在美國(guó)：家庭是第一位的

長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)美國(guó)人的印象是追求獨(dú)立，家庭關(guān)系松散，親情淡漠。但到密州后發(fā)現(xiàn)，美國(guó)人愛(ài)把Family(家庭)掛在嘴上，家庭觀念強(qiáng)得出人意料。

一天下午，我們到當(dāng)?shù)鼐焓鹂疾臁⒂^完后，警察署長(zhǎng)，一個(gè)中等個(gè)頭結(jié)實(shí)的中年男子接見(jiàn)我們。開(kāi)頭他報(bào)了個(gè)人姓名，然后就說(shuō)：我有一個(gè)幸福的家庭，我有兩個(gè)可愛(ài)的女兒，大女兒今年十幾歲，正在讀中學(xué)，小女兒……他在介紹警務(wù)工作之前，滔滔不絕地向我們講述他家庭的情況，幸福之情溢于言表。這讓我們感到很意外：在警察署這樣嚴(yán)肅的地方，而且是面對(duì)外賓的公務(wù)場(chǎng)合，怎么大講特講自己的家庭？

無(wú)獨(dú)有偶，一天晚上密大新聞學(xué)院對(duì)外培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，一位原國(guó)內(nèi)資深媒體人和他的上司請(qǐng)我們吃飯。我們?nèi)缂s按時(shí)到達(dá)，但那位美國(guó)上司卻遲遲不見(jiàn)蹤影。后來(lái)他匆匆趕到，落座之后說(shuō)：“現(xiàn)在是與家人在一起的時(shí)間，我先回家看望了他們。”我們知道美國(guó)人辦事一般習(xí)慣預(yù)約，同時(shí)重視守時(shí)。遲到的理由應(yīng)該是被社會(huì)和人們高度認(rèn)同的事，而這個(gè)理由竟然是“回家”。

在美國(guó)生活了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)，人與人交流時(shí)，往往首先從談彼此的家庭開(kāi)始，這樣容易讓人產(chǎn)生溫暖的感覺(jué)。所以，美國(guó)的許多官員和政要，為了接近民眾，表明自己富有情感，很人性化，常常在正式場(chǎng)合大談家庭和親人，實(shí)際上也的確能起到好的效果。當(dāng)那位先生講完話后，會(huì)場(chǎng)的氣氛立刻活躍起來(lái)，大家覺(jué)得他是一個(gè)開(kāi)朗、幽默、容易親近的人。而且在美國(guó)如果獲得一個(gè)“Familyman”（顧家男人）的評(píng)價(jià)，也是倍受推崇和尊重的。

“把家庭放在生活第一位”，我們?cè)谝淮斡⒄Z(yǔ)練習(xí)中再次得到了確認(rèn)。敬業(yè)的英語(yǔ)教師萊斯麗，千方百計(jì)設(shè)計(jì)活動(dòng)，變著法地讓我們練習(xí)英語(yǔ)。一天，她留給大家的課后作業(yè)是：每位學(xué)員找一位當(dāng)?shù)孛绹?guó)人，讓他回答自己一生中最重要的五件事情是什么。當(dāng)天下午《美國(guó)對(duì)外關(guān)系》專題講座結(jié)束后，我迎上授課的女教授，向她提出了這個(gè)問(wèn)題。她絲毫沒(méi)有猶豫，脫口而出的是family(家庭)，略一思索，再說(shuō)出“工作”，然后是健康、宗教和朋友。其他學(xué)員有的攔住路上的行人，有的到體育館運(yùn)動(dòng)順便問(wèn)管理員，被訪者男人女人都有。第二天大家匯報(bào)作業(yè)，結(jié)果接受詢問(wèn)的18個(gè)人中，有16個(gè)人把家庭放在第一位。

不久前《今日美國(guó)報(bào)》報(bào)道，現(xiàn)在有更多的父親拒絕出差，美國(guó)新一代男人相當(dāng)戀家。總部設(shè)在紐約的企業(yè)高管獵頭公司協(xié)會(huì)發(fā)表的調(diào)查報(bào)告顯示，近50%的男性管理人員，要求減少出差，以便有更多的時(shí)間陪伴家人。寫(xiě)了多部關(guān)于父親問(wèn)題書(shū)籍的阿明.布羅特說(shuō)：實(shí)現(xiàn)工作和家庭的平衡，過(guò)去只是女性考慮的問(wèn)題。但如今，年輕一代男性也努力實(shí)現(xiàn)這一平衡，希望有更多時(shí)間在家陪孩子。

