人力資本與會計發(fā)展

　　一、會計人力資本概要
　　
　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人力資本對經(jīng)濟的貢獻逐漸上升，這已經(jīng)為人所共識。對于會計這一職業(yè)來說，人力資本的重要性也越來越顯著。會計這一職業(yè)不僅涉及到日常企業(yè)的帳務處理，對于經(jīng)濟生活中的重大事件也積極參與，起到了監(jiān)督作用。會計人力資本包括日常帳務處理人員，進行各項業(yè)務審計以監(jiān)督報表合法、公允的注冊會計師，相關(guān)知識教育人員，政策法規(guī)的制訂者等。這些人員構(gòu)成了會計人力資本，他們對于會計這一行業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟的良好運行的影響都十分的重大。
　　
　　二、會計人力資本對于會計行業(yè)發(fā)展的重要性
　　
　　會計這一行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中始終起著一個監(jiān)督的作用，普通帳務處理人員應在相關(guān)規(guī)章制度的約束下，真實記錄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，使得展現(xiàn)在公眾面前的會計資料是真實可信的；負責進行審計的人員應對于企業(yè)對外所公開的財務報告的合法性和公允性進行審查，以確保避免一些舞弊情況發(fā)生，對于審計人員來說，首先就是要精通相關(guān)的會計帳務處理，其次還要對于各種環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的舞弊現(xiàn)象進行審查，所以審計人員應能夠掌握更全面的知識；負責進行教育的人員應注重一些會計行業(yè)的新的發(fā)展，使會計行業(yè)能越來越有效的發(fā)揮其效用；而相關(guān)的法規(guī)制定人員應不斷搜集在實際中出現(xiàn)的各種問題，不斷進行漏洞的完善，以避免舞弊有可乘之機。以上這些會計行業(yè)人員構(gòu)成了會計工作體系，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會給會計行業(yè)的發(fā)展造成不利影響。相關(guān)帳務處理人員的不盡責，導致賬目混亂，而不合格審計人員則導致虛假財務報告的公布，誤導了廣大使用報告的人；教育人員只是停留于當前，不能夠隨著經(jīng)濟發(fā)展的情況進行新的探索，也會導致會計的發(fā)展無法適應當前的需求；法規(guī)制定人員不致力于不斷的完善法規(guī)漏洞，導致隨著更多復雜經(jīng)濟業(yè)務的出現(xiàn)，更多的舞弊情況就會發(fā)生。可見會計人力資本對于會計行業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。會計這一行業(yè)可以說始終是人的行業(yè)，更多的是人的執(zhí)行、判斷、監(jiān)督等。會計行業(yè)始終充滿了人的主觀性，從這一點來說，會計也是十分注重人力資本的培養(yǎng)的。
　　
　　三、當前會計界人力資本的狀況分析
　　
　　目前，在會計界常常會存在這樣的一個問題，社會上感覺似乎會計人員多了，處于一種飽和狀態(tài)；或者說是從事會計這一職業(yè)并不困難，只要大概培訓一下就可以了。其實這就是當前會計行業(yè)存在的弊端，越是這樣認為，會計行業(yè)的發(fā)展就越是受到限制，也會使社會對會計行業(yè)了解的越少，把出現(xiàn)的舞弊等情況全部歸結(jié)在我們會計人員或是審計人員身上，這是十分不合理的。從事會計這一職業(yè)的人員可能在數(shù)量上比較多，但是真正能夠執(zhí)行會計這一行業(yè)所擔負的職能的人員還遠遠不夠。在我國，真正屬于中高層次的會計人員還是比較缺乏的，而造成這一種狀況發(fā)生的原因其實很大程度上還是當前對于會計這一職業(yè)的認識不夠全面所致，人們認為會計只需要記錄，對于企業(yè)的發(fā)展沒有什么作用，也不能提供什么決策，而當今的會計是一門包括了管理、經(jīng)濟等方面知識的職業(yè)。這樣導致大量的人員只是在經(jīng)過基本的培訓之后就進行作業(yè)，而不是繼續(xù)學習。正如朱榕基同志曾經(jīng)說過的，中國還差三十萬的注冊會計師。當然這主要是說明中國目前還大量缺乏高層次會計人員。當前很多會計培訓，只是一種技術(shù)培訓，而對于會計這一行業(yè)應具有的素質(zhì)及重要性的教育卻非常少。導致很多會計人員只是會知道如何進行帳務處理，而對于會計這一行業(yè)的重要性以及會計人員應具有的品德和應付的相關(guān)法律責任卻不是十分清楚，這就難免出現(xiàn)種種問題。
