[摘要]該文針對大學生不愿從事酒店業的現象,通過實證調查,從企業管理的角度,分析了產生的原因,并提出相應的對策。
[關鍵詞]大學生 酒店 就業 對策
隨著市場經濟的日趨成熟和知識經濟的漸入佳境,以及全球經濟一體化的來臨,現代酒店業的發展迫切需要高素質的人才。然而,作為這一高素質人才輸入主要渠道的大學畢業生(特別是本科畢業生)不愿到酒店工作或到崗后短期內跳槽、轉崗流失現象已成為酒店行業的重大癥狀之一。
一、旅游管理專業大學畢業生選擇到酒店工作及工作穩定性調查分析
近期我院對94級旅游管理專科及96級旅游管理本科畢業生就業走向進行了跟蹤調查,期間,通過信函、電子郵件等方式共發出調查表72份,回收有效問卷72份,有效率達100%。調查結果如下