韓 永
紀檢委下發紅頭文件,要求黨員帶頭配合拆遷;一聲令下,各單位領導說服職工服從拆遷
劉天林(化名)這兩天又一次病倒了。
2007年8月9日,在山西省侯馬市文化局工作的他接到一個單位通知,已有35年工齡的他可能要被開除。
開除的理由是:“不配合拆遷工作?!?/p>
劉天林家住侯馬市內燃機配件廠南面居民區,該居民區與西面的北堡村、西新城村和東面的晉都劇院一起,今年被列入舊城改造拆遷的范圍,由于在拆遷補償問題上難以達成一致,從4月開始的拆遷工作進展緩慢。
但是,6月11日市紀委、監委聯合發布的一份文件,改變了這一進程。黨員千部要成為拆遷模范?
這份蓋有侯馬市紀委、監委公章的文件,名為《關于規范黨員干部在舊城拆遷改造中行為的通知》(簡稱《通知》),編號為侯紀發[2007]12號。
《通知》說,“為保障舊城改造順利進行,充分發揮黨員干部先鋒模范作用”,要求所涉各單位、部門:“要加強黨員干部教育,引導廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用?!?/p>
而對黨員干部提出的要求主要為“要帶頭執行市委、市政府的決定,”“帶頭在規定的時間內簽訂拆遷補償協議,配合拆遷,”“還要主動做其他拆遷戶的工作”。
在《通知》的最后部分,作出了對違反規定人員的處理辦法,包括就地免職、移送司法機關等手段。
6月11日,因病長期休假在家的劉天林接到了單位領導的電話。
“向我傳達文件精神,做我的說服工作,希望我配合拆遷?!眲⑻炝指嬖V本刊。
而在市交通局下屬單位上班的王全虎(化名)則接到了放假通知。當天,他被叫到局長辦公室,局長告訴他,給他放十天假,用來找住的地方,同時把拆遷協議簽了。
王問理由,被告知:這是市里的決定。同時勸他:市里的決定,你也改變不了,不如趕快簽了。
但王全虎并不想這么快簽,因為拆遷方給出的賠償標準實在太低。“每平方米才給我不到600塊錢,而周邊的房價最少也要1500,你讓我拿什么去買房?”
王全虎的想法,也是此次舊城改造所涉500來個拆遷戶的共同想法。記者從一份市政府有關拆遷補償標準的文件中看到,最高的補償標準為每平方米830元,但要求建筑主體以鋼筋混凝土承重、磚圍墻、鋁合金或塑鋼門窗、現澆屋面、層高3.3米、外墻水泥面涂料粉刷、內墻乳膠漆以及水、電、暖齊全。事實上很少有房子能達到這樣的標準,王全虎的房子去年年底剛剛建成,材料、設計都很講究,也只評估到不到600元,大多數的被拆遷房的評估價格為450元~550元之間。
“這個價錢連個商品房的零頭都買不到。”王全虎說。他現在住著260多平米的二層小樓,一家四口寬寬敞敞,如果要拿補償款去買房,能買個100平米就不錯了。
王全虎的兩個兒子都已成人,大兒子還馬上面臨結婚,100平米的房子說什么都太擁擠。去年建房時,王全虎就是想解決這個問題。
10天時間很快過去,6月22日,局長打來電話,問協議簽了沒有,王說沒有,問為什么沒簽,王說房子難找,局長讓王先上班再說。
但上班不到三天,局長再次召見,通知他繼續放假,回家找房,簽拆遷協議。
王說出自己的難處,局長說:我也很難,上面壓下來,下面又不理解,我們夾在中間。
王全虎知道,這次拆遷,交通局共有3戶牽涉,局長得一個一個地做工作,而每個人的工作都非常難做。
只是,王全虎搞不清楚,拆遷的事與單位有什么關聯?局長這么費勁到底為什么?