　　曾經(jīng)轟動中國的銀廣廈事件，以及以前出現(xiàn)的一些大型上市企業(yè)的財務舞弊案曝光后，矛iJid7VLwleUx+r06lf4sYn+mTuBhmA4TdcoBIAAb+VU=頭指向均是相關(guān)會計人員或是執(zhí)行審計業(yè)務的注冊會計師，乃至當時朱榕基同志在上海國家會計學院的題詞是“不做假帳”。一時會計舞弊變成了一個十分熱鬧的話題。人們談起會計立馬會聯(lián)想到舞弊，想到做假帳，導致對會計行業(yè)存在著極大的不信任。當然究其原因，相關(guān)法律法規(guī)不健全是一方面，但相關(guān)執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)也是不容忽視的。很多目前出現(xiàn)的舞弊或是其它情況，都是相關(guān)執(zhí)業(yè)人員人為造成的，很多都是明知不合理，然而卻總是想鉆漏洞，甚至是不斷突破底線。譬如，曾經(jīng)轟動全球的丑聞安然事件。在該案例中，安然與奇科公司策劃的一筆交易，奇科參與交易的總金額是3.83億美元，而奇科公司實際只投入了1150萬美元，其余由安然直接融資或擔保貸款。因為1150萬美元正好達到了奇科公司總資本的3%，按照美國的會計準則，遮蔽交易就避開了安然的合并財務報表，而安然1997年的利潤卻由此增加了75%（任明川，2002年）。由此可見，只要通過不超越一定的底線，就可以鉆準則的漏洞，進行合理的規(guī)避。在此案例中，就存在相關(guān)執(zhí)業(yè)人員鉆空子，試圖不斷接近底線的現(xiàn)象。因此，對人力資本進行培養(yǎng)的時候，品德的教育是十分的重要的，甚至可以說是十分重要的。會計人力資本沒有進行合理有效地利用，對于經(jīng)濟發(fā)展所造成的損害是十分明顯的，也是十分嚴重的，甚至會影響到整個行業(yè)在人們心目中的位置。一個人們覺得可以信賴，可以作為監(jiān)督和反映的行業(yè)不僅不能起到其應該的職責，相反卻協(xié)助舞弊。試想，這樣下去會有什么樣的后果呢？當然，當前很多問題隨著相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善自然會得以規(guī)避，但是，從根本上進行解決，提升會計行業(yè)在經(jīng)濟生活中的地位，就必須加強會計人力資本的培養(yǎng)。
　　
　　四、相關(guān)普通執(zhí)業(yè)人員教育
　　
　　對于人力資本的培養(yǎng)，最主要的途徑就是教育。眾所周知，教育投資是人力資本形成的最主要的途徑。教育是創(chuàng)新的基礎，并且教育產(chǎn)業(yè)可以帶動其他產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對于會計這一行業(yè)來說，教育也是十分重要的，增加會計教育的投資不僅可以促進會計產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展，還可以帶動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展。所以對于從事企業(yè)日常相關(guān)帳務處理的人員，應予以定期教育，除了加強業(yè)務知識的培訓以外，對于相關(guān)的法律常識以及會計人員職業(yè)道德的培訓也是十分重要的內(nèi)容，“不做假帳”即是對此的要求，這樣才能真實公允地反映經(jīng)濟活動的過程。一方面，當前經(jīng)濟發(fā)展可以說是日新月異，很多以往不存在的經(jīng)濟情況會產(chǎn)生，而相關(guān)的會計規(guī)定也只能針對部分業(yè)務，不通過不斷的再教育，會計人員對于新出現(xiàn)的業(yè)務總是無法進行處理，這樣在沒有一定標準可以依靠的時候，對于不同的人員來說就會出現(xiàn)不同的結(jié)果，很容易導致錯誤或是舞弊的發(fā)生。會計知識是不斷發(fā)展的，會計人員也應該不斷學習，更好地適應整個經(jīng)濟發(fā)展的需要。另一方面是道德素質(zhì)教育，這可以說是更重要的，如前述案例，很多會計問題都是出現(xiàn)在相關(guān)執(zhí)業(yè)人員人為舞弊方面，都是由于會計道德缺失導致的問題。會計重在“誠信”，以誠為本，這是絕對不容忽視的。對于在業(yè)務方面精通而道德品質(zhì)有問題的人來說，會計職業(yè)也是絕對不能容忍的。
　　
　　五、高層會計人員的培養(yǎng)
　　
　　對于高層會計人員來說，應該能夠做到不斷促使會計這一行業(yè)在經(jīng)濟生活中起到越來越重要的作用。可以說，但凡經(jīng)濟越是發(fā)達的地區(qū)，其會計產(chǎn)業(yè)也越是成熟。作為一種經(jīng)濟生活的監(jiān)督和反映，會計產(chǎn)業(yè)肩負著一個重要的任務。因此，對于高層會計人員的培養(yǎng)應著重于人員自身素質(zhì)以及創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。高層會計人員可以對會計產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行合理規(guī)劃，能夠不斷完善會計產(chǎn)業(yè)。高層會計人員除了業(yè)務的培訓外，更應該關(guān)注會計這一職業(yè)的發(fā)展，使之在經(jīng)濟生活發(fā)揮越來越重要的作用。當然，對于高層會計人員來說，道德品質(zhì)的教育同樣不能忽視，相反可以說是更加重要的，因為高層會計人員所能影響的公司財務狀況的涉及面更大，一個小錯誤都會產(chǎn)生重大的影響。
　　總之，加強會計人力資本的培養(yǎng)，對于會計行業(yè)的發(fā)展十分重要。只有對相關(guān)執(zhí)業(yè)人員在業(yè)務和道德品質(zhì)兩方面都注重培養(yǎng)，才能使得會計行業(yè)在未來的經(jīng)濟生活中發(fā)揮更重要的作用。
　　
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　　（作者單位：江蘇省泰州市財政局）