外包

[摘要]在新經濟時期，外包已經成為企業在市場競爭中制勝的重要手段。歐美國家人力資源外包已經發展到相當成熟的階段，而我國尚處于起步階段，企業HR外包存在著不少問題。本文分析了HR外包的動因、優點及其給企業帶來的風險。未來幾年，越來越多的企業將采納這一現代管理策略。

[關鍵詞]人力資源 外包 核心戰略

所謂人力資源(HR)外包，是指將原來由企業內部人力資源部承擔的工作職能，包括人員招聘、工資發放、員工培訓與開發等，通過招標的方式，簽約付費委托給專業從事相關服務的外包服務商的做法。這種現代化管理方式讓人力資源部門的職員有更多的時間專注于比較重要的戰略性工作，有助于企業提高組織的核心競爭力。