高校思想政治工作要有制度做保障

一、建立健全領導機制

高校是人才培養的重要基地，高校的思想政治工作是全黨的大事，高校中的各級黨組織、各個部門都是相互聯系的，高校要形成一種齊抓共管的良好氛圍，就離不開權責明確、科學管理，就要圍繞學校的中心任務來開展工作。高校黨委要有一支精明強干的領導班子，黨委一班人要團結協作。高校的黨政一把手要按照政治家、教育家的要求，努力成為管理專家。當前要大力加強作風建設，形成良好的黨風、校風、學風，就要強調集中、強調紀律、強調團結。領導班子要團結、管理隊伍要團結、全校師生要團結，團結是穩定的前提。各級黨政部門要建立一體化管理體制，首先要建立健全政治工作的責任制。高校的思想政治工作筆者認為應有兩條戰線：一條是以教工為首的，另一條是學生線。從筆者調查的各個高校學生這條線上，有各二級學院主管書記乃至輔導員，學生中還有團組織、學生會、社團組織，戰線明確，考核制度較完善。而教工這條線，責任不夠明確，表現在思想上、行動上不能明確反映教工的精神面貌。政治思想教育的手段、方法都比較單一，政治思想教育活動的制度也沒有很好地建立起來，各個學校都有差異。有的學校活動靈活一些，有的學校以活動代替理論學習、代替政治教育的現象較為普遍，需要建立健全黨、政、工、團各負其責的職責。把黨委的要求、意見及時上傳下達，下傳上達，真正落實到位。責任到人，就必須建立起上下一條聯絡網，必須建立完善的制度，真正實現領導知民情，使人人參與高校的政治教育和管理工作。

二、建立健全高素質隊伍

在高校任職的每位教職工，都對學生起到率先垂范的作用，青年學生在十幾至二十幾歲這段時間，是青春萌發時期，也是世界觀初步形成的時期，教職工的一點一滴都會給學生帶來一定的影響，因此，要有一支高素質的教工隊伍，這是高校辦學的最基礎的條件：

1．政治素質是指政治觀念、政治水平、立場觀點。要有堅定的政治立場，堅持黨的原則、紀律，在政治上與黨保持高度一致，信仰堅定、旗幟鮮明。一個政治素質過硬的教師在課堂上講課，能對學生起到潛移默化的作用，從而帶動、影響青年學生堅定共產主義信仰。

2．思想品德素質方面，要為人正派，要公正廉潔，以全身心的付出投入自己所從事的教書育人工作中，以人格的魅力感染學生，求真務實、潔身自好，始終保持高尚的道德情操。

3．要有廣博的知識，教師不僅要傳授專業知識，還要以馬克思主義為指導，廣泛學習教育學、心理學、社會學、美學和各種管理學等相關的知識，不僅要廣泛涉獵，還要重點鉆研從事的專業。在專業方面不僅要專一，而且也要有廣博的知識，這樣才能使思想教育與專業知識互相滲透，寓思想政治于業務學習之中，使教育者與被教育者產生情感互動和相互的交流。

