關于民營企業文化再造的思考

盡管現代某些民營企業，特別是較大型民營企業對自身的文化系統不斷進行調整和完善，提高了整體文化素質，與物質生產力發展的連接度有所增強，但從總體來看，企業文化力量存在著根本的不足，到目前為止，我國絕大多數民營企業的企業文化都屬于約束型模式，未離開人們傳統的跟蹤性被動思維模式，適應市場變化的程度較低，難以使物質生產力快速發展，民營企業急需變革，它主要體現在以下幾個方面。