大臉貓
上班遲到被經理逮到,我辯解說,修路,堵車。經理問,知道堵車為什么不早點走。接著辯解,早晨起來要洗漱吃飯,怎么可能走得早。經理接著問,那為什么不早點起床。我說,昨天在公司加班到那么晚怎么可能早起床。經理說,那為什么不提高工作效率,還非要加班浪費公司的電費。我有點怒了,不就遲到了五分鐘嘛,有什么大不了的。經理的嗓門更大,這不是遲到幾分鐘的事,是嚴重違反勞動紀律。爭論的結果是,我被告知扣除當月獎金。
我憤怒地收拾東西要辭職,旁邊目睹了爭吵全過程的清潔工過來勸我,說本來不是什么大不了的事,認個錯就行了,可你卻非要辯解,弄得經理不跟你爭論的話就占不到上風,結果就把簡單的遲到問題愣給提升到違紀的高度了。
說出的話潑出去的水,我一時面子上拉不下來,最終還是把工作辭掉了,但那位清潔工的話卻一直記在心里。我設想過很多次當時的情景,如果我能主動認錯,可能會是這個樣子——我誠懇地道歉,對不起,我遲到了。經理很大度地笑笑,說路上堵車是不是啊?我說,堵車不是借口,如果我能早點起來就好了。經理說,也不怪你,昨天晚上聽說你加班加到挺晚的,早晨當然起不來了。我說,其實工作時間抓緊點,完全不用加班的。經理笑嘻嘻地說,其實你在工作時間里已經干得很好了……這樣下去,說不定還能一步步引導經理認識到我的努力和優秀,進而加薪呢。
許多事情都是“橫看成嶺側成峰”,就像一枚硬幣的兩面,把有圖案的一面貼在額頭上,別人就只能看見帶字的那面了。同樣的道理,如果我們能夠主動看到自己的缺點,坦蕩地把丑話先說出來,那留給別人的,往往就只有寬容和贊賞的份兒了。于己有利,又何樂而不為呢?
(摘自《今日財富報》)