三、建立健全激勵機制

思想政治工作的激勵機制，主要是建立合理的政策、措施，使思想政治工作在過程中反映出從務虛到務實的轉變。人類要生存與發展，離不開衣食住行。人都是生活在社會這個大家庭中，從有人類開始，人們所追求的就是從事勞動到物質的追求，我們的思想政治工作的落腳點都是圍繞著物質和精神的體現。鄧小平同志曾說過，革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動，但是，革命是在物質利益的基礎上產生的，如果只講物質精神，不講物質利益，那就是唯心論。因此，作為高校的思想政治工作，就要統籌兼顧，要照顧不同群體利益取向，要以滿足廣大教工的需求出發，設計活動載體。要進一步拓寬思想政治工作的渠道，圍繞高校的發展建設，充分發揮廣大教職員工、學生的主動性、創造性、積極性，堅持以人為本，真正制定出符合人民群眾意志和心聲的激勵政策，做到人民群眾滿意、放心，真正使人心凝聚，積極向上，平等交流地接受思想政治工作，這樣才能真正發揮師生群體的積極性、創造性。目前，高校中青年教師的比例逐年遞增，青年一代思想活躍，既要對他們進行優良傳統教育、艱苦奮斗的教育，也要考慮他們所處的時代背景。青年一代是改革開放以來走進學校的，從校門到校門，他們沒有吃過苦、受過累；他們眼中的世界五彩斑斕，充滿陽光；他們的追求和上一代又有很大的差異；他們對利益的向往也與上一代不同，現在的年輕人很現實。為此，高校的思想政治工作要以如何對待這部分人的群體利益來做，要教育他們把國家、集體、個人的利益三者有機結合起來，要有一盤棋的大觀念，要采取循循善誘的思想政治工作，堅定他們的信心，鼓勵他們從實際出發，從大局出發，克服困難，自強不息，鍥而不舍，使自己的事業蒸蒸日上。教育他們要從大局出發，理解學校是在不斷地改善辦學條件，對青年教師的困難也在逐步解決，會想盡辦法為他們創造和諧的環境，使他們更好地施展才華。

四、建立健全保障機制

高校的思想政治工作保障機制，首先要保障人員配備。現在高校政工隊伍數量不足，年齡偏高，骨干力量缺乏的現象普遍存在，從高校黨政二級學院的班子看，上世紀五十年代、六十年代出生的人數占的比例較大，知識結構，一般來說本科學歷的較多，碩士以上學歷的人數較少，這就限定他們的思想比較保守，思想政治工作的方法是老一套的模式，因為這一代人是在政治運動中磨練出來的，對新生事物有時看不慣甚至還不能理解。在新時期思想政治工作如何做，還需要加強學習，在知識更新快速發展的今天，就要不斷學習，充實自己的才智，不斷創新，適應工作的新要求，在實踐中學習，在運用中實踐、檢驗并進行修正和補充。同時要解決這部分人的實際問題，必須采取綜合治理的辦法逐步培養高學歷人才，如從碩士、博士生中選拔一部分適合做思想政治工作的人員，充實到思想政治工作崗位上來。如二級學院的主管教工、學生工作的黨總支書記、副書記，給他們職權，發揮他們的主觀能動性，讓他們在崗位上得到鍛煉，培養他們的組織協調能力、決策能力、領導能力，處理各種事務的應變能力，語言表達能力，既把他們學到的文化知識傳授給學生，啟迪學生的智慧、塑造學生的心靈，同時又使他們的知識本領得到了升華。其次還要建立規范的資金投入保證制度并予以實施。如青年碩士、博士擔任思想政治工作隊伍中的骨干，讓他們享有同等學力的待遇。健全科研經費使用辦法，搞好理論培訓，把他們送出去請進來培養。有機會的時候，讓他們走出校園，參加黨校學習，從理論上多培養。在評定職稱、職務上要給予較優厚的、寬松的政策，不能認為做思想政治工作是軟指標，被忽略，不被重視。這項工作需要有良性循環的機制，需要高素質的人員來做，特別是當今時代發展，人們的思想十分活躍，更需要加大思想政治工作的力度。要有制度保障，用政策穩住人才，留住人才，要保障每個層面內各領域都要有制度做保障。因此，我們必須高度重視思想政治工作的制度建設。

以上是筆者的粗淺認識，思想政治工作制度建設的好與壞，是否有可操作性，關鍵是各級領導者的制度建設是否符合廣大人民的利益，在方法、手段、內容上是否有所創新。要確保思想政治工作健康發展，始終要堅持的就是要與時俱進，勇于開拓和創新。

參考文獻：

①李俊偉：《注重思想政治工作的制度建設》，《思想政治工作研究》，2006（4）。

②周濟：《大學發展與科學管理》，《中國云南教育》，2007（5）。

③高風年、侯大海：《新形勢下高校思想政治工作者應具備的素質》，《政工之友》，2006（6）。

（作者單位：石家莊經濟學院）

編校：施宇