拒演職場“肥皂劇”

看電視，無疑是現代人正常的休閑方式。

誰會否認，自己沒迷戀過那些電視劇？

或許情竇初開時，它教會我們浪漫；或許孤獨無助時，它陪伴我們成長……似乎在不同的人生時期，你都可以從劇情里找到你的影子，隨導演安排的喜怒哀樂而內心翻騰。

可很多電視劇被稱為“肥皂劇”，因為夸張的情節、離奇的人物關系讓劇目似泡沫般遠離現實生活，偏偏女人性多愁善感又愛幻想，明知一波三折、撲朔迷離的事情，搬到熒屏下不怎么合理，還東施效顰地模仿。尤其，逢遇某些辦公室影視劇，她們更以假當真，忍不住揣摩學習，因此忘記職場潛規則，受到肥皂劇毒害。

▲中毒1：巴結權勢

這樣禍害你——一塵甭管什么臉皮厚，甭管什么爾虞我

詐、溜須拍馬，使盡各種招數和同事爭搶老板寵愛，誰怕誰啊?

劇名——《金枝欲孽》

對應情節：爭寵由眾秀女阻撓相貌出眾的玉瑩面見皇上開始，玉瑩表面溫柔大方，但笑里藏刀。她雖然心機不淺，也終因勢單力薄落入圈套。裝病，自然是躲過浪頭的良策，裝病也要有人從中協助方能實行。伙同爾淳讓玉瑩落入圈套的孫太醫，此刻反而成了玉瑩的貴人，而宮女安茜也與孫太醫一道，和玉瑩結作同盟。此時宮中最得勢的是永壽宮的如妃娘娘。想與如妃娘娘一爭高低，三人同盟選擇了如妃的死敵皇后，因為皇后是后宮中最有權勢的人。三人找機會在皇后面前表忠心，當面打擊如妃傲氣，很快取得皇后的信任。玉瑩才嶄露頭角。

中毒指數：★★★

現實失誤：我上班第一天，就打聽到經理少許資料，決定抓住機會討好她。每天故意與經理保持同時間進出，而且都說些贊美的話，諸如“您衣服真漂亮”，“您今天看起來光彩照人”云云。還借機向經理發送“糖衣炮彈”。

比如，經理無意中說起自己胃不好，我第二天會送一盒專治胃病的美國良藥；經理說自己想給老父親買一把躺椅，我立馬選購一把質量上乘的躺椅送去；經理說看上了一套時髦的衣裙，我便從工資里抽出一大半買下它……如此種種，只要經理開口的，我不分大禮小禮，竭盡全力也要送。

經理人前人后稱贊我識事務、懂道理，我自認為可以享受高人一等的待遇，可遲遲未見經理提升我的意思，同事們反倒對我冷落起來，暗地里喊我“馬屁精”。那次，公司內部調整，經理跟著遷至分公司。雞飛蛋打，我滿腹懊惱。

職業指導師分析：

靠巴結公司的領導獲得成功的人，他們的成功都是暫時的，不會久遠的。在現實生活中，確實有些人通過各種手段，甚至是不正當手段，巴結上層領導。他們的這種做法違背了組織的規律，打破了組織的規則，也有礙形成正確的道德規范。所以巴結權貴的做法應遭人唾棄。畢竟，一個人在職場的成功不能僅僅依靠巴結領導來獲得。

▲中毒2：戀愛張揚

這樣禍害你——在同一間公司談幾次戀愛也不是什么大事，真心相愛的人一定能夠得到原諒和祝福。

劇名——《東京愛情故事》

對應情節：完治剛進公司時，莉香就毫不隱藏地表示了對完治的好感并大膽追求，完治也在情感的矛盾中和她開始了公開的戀愛。不久之后，完治從同事的流言蜚語中得知，在他之前莉香還跟已婚的科長有過不倫戀情，客戶的曖昧態度也讓人懷疑莉香是個隨便的女人。正當莉香在感情中倍感受傷時，科長以過來人的身份找到完治推心置腹，完治遂去尋找莉香……

中毒指數：★★★★

現實失誤：兩年前我跳入職場，找到了滿意的工作。在公司，我們團隊平時上班比較有規律，老板鼓勵大伙培訓班，每周抽幾晚去上課。同事杰米常陪我一起，日久生情的我們也淌起辦公室愛情這混水，公司明文規定說不允許。于是，我們只能暗地約會。

