巧妙運用你的“女色”

女人一向被教導要做個“有魅力的女人”，這比較男性占了一些優勢。魅力是一種優雅的風格，能讓女人在追求事業的時候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著動人的“女色”。

《幸福》分析：

交際能力和人格魅力，與女性事業成功有著密切關系。你必須擅長言詞，有說服力，能激勵人，能準確讀懂別人的心思，讓人開開心心地替你做事。現代女性要學會與男同事和平相處，在自己的周圍營造一種和諧的工作氣氛，并在這種氣氛中，憑借自身的實力和才干，用女性的魅力包裝自己。要有魅力，即使不是美女，依然有著動人的“女色”。這往往比“美色”女性更加得到同事和上司的認可和欣賞。

沈冰：我和丁惠是同時進公司的，都在市場部工作。后來隨著公司的擴大，我們分為了市場一部和二部，我們倆因為工作業績突出，都被升為主任。前不久，公司在杭州設立的分部，我們市場部的經理被調去主持大局。公司的領導分別找了我和丁惠談話，我心里非常清楚，這個經理的職位將在我們中產生。

我沉下心來，拿自己和丁惠做了一下比較。在業績上，我們是旗鼓相當，那就剩下人際關系的拼搏了，而自己有著天然的資源，我天生麗質。記得曾經有人說，美麗是女性在職場的必勝法寶，我一定要好好利用這上天賜予我的優勢。

于是，我花更多的心思在打扮上面，與同事之間更加親密無間，甚至男同事之間說的葷段子也能配合默契。而在領導面前，我更加賣力地展示自己的風情，我想告訴他們，做市場就必須公關，而我絕對優于丁惠。

讓我怎么也想不通的是，在宣布晉升職位的竟然是丁惠這個名字！

丁惠：與沈冰競爭經理這個職位，我沒有任何把握。

我記得曾經看過一個成功女性的電視訪談，她的相貌并不出眾，但是舉手投足間，都透露出女性的睿智和魅力，她談到職場女性要做一個“有魅力的女人”。所以在公司考察我的這段時期，我更加注意自己的言行穿著，與同事，尤其是男同事之間有風度有禮貌的保持接觸。力求展示自己干練、穩重、親和的職業形象。

果然，我成功了。

《幸福》出招：

盡顯“女色”魅力6大攻略：

1、恰當的裝扮，吸引上司注意

如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他們的注意力，除了具備扎實的專業知識和出色的工作能力之外，合適的穿著，絕對是引人注目的法寶。不過切記，你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客戶欣賞你的穿著品位，喜歡你，并認真看待你的工作能力，而不是要他們把你當做性感尤物，或是產生性幻想。

2、聊男人感興趣的話題，建立異性友誼

要獲得男同事的友誼，方法之一是挑對方感興趣、而你又有所認識的話題，例如，歐洲杯足球賽的賽情如何、車展的新型汽車有哪些、股市行情怎樣……

另一個和男士建立友誼的方法是，和他們保持禮貌性的肢體接觸。例如，在適當的時機，偶爾拍拍他的肩膀，表示支持和鼓勵。研究顯示，身體的接觸是拉近人與人之間距離的好方法。

3、溫柔幽默的話語，化解男性的剛烈脾性

女人嬌媚和溫柔的特質，在面對沖突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男士意見不統一時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，維持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態來促使僵局得到有效化解。

4、適時贊美鼓勵，突破對方心理防線

男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負女人善于甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現突出時，大方地說出你對他的肯定，“你真行”、“令人難以置信”之類的贊美語句能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。

5、左顧右盼，擴大交際圈

擴大自己的工作舞臺。有空的時候，不妨到一些自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際交往范圍，不但有利于開闊視野、結識朋友，也有利于不斷根據自身特點和崗位需要調整自己的奮斗目標。

6、憑工作業績說話，贏得欽佩

工作實績是衡量一個人素質高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。當你力挽狂瀾以驕人的業績振興企業時，你的影響力也就順理成章地達到了“振臂一呼，應者云集”的地步。