論企業文化建設的存在問題及其對策

[摘要]優秀的企業文化，是企業生存和發展的原動力。很多企業通過努力加強企業文化建設，取得了顯著的成效。但在企業文化建設過程中，也出現了把企業文化簡單化、把企業文化共性化、把企業文化手段化等不容忽視的問題。對此，不僅要努力提高管理者素質，加強對企業文化的正確理解和認識，而且要重視企業文化的創新，推動企業文化的個性化發展。同時，還要重視員工，體現“以人為本”的人文精神。只有這樣，才能培育和塑造優秀的企業文化，從而實現企業的可持續發展。

[關鍵詞]企業文化 建設 存在問題 對策

企業是社會的細胞，是社會和諧的基礎。我們要從構建社會主義和諧社會的全局和戰略的高度，充分認識企業文化在推進和諧企業建設中的重要作用，把培育優秀的企業文化作為提升企業核心競爭力的重要戰略舉措。