一家網(wǎng)站的調(diào)查顯示，許多男子表示，如果配偶掙的錢足以養(yǎng)家的話，自己愿意做“家庭婦男”。在工作和家庭的關(guān)系中平衡，這反映了當(dāng)代美國(guó)人的生活態(tài)度和社會(huì)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

工業(yè)化初期與中期，在激烈的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，“成功”是社會(huì)最大的價(jià)值目標(biāo)。而進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代，其社會(huì)目標(biāo)特征就變?yōu)樽非笊罡ｌ碜畲蠡绹?guó)正在經(jīng)歷這樣一個(gè)演變過(guò)程。被譽(yù)為全球第一CEO，美國(guó)當(dāng)代最成功的企業(yè)家杰克·維爾奇，在名作《贏》中，專用一章寫(xiě)“工作與生活的平衡”，講述了美國(guó)社會(huì)的變遷。

他說(shuō)：“在我成長(zhǎng)的那個(gè)時(shí)代，主流的文化是你應(yīng)該爭(zhēng)取上大學(xué)，獲得寶貴的學(xué)位，在學(xué)校里或者畢業(yè)不久，就結(jié)婚生子，然后找到一個(gè)好工作，忘我地投入其中，因?yàn)槟鞘峭ㄏ蛎绹?guó)未來(lái)的車票。”因此，他習(xí)慣于星期六加班，直接下屬也都跟著他周末加班，這在20世紀(jì)六七十年代被視為很正常的事情。但八十年代后發(fā)生了變化，開(kāi)始有工作與生活平衡的討論，九十年代就更熱烈了，成為前衛(wèi)和核心的話題，而真正變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，是2000年之后。

這說(shuō)明“把家庭放在第一位”的理念，不是美國(guó)社會(huì)固有的，而是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定程度后產(chǎn)生的。平衡工作與家庭，主要看你在工作與家庭之間投放的時(shí)間和精力的比重。

職業(yè)是一個(gè)人安身立命的根基，沒(méi)有穩(wěn)定的工作和收入，也不會(huì)有快樂(lè)的人生。世界上不論哪國(guó)的公司老板，目標(biāo)都是盈利，最關(guān)心的是競(jìng)爭(zhēng)力，他不反對(duì)你協(xié)調(diào)工作與家庭矛盾，但期望你給公司的事業(yè)帶來(lái)業(yè)績(jī)。所以為家庭投放更多的時(shí)間和精力，必定是有前提和保障的。正如維爾奇所說(shuō)：工作與生活平衡其實(shí)是件奢侈品——只有那些“有能力”用時(shí)間來(lái)?yè)Q金錢或者用金錢來(lái)?yè)Q時(shí)間的人才消受得起。在中國(guó)那樣激烈的勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，99%的創(chuàng)業(yè)者對(duì)于每天工作到很晚并不會(huì)捶胸頓足。

如今，Balance (平衡)一詞在美國(guó)出現(xiàn)的頻率不少于success(成功)。“成功”本義是公認(rèn)的成就、積極的結(jié)果，但現(xiàn)在更多的是指財(cái)富、名聲和地位。而財(cái)富、地位、聲望越向上越稀少，以此作為人生的價(jià)值目標(biāo)，會(huì)給更多的人帶來(lái)焦慮，帶來(lái)壓迫。現(xiàn)在進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)以人為本的時(shí)代，人們更加注重心理上的成就感，如果把家庭幸福、身心健康、 人際關(guān)系和諧和個(gè)人的成長(zhǎng)提高都作為成功的標(biāo)準(zhǔn)，就開(kāi)拓了更多的成功之路，給人們帶來(lái)更多的內(nèi)心平靜和快樂(lè)。否則在人生的旅途中，人們只是行色匆匆，一身疲憊地向成功的目標(biāo)進(jìn)發(fā)，忽略了生活，丟失了親情，甚至不敢放慢腳步，沒(méi)有時(shí)間想想：我要的成功是什么？若犧牲在征程中，這樣的生活又有什么意義？

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（編輯：趙真）