后來他才了解到,市紀檢委發的文件,要求各單位配合拆遷,領導要做好自己單位拆遷戶的工作,有的單位實行一把手包干,配合拆遷已成了各單位領導的頭等大事。
王全虎很矛盾,他不想給局領導添麻煩,但補償標準實在太低;再說,由于大量的房屋將拆,周圍的房價大幅提升,租房也是問題。
7月2日,局領導的說服工作陡然升級?!皫缀趺刻欤麄兌紩轿壹依?,四位領導一起上陣。”除了原來的說服套路外,他們還告訴王全虎,局里另外兩家都簽了,現在就剩你了。
王后來了解到,其他兩家根本沒簽,并且都從領導嘴里聽到類似的話。
這樣密集的轟炸持續幾天后,領導放下了一句話:不讓我們管,我們就不管了。
7月7日,王全虎到市拆遷辦簽了協議。他說,如果再不簽,“就要崩潰了”。
“簽了以后,就再沒有人過問了。”王全虎說。
不配合拆遷就上學習班
劉天林的壓力卻與日俱增。自從6月11日接到局領導的電話后,幾乎兩三天,領導就要過來一次,一坐就是一上午,“他們每來一次,我都要生一場病?!?/p>
勸法與王全虎的如出一轍,只是勸說目標不是讓劉簽協議,而是先讓拆遷辦把房屋面積量了。“他們說只要我把房子量了,他們的任務就完成了?!?/p>
但劉天林對此有顧慮?!坝腥苏f量了房子就算進入了司法程序,說明你已經同意拆遷,不然為什么讓量房子呢!”
拆遷辦的人來了幾次,要量房子,都被劉天林制止。
劉天林聽到的補償標準是,基價一平米500多元,除去折舊,每平米只有490塊錢。
7月份的一天,劉接到單位領導電話,讓他第二天去參加學習班。據被拆遷戶們介紹,這是個專門為“頑固分子”開設的課程,市領導親自授課,目的是讓你提高覺悟,轉變態度,配合拆遷工作。
劉天林本不想去,他怕自己的身體支撐不了,但單位領導一再要求,他決定給領導個面子。
來到現場他才發現,班上坐得稀稀疏疏,很多被通知的都沒有來。
雖然來之前早有心理準備,但他很快就發現,這個學習班不能解決任何實際問題。市委一位領導只是大談拆遷后的美好圖景,建花園呀、公園呀之類的,卻對拆遷補償問題閉口不談。聽了2個多小時后,他覺得頭痛,就回了家。
沒過多長時間,單位領導電話就追過來,問他為什么提前退場,要他下午接著去,并且要持續10到15天,雙方為此發生爭執,劉天林此后再沒有去過學習班。
此事過后一兩天,領導捎話過來,如果再不配合拆遷,單位將會以劉長期病休并且沒寫請假條為由將其開除。
“我一聽就火了,”劉天林表示,“我不是不配合,我實在沒法配合,拆了房子,你讓我露宿街頭?”
“行政拆遷”是否合法
王全虎和劉天林的困惑是,“拆遷歸拆遷,工作歸工作,風馬牛不相及的事,為什么要攪和在一起?”
