誰是你心中最重要的人

水　竹

每周一例會時，臺長都會準備一個短片或幾個哲理性的故事來調節氣氛，說完也不做任何評論和要求。但通常在以后的例會中，會來個突然襲擊，隨機提問職員怎樣看待這個故事，如果你是故事中的人物，應該怎么做？

上周例會快要結束時，臺長沒有像平時一樣，而是讓辦公室的一個女孩向全臺200多個職員每人發了一張問卷調查表，題目為“誰是你心中最重要的人”。每個人接到表時都一臉迷惑，繼而開始交頭接耳，小聲地和周圍的人討論著填誰。

臺長看此情景，大聲說：“這只是讓大家填個問卷，誰在你心目中占的位置重要就填誰。兩分鐘后，立刻停止填表，沒填的就不要交上來了。”

話音一落，只聽會議室一片沙沙的寫字聲。我不假思索地填上“父親”兩個字，一臉輕松。在我很小的時候，母親就去世了，父親一個人把我拉扯大，供我讀書。如今我已長大，而父親仿佛在一瞬間老去。最重要的人不是父親還能有誰呢？

其實，填親人的并不是我一個。會后，同事們在一起交流時，才知道，沒結婚的填的都是父母，結婚了的填的大多是兒女。

再開會時，臺長上臺就說，上次的問卷調查表我都看了，還不錯。可是，有個人填的卻非常特別，值得表揚！不知道我所猜的意思和他的本意是否相同，現在就請王征同志上臺講一下為何偏偏填了他自己。

王征是新聞部的老記者了，論資歷經驗、工作成績，誰也比不過他。他不緊不慢地走上臺，掃視了一眼臺下。他說，我先說說我為何填我自己。熟悉我的同事可能都知道，我老母親重病在床，父親也因年輕時勞累過度而行動不便，妻子剛下崗，還有個吃奶的孩子。他們對我來說都很重要，哪一個都是骨肉至親。但維持這個家的只有我一人，而這份工作，是臺領導給的，但同時也是自己給的，因為一個人如果不能給自己的單位帶來效益，單位也就沒有經濟報酬給他。正是有了這份工作，我和家人才得以生存。對我來說，我自己在我心中的位置是最重要的。我時刻要求自己要好好生活，好好工作。自己如果出了什么事，無論誰最重要，都沒有任何實際的意義。

他話音剛落，臺下立刻響起一陣雷鳴般的掌聲，很多人紅了眼圈。最后，臺長說，這次只是想借這個小小的測驗告訴大家，不管誰是你心中最重要的人，惟有珍惜自己，珍惜你所擁有的工作，才能給你身邊的人帶來幸福。

（摘自《東西南北·大學生》）