中小型民營企業如何有效開展績效管理工作

[摘 要] 有效地調動員工的積極性和創造潛能，持續地提高他們的績效水平，是人力資源管理的核心目標，也是所有企業都關注的問題，更是影響我國中小型民營企業穩定發展的主要影響因素。在中小型民營企業的具體管理實踐中，雖然認識到績效管理工作的重要性，但是在實際操作過程中仍然存在各種問題，已經嚴重阻礙和削弱了績效管理作用的發揮，也影響了企業人力資源管理工作的有效開展。本文通過分析中小型民營企業績效管理工作中存在的問題，提出了有效開展績效管理工作的思路，對中小型民營企業的管理水平提升有一定的借鑒作用。

[關鍵詞] 中小型民營企業 績效管理 人力資源管理