據部分群眾介紹,拆遷方初期曾經嘗試強行拆遷,但遭到了被拆遷方的強烈反對,有部分群眾開始上訪,于是,拆遷方開始尋找其他的渠道,紀檢委的文件正是
這一轉變的產物。
從《通知》的主送單位看,侯馬的所有涉公單位均在其中,記者了解到,除上面提及的單位外,市公安局、法院、教育局、房產局、糧食局以及供銷社都有職工牽涉到本次拆遷。
“不管是在法律上還是在黨章里,都找不到黨員干部要在拆遷活動中配合拆遷的規定?!币晃皇兄睂倬值狞h員中層干部指出。
一位專業人士指出,對侯馬市此次拆遷應當起指導作用的法律性文件,從上到下有國務院制訂的《城市房屋拆遷管理條例》、山西省人大常委會制訂的《山西城市房屋拆遷條例》,以及臨汾市政府制訂的《臨汾市城市房屋拆遷管理實施辦法》,但在這些文件中,沒有一處提及黨員干部要在拆遷活動中起帶頭作用。
侯馬市一位退休老黨員告訴記者,在《中國共產黨黨章》有關黨員義務的第三條中,有“個人利益服從黨和人民的利益”的規定,但他同時提出質疑:拆遷是否是“黨和人民的利益”?《臨汾市城市房屋拆遷管理實施辦法》第三條明確規定“拆遷當事人包括拆遷人、被拆遷人、被拆遷房屋承租人”,并在第七條規定“建設行政主管部門不得作為拆遷人,不得接受拆遷委托。”這就是說,有關拆遷的法律性文件已經將政府利益從拆遷活動中剔了出去,只剩下拆遷入(開發商)和被拆遷人(居民或農民)的利益,這是一種應以合同方式加以規范的利益關系,只要程序完備,內容合法,按約履行,就應該算是維護了“黨和人民的利益”,而無須再對黨員干部以組織的方式提出要求。
有關拆遷的法律性文件對政府的角色定位為“監督管理”,而不是“拆遷人”。但在一份由侯馬市舊城改造指揮部發布的拆遷公告中,明確寫明:“拆遷人為侯馬市舊城改造指揮部”,總指揮由一位市委副書記兼任。
部分群眾認為,政府在參與了本不該參與的拆遷活動后,在無招可用的情況下,開始動用手中的行政權力和組織力量來推動拆遷工作。
有人認為,拆遷遇到困難,就應該在拆遷本身求解決辦法,辦法也不是沒有,就是按照市場的價格來確定補償標準,“全國拆遷的地方多了,還沒有聽說過與市場價差距這么大的補償標準。”一位被拆遷者說。
但很多拆遷者對此不抱希望,一位退休人員說:“修路的錢、建公園的錢,還有其他的錢,都從這個補償費里出,已經分掉了很大一部分?!?/p>
也就是說,本該分給被拆遷戶的錢可能用于其他方面了。
劉天林曾問過補償標準還有沒有上調的可能,得到的答復是:“不可能?!?/p>
一方面補償標準不可能提高,另一方面因標準過低沒人愿意簽協議,這是擺在侯馬市政府面前的一個難題。
去年,侯馬市政府提出“南有義烏,北有侯馬”的口號,決定建設占地2000畝的北方輕工城,就在王全虎所在北堡村的西北邊不遠。如今占地500多畝的一期工程已經開建,龐大的工程還在后面,此次的舊城改造,可以說是一個服務于北方輕工城的配套工程,這樣的配套工程以后還會擴展到南堡村等其他地方,所以此次拆遷的成敗,事關以后的系列工程能否順利進行。
在宏偉藍圖之下,政府拆遷的沖動可想而知。
“違法的事我怎能帶頭支持”
《通知》到了各單位,就是執行的問題了,在此次事件中,各個執行單位的做法同樣耐人尋味。
對這個《通知》的合法性,執行單位的領導是否考慮過不得而知,但拆遷事關本單位職工的利益,領導予以維護應責無旁貸。但各執行單位幾乎無一例外地選擇了堅決執行,對所屬單位職工施加了巨大的壓力,甚至不惜以停薪、開除相威脅。
按照市交通局局長賈新田的解釋,“舊城改造也是件好事,”“黨員干部不沖在前頭,那還叫什么黨員干部?”
但是一位老黨員向記者表示,黨員帶頭也得看是什么事,“如果說修路需要捐錢,我馬上就捐,”他說,關鍵是現在一切都不按法律來,“違法的事情我怎么可能帶頭支持?”
賈新田的另一句話或許能代表執行單位領導的心態:“上面交給的任務,我們就做唄?!痹S多受訪的被拆遷戶也透露,單位領導也曾向他們表示,這是上級的任務,就算支持我們的工作好不好?
為了收到效果,很多單位還從感情上下功夫,由單位領導親自出面改為與被拆遷戶更熟悉的部門領導出馬,希望能用懷柔的手段以柔克剛。
“這本來就不是個感情問題,”一位被拆遷戶表示,“誰又顧及了我們的感情?”
因開除事件心情很糟的劉天林還沒有簽字,像他這樣的在職人員沒有簽字的已經不多了,但他實在是“不知該怎么辦”。