員工培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)綜述

員工培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是被培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)過(guò)程。心理學(xué)界多年來(lái)對(duì)人類的學(xué)習(xí)規(guī)律進(jìn)行了大量的科學(xué)研究，提出了一些理論和原則。了解和掌握心理學(xué)的學(xué)習(xí)原理，分析人員的心理狀況，探索和總結(jié)員工學(xué)習(xí)的特點(diǎn)和規(guī)律，并將其運(yùn)用到員工培訓(xùn)的實(shí)際工作中去，這對(duì)提高培訓(xùn)效益，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，具有重要的意義。