誰想，我越來越受不了了！我對杰米說，我們兩個，要么分手，要么辭職！也許，一開始我就錯了，不該讓這段發生在同一間辦公室的愛情充滿希望，不該沉迷在沒有未來的愛情里。還記得那天情人節，我收到了他的鮮花，好想撲過去Kiss一下。但是，雖然只隔了幾個辦公位的距離，我卻覺得他是那么的遙遠。那種眼神，分明就是在拒絕。

現在，我又忍了三個月了，我不想在公司同事的眼光下偷偷摸摸，更不想連晚上吃飯都要找個遠離公司的地方以免碰到熟人！我不想再忍受這樣的生活了，我不明白，為什么兩個相愛的人就不能光明正大地在一起？

我的愿望非常微小，只要有一天，可以能夠不避同事上司的眼光，可以和他大方地走在一起……但是，這個愿望看來太難實現，我們都難以作出舍愛辭職的抉擇。

職業指導師分析：

公司不提倡辦公室戀情或者是禁止公室戀情，并非有意拆散有情人，不愿見有情人終成眷屬。只是因為公司的目的是盈利，任何有利于公司發展的行為都將得到鼓勵和支持，任何不利于或者可能不利于公司發展的行為都將提前被遏制。雖然成功的辦公室戀情也能夠為公司的發展帶來好處，但畢竟會存在很大的風險。任何一個老板都不會把公司的發展寄托在員工的冒險行為上。所以，還是不要心存僥幸地認為你可以像劇中人一樣。

▲中毒3：一哭二鬧

這樣禍害你——受不到公司重視，就是應該發出自己的聲音！不哭的孩子沒奶吃。

劇名——《庶務二課》

對應情節：本是負責影印、茶水等瑣碎的事務的部門，感到不愛、受重視的庶務二課常常擺同一副與別的部門勢不兩立的姿態。當會計部門應公司要求提出減少費用支出的計劃時，庶務二課因為不能完成會計部制定的指標，而負氣將公司而所里的衛生紙全部收回以減少費用支出。董事長本人因此深受其害，認為會計部的計劃不好而決定撤回，庶務二課的氣勢更加囂張。最后，庶務二課的職員通過不斷地主張權利和為公司出謀劃策，終于得到公司和別的部門的認可及重視。

中毒指數：★★★★★

現實失誤：公司曾招過一個應屆畢業生做出納。有一次要匯款給外地的一個供應商，很簡單的事情吧，我也沒有過問，結果她連著兩次因為粗心把單據填錯，款退回。第三次我實在火大了，監督她填完單據，又仔細核對了一遍，才放心讓她去銀行。

那邊的供應商因為不知道詳情，打電話詢問款怎么還沒有到，那天我正好外出辦事，結果電話就轉到了出納這邊。這本是一個跟對方解釋的好機會，結果她不但不道歉，還說了一些不恰當的話。

我工作這么多年，還真的第一次遇到這樣的事情，明明是自己工作的失誤，卻還要找理由怪三怪四，并且說粗話。我批評她，她覺得自己委屈，哭著扭頭就跑了。

后來大家發現，她是個標準的“蚌殼精”，碰到事情，只要說她兩句，她就會哭著跑掉，還有一次更好玩，居然搞破壞把飲水機的出水眼堵起來，弄得我們口干舌燥。她在旁邊偷笑，認定這樣惡作劇是對我們的“懲罰”。雖然她在本質上還算是一個熱情單純的孩子，可老板還是找了個理由在試用期內把她辭退了，畢竟這里不是幼兒園，任她耍小性子，做錯了事情還要人哄著，這是上班的地方，新人首先要認真工作，聽得進善意的批評。

職業指導師分析：

剛剛從學校進入社會，總會碰到這樣那樣的不適應，新人千萬能不像在家里那樣任性嬌氣，別總把自己當孩子。還有，公司各部門，有人在沖鋒陷陣的業務一線，就有人在默默支撐的后勤部門，企業的目標是盈利，注意力必定集中在一線部門身上，如果你不幸身處庶務二課這樣的部門，情感上覺得受到冷落是在所難免的事實。重要的是怎么做好本職工作，為企業的發展盡應盡的職責。如果你真的在公司闖了禍，公司會考慮讓你收拾東西回家，平常隱忍才是你最好的選擇。如果你想效仿劇中人物一樣設法哭鬧耍“無賴”，老板能不和你Say—Byebye嗎?

編輯 朱小鈞