影響大學生在酒店業就業的因素分析與對策研究

[摘要]該文針對大學生不愿從事酒店業的現象，通過實證調查，從企業管理的角度，分析了產生的原因，并提出相應的對策。

[關鍵詞]大學生 酒店 就業 對策

隨著市場經濟的日趨成熟和知識經濟的漸入佳境，以及全球經濟一體化的來臨，現代酒店業的發展迫切需要高素質的人才。然而，作為這一高素質人才輸入主要渠道的大學畢業生(特別是本科畢業生)不愿到酒店工作或到崗后短期內跳槽、轉崗流失現象已成為酒店行業的重大癥狀之一。

一、旅游管理專業大學畢業生選擇到酒店工作及工作穩定性調查分析

近期我院對94級旅游管理專科及96級旅游管理本科畢業生就業走向進行了跟蹤調查，期間，通過信函、電子郵件等方式共發出調查表72份，回收有效問卷72份，有效率達100％。調查結果如下