Hingham公司總裁 Strategic Networks Consulting Inc創始人 多個雜志專欄作家
觀 點
Avaya被私募基金收購后成為私人公司,能夠避開上市公司所要遵從的種種法規和重組整合帶來的危機,有利于其向軟件和服務轉型戰略的實施。
私募基金公司Silver Lake和TPG資本公司以82億美元的價格收購了Avaya,成了迄今為止在企業網絡和通信領域最大的收購案。這對Avaya的股東、雇員,尤其是用戶都十分有利。
早些時候,就有傳言說Avaya要被收購,當時很多人都認為思科和北電是最后可能的買家。
我從不認為北電會收購Avaya,因為這實在沒有道理。首先北電的市值只有115億美元,其財務狀況就不允許。而更重要的是,北電和Avaya有很多產品是重疊的。由于資源有限,北電的管理層目前無法整合這兩個公司。
如果北電收購了Avaya,對思科來說是最好不過的了。因為Avaya和北電要用至少一年的時間才能制定出可行的計劃。思科就正好可以用這段時間搶奪競爭優勢,從而使顧客不必擔心產品生命周期結束帶來的風險和不確定性。
另一方面,如果Avaya和思科結合呢?我認為這是可行的,雖然沒能實現,但思科確實能從Avaya這里得到好處。雖然在IP電話服務領域中會有重疊,但是思科的弱點是沒有回流產品(backward migration offering)。同時,思科也能夠獲得大量的忠實用戶基礎,并進入高端的聯系中心(contact center)市場。也許思科不擅長以通信為基礎的業務流程,但這可能是Avaya未來的發展方向,因為Avaya現在有條件成長為一家軟件和服務公司。
那么,Avaya的股東能從這次的交易中得到什么?Louis J D Ambrosio是Avaya的主席兼CEO,他正忙于重塑Avaya的文化,幫助他的是軟件業中一支經驗豐富的管理團隊。
他請了來自IBM Websphere 的Jocelyne J. Attal 擔任首席營銷官,前BEA系統銷售部門主席Charlie Ill做全球銷售高級副總裁,Sun計算機系統公司的Stuart Wells為全球通訊解決部高級副總裁,負責管理Avaya所有的產品組合。此外,不僅僅是管理層,Avaya的各個層次都在吸收新的力量。
這些變動僅僅是將Avaya轉變為軟件和服務公司戰略的一部分。作為一家私人公司后,Avaya將有足夠的靈活性來實施這項長期的計劃。
擺脫了金融市場每季度的審查,Avaya可以改變薪酬體系,優化產品線,還可以把更多資金用于軟件和服務的投入,而不必再向華爾街發出預期變化的警告。
如果一家上市公司要進行改革,股東必然會拋售股票,很多公司都因此而陷入惡性循環。重塑華爾街的期望通常會引發股票下跌的壓力,這會對士氣造成極大的打擊,使企業聘請和留住一流人才變得十分困難,并且給競爭對手以可乘之機。不過,現在的Avaya會有機會實施其軟件和服務計劃而不受這些負面因素的干擾。
盡管,Silver Lake和TPG的意向并不十分明了,但在短期內,如此大手筆的收購對Avaya肯定是有利的。Avaya的顧客也不必擔心產品生命周期的問題。實際上,現在的Avaya可以不受監督者的干擾,進一步加大對其智能通信平臺的投資,可戶反而能夠從中受益。
這次的收購,Avaya的股東們已經獲得了30%的受益。同時Avaya的員工也不必擔心會發生合并和重組。D Ambrosio正在證明,他可以領導這家公司成為軟件和服務的領導者。