以人為本優化員工管理

[摘要]以人為本，促進人的全面發展，是現代管理行為的出發點和歸宿。當前員工管理工作主要存在著以管理者為中心而不是以員工為中心、員工管理手段、方法機械單一的弊端。我們提出了確立員工的主體地位，以情為主，營造寬松、民主、自由的工作環境，發揮激勵的正強化功能以及塑造共同愿景等對策。

[關鍵詞]以人為本 員工 企業 發展

以人為本，作為科學發展觀的本質和核心，是現代員工管理活動的出發點和歸宿。因此，作為企業管理者，要確立“以人為本”的現代管理理念，即堅持以員工為本、以員工的發展為本，確立員工在管理中的主體地位，注重人性化管理。