財經書齋

帶你進入理財更高境界

□李 錚

本書是2007年10月上市的新書，該書一上市便受到讀者的追捧。可見歷經近兩年牛市的大洗禮，國人的投資意識越來越被深刻地喚醒了。投資意識一旦喚醒就如火山爆發般不可抑制。

《成功投資理財的15堂課》在這種背景下適時出版了，出生時先天土壤肥沃，出生后沒有理由不茁壯成長，該書暢銷在意料之中，也在意料之外，意料之外是因為沒有想到有如此龐大的投資隊伍。

該書作者深知普通人所知投資產品甚少，她對所有適合個人投資的理財工具進行了全面的介紹，她不厭其煩地介紹，只是想告訴讀者：投資渠道有很多種，知道的理財產品越豐富，越有利于投資者的資產合理配置。

本書最大的可讀點在于作者從始至終灌輸著一個重要理念：組合投資。本書為讀者進行組合投資提供了便利、有效的實務指南。這不是作者的泛泛而談，而是體現了作者的一番深意，她在告誡讀者：不要把雞蛋全部放在一個籃子里，要進行組合投資！

本書幫助每一個普通人成為精明的投資者，運用簡單而有效的投資策略，獲得最大程度的投資回報。

投資理財是一種神奇的工作，只要你持之以恒地做下去，它將帶給你意想不到的巨額財富回報。投資，你開始得越早，獲得的回報就越多，也就越早享受到舒適安全的生活。

合格的員工這樣工作

□冰潔

每一個企業都渴望擁有優秀的員工。因為合格的員工是企業發展的動力，是推進改革與發展，創建和諧企業的基礎。對于“什么樣的員工才是優秀的員工”，不同的企業可能會有不一樣的標準。鑒于此，機械工業出版社出版了一本《合格的員工這樣工作》。該書的觀點是，合格的員工必須是能夠為企業創造價值的人。

它從企業最常見的要求中，選取了12個方面進行說明，這12個方面是：貢獻大于工資；出眾的職業感覺；現代的資訊意識；良好的職業習慣；高漲的工作熱情；嫻熟的談判技巧；強烈的創造欲；高度的責任心；持續而巧妙地學習；具有較強的團隊意識；符合制度的靈活性；尊重商業禮儀。

《合格的員工這樣工作》從幫助員工掌握相關的基本工作方法出發，明確了12個概念落實到具體工作中的表現形式。當員工做到了本書所講的思考什么、說什么、做什么、完成什么、建議什么……的時候，就可以成為企業的合格員工。只有這樣，我們的企業才能更加興旺發達，我們的自身價值才能得到充分的體現，獲得更大的成功。

職場人士必備“功課”

□王冰潔

當前，快節奏的工作頻率，高負荷的工作強度，多變換的工作環境等，容易使現代人的日子忙忙碌碌，每天在車龍人流間穿梭，于是“壓力”成為了現代人的口頭禪。

《你今天累嗎》以故事的形式來講解如何釋放心理壓力，學習控制情緒的技巧，根據科學的心理治療方法，一步步幫助讀者緩解壓力，輕松度過心理陰暗期。

找到壓力來源。解決壓力就像解繩結一樣，首要的一步就是找出繩頭，也就是你的壓力來源。而且，我們需要的是找出具體的壓力來源，而不是簡單的、概括的來源。因此，要列一個壓力來源表給自己。

學會暫停。在我們最憤怒和最無法控制自己情緒的時候，給自己按下“暫停”鍵，采用特殊的呼吸法，改善自己的心情。

擺正心態，降低自己的期待值。一個人不能總是成功，要做好失敗的心理準備。放低你對自己和別人過高的要求。然后你便會發現，世界豁然開朗。

學會轉移。當你感到壓抑時，可以適度地轉移你的注意力。如做點其他的事，聽聽音樂、看看書或唱歌等等。也可以多想想自己“過五關斬六將”的輝煌，少想自己“敗走麥城”的失敗，盡快擺脫壓抑的陰影。

集中注意力。不要徒勞地去想沒有意義的干擾，戴上“心靈耳塞”，專心致志于當前的工作，為自己創造“紛擾真空”。

換個角度看問題。任何事情都可以從多個角度去看。我們雖不能控制事件本身，卻能控制對事件的反應。因為，一個人的心態是由他的思維方式決定的。

提升管理水平和能力的助手

□冰潔

經歷了改革開放以來近30年的經濟發展，目前中國企業普遍面臨著一次發展模式的轉變，即從適應計劃經濟到適應市場經濟、從粗放式發展到集約式發展的轉變。要想成功實現這項轉變，其中管理水平的提升、管理模式的創新，以及管理者管理素質和效率的提升則是關鍵。那么，如何提升中國企業管理者，特別是中高層管理者的管理素質和管理水平呢？為此，《管理者勝任素質》這本針對管理者尤其是中高層管理者的勝任素質辭典，旨在對廣大管理者的自我管理和提升提供一些啟迪和指導。

事實上，勝任素質辭典的開發和研究在國外已有近30年的歷史了，相對也較為成熟，部分內容在管理實踐中得到了很好的驗證。在中國，勝任素質管理還處于起步階段。近年來，國內學術界和企業界紛紛開始介紹、研究和運用勝任素質模型理論和方法，這已逐步成為人力資源管理理論和實踐的一個新熱點。而《管理者勝任素質》的出版，無疑會為廣大企業和企業管理者帶來便利以及時間和成本的節約，勝任素質模型對于處在變革期的中國企業來說具有重要的意義。