黑狗警長(zhǎng)的大生意／趣味磚頭管理學(xué)

11年前，20歲的大衛(wèi)只身來(lái)到大城市闖蕩，在換了幾份不甚如意的工作后，他來(lái)到一家高爾夫球場(chǎng)做球童。

當(dāng)時(shí)，球場(chǎng)的老板面臨著一個(gè)大問(wèn)題，綠草如茵的球場(chǎng)被數(shù)百只野鵝盤踞著，它們帶來(lái)的喧鬧和糞便大大影響了客人的興致，人們嘗試了許多不同的方法來(lái)驅(qū)逐鵝群，但都收效甚微。

此時(shí)，朋友送給喜歡小動(dòng)物的大衛(wèi)一只德國(guó)牧羊犬幼崽。一次，在球場(chǎng)上溜狗的大衛(wèi)發(fā)現(xiàn)，自己的牧羊犬可以嚇跑鵝群。他想，“是不是可以通過(guò)訓(xùn)練牧羊犬來(lái)專門驅(qū)逐野鵝呢?”大衛(wèi)越想越興奮，經(jīng)過(guò)多次成功的驅(qū)逐野鵝群后，他大膽地把自己的想法在員工會(huì)議上提了出來(lái)，人們先是愕然，然后一致認(rèn)為這個(gè)小球童瘋了。

盡管沒(méi)有人愿意采納他的建議，但是大衛(wèi)決心自己干。當(dāng)他訓(xùn)練牧羊犬并用來(lái)驅(qū)逐野鵝一個(gè)月后，高爾夫球場(chǎng)上已經(jīng)看不到任何野鵝的蹤跡了。當(dāng)然，鄰近的球場(chǎng)的情況卻更加糟糕，因?yàn)槟切┌崃思业囊谤Z都飛去了那里。

在這之后，好心的大衛(wèi)開(kāi)始免費(fèi)向周圍的球場(chǎng)提供牧羊犬驅(qū)逐野鵝的服務(wù)。他只想早點(diǎn)把鵝群都趕走，讓球場(chǎng)的生意好一些，這樣，大家的薪水就更多了。何況，他的愛(ài)犬似乎也十分愿意整日跑著追逐鵝群。

很快。球童小子用牧羊犬成功驅(qū)逐野鵝的事開(kāi)始在城市里流傳。一天，一位從未謀面的球場(chǎng)老板給大衛(wèi)打來(lái)一個(gè)電話：“嘿，小伙子，我愿意支付報(bào)酬請(qǐng)你和你的牧羊犬來(lái)我的球場(chǎng)，幫助我們驅(qū)逐鵝群。”

這個(gè)電話直接促成了驅(qū)鵝“狗”警長(zhǎng)公司的成立。現(xiàn)在，大衛(wèi)和他的黑“狗”警長(zhǎng)公司的年?duì)I業(yè)額已經(jīng)達(dá)到近百萬(wàn)美元，并成功地將生意拓展到高爾夫球場(chǎng)以外的領(lǐng)域。

大衛(wèi)成功了，很多人羨慕大衛(wèi)，但卻看不起這個(gè)靠狗發(fā)財(cái)?shù)泥l(xiāng)下小子，當(dāng)?shù)匦?bào)的記者甚至把他戲謔地稱為好運(yùn)的“黑狗警長(zhǎng)”。

面對(duì)譏諷與嘲笑，大衛(wèi)處之泰然，他甚至主動(dòng)接受了小報(bào)記者的采訪，對(duì)著話筒侃侃而談，“這份生意并不簡(jiǎn)單，你需要了解野鵝筑巢的相關(guān)知識(shí)，鵝的習(xí)性，還有自己的牧羊犬的特點(diǎn)。”大衛(wèi)說(shuō)，“任何狗都可以追逐鵝群，甚至你我也可以。我們都可以翻過(guò)土丘、涉過(guò)小溪把野鵝趕飛，但這樣的驅(qū)逐不具有永久性，因?yàn)橐谤Z并不害怕我們，它們飛走只是因?yàn)槲覀兇驍_了它們，在我們走后，鵝群還可能飛回。”

“但是德國(guó)牧羊犬不一樣。它們有狼一樣的外表和眼睛，野鵝對(duì)這種牧羊犬有天生的恐懼感。在野鵝看來(lái)，德國(guó)牧羊犬將會(huì)捕食它們，它們必須要移居到其他地方，否則將會(huì)被吃掉。正是由于這種天生的恐懼，使得德國(guó)牧羊犬對(duì)野鵝的驅(qū)逐達(dá)到永久性……”

“得了，警長(zhǎng)，我們并不想聽(tīng)你說(shuō)你的狗的故事，我們想聽(tīng)點(diǎn)別的。”記者打斷了大衛(wèi)的話。

“那么好吧，簡(jiǎn)單的說(shuō)——你的個(gè)人愛(ài)好加上市場(chǎng)需求即可能成就一個(gè)成功的生意；甚至是你的寵物，也可以助你成功。生活中充滿了可

以提升的細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)即是通向成功的機(jī)會(huì)。”大衛(wèi)一字一頓地說(shuō)，“而我，就是一個(gè)最好的例子。”

趣味磚頭管理學(xué)

怎樣安排你的新員工合適的工作?

在一個(gè)封閉的房間里放入400塊磚頭，把你的新員工帶到這個(gè)房間這個(gè)房間，然后關(guān)好房門。

讓他們獨(dú)自在里面，等6小時(shí)你再回來(lái)，分析一下情景。

如果他們正在點(diǎn)磚頭的數(shù)量，那么把他們安置在財(cái)務(wù)部的崗位上。

如果他們正按照奇怪的順序排列磚頭，那么把他們安置在計(jì)劃部門的崗位上。

如果他們?cè)谡舜巳哟u頭的話，把他們安置在生產(chǎn)操作部門崗位上。

如果他們睡覺(jué)，把他們放在保安部的崗位上。

如果他們正把磚頭打成碎片，把他們安置在信息技術(shù)部門的崗位上。

如果仍然坐著無(wú)所事事，那么把他們放在人事部門的崗位上。

如果他們說(shuō)他們已經(jīng)嘗試聯(lián)系不同的單位組織的，不過(guò)依舊沒(méi)有一塊磚頭被移動(dòng)的話，把他們放在銷售部門的崗位上。

如果他們當(dāng)日早上久離開(kāi)房間，把他們放在市場(chǎng)推廣部門的崗位上。

如果他們正在看著窗外，把他們安置在戰(zhàn)略計(jì)劃部門的崗位上。

如果他們正在高談闊論，但是沒(méi)有一塊磚頭被移動(dòng)，祝賀他們，把他們安置在高層管理部門崗位上。

如果他們被磚頭團(tuán)團(tuán)包圍著，以這樣的方式，你既不能看見(jiàn)他們，也能聽(tīng)見(jiàn)他們說(shuō)什么，那么把他們安置在董事會(huì)。

(小艾摘自《新財(cái)富》)