你的潛能有所幫助。
問句四:你要用什么方法來實現生命的意義,成為理想中的人?那就找回你最看重的價值觀和信念,就能找回你生命的原動力。
問句五:今年的五大目標是什么?
問句六:每天所要實行的行動有哪些?
如果你能把以上問題的答案寫得愈好,則你的潛能就會更有效激發。而且,以上問題的答案都是可以不斷修正的,你也可將以上問句運用到其他方面。
3. 哪些行動可以得到自己想要的感覺
當你寫下自己的價值觀,也就是寫下對你最重要的感覺。接下來,要為每一個價值觀賦予行動,也就是我做什么就可以得到這個感覺。
這些行動要符合三個規則:要容易做到,要有多種選擇,要完全自己主控。
因此,當你寫下每條價值觀,并采取實際行動去做時,那么你每天都可以獲得想要的感覺。經你設計過的價值觀會讓你不斷成長進步。
本章打開自己寶藏的“鑰匙”
1、寫下最重要的事及感覺,按輕重排出順序,為最重要的事而投入全部身心去努力!
2、當事態不順利時,可調整自己的價值觀,讓自己的行為與周圍的人與事平衡和諧。
3、當自己容易做成某件事,自己又容易主控某件事時,說明經此設計過的價值觀符合自己了,會讓自己不斷快樂地成長與平衡地進步。
(摘自《自己就是一座寶藏》文/陳安之)