充分發揮老干部作用 努力開創老干部工作的新局面

在新形勢下如何來做好老干部工作，全面落實老干部的各項政治、生活待遇，已擺上我們各級領導的重要議事日程。近年來，我們圍繞老干部學習、生活、健康做了大量服務工作，得到了老干部們的認可和贊揚，讓他們切實感受到“老有所養、老有所為、老有所樂”。使我公司老干部工作取得了較好的效果，如何進一步健全和完善“三個機制”， 堅持以人為本，求真務實，開拓創新，落實好老干部的政治、生活待遇，進一步加強離退休干部黨支部建設，充分發揮老干部在全面建設小康社會中的積極作用，努力開創老干部工作的新局面，是擺在老干部工作部門面前迫切需要解決的重大課題。本人認為今后我公司的老干部工作中要取得進展有必要做好以下幾個方面的工作：

一、確保組織生活正常開展，發揮參政議政的“顧問”作用。

這是落實離退休干部的各項政治生活待遇的保證。相對而言，離退休黨員干部的參政議政意識和能力較強。他們大多具有幾十年的黨齡，見多識廣，容易提出合理化建設。況且大多數離退休黨員干部曾擔任過一定的職務，閱歷豐富，工作經驗足，他們所持的意見更為穩妥。況且公司是他們艱苦創業的地方，熟悉本地環境、資源和歷史狀況，他們的見解因此更切合本地實際，可行性較高。鑒于老干部工作政策性強、服務性強，且有自身的特殊性和復雜性，組織生活正常開展對于做好老干部工作至關重要。因此，在實際工作中開展組織生活創新工作思路要注意把握以下幾點：首先，要破除舊的思維觀念，樹立超前意識，要隨著客觀存在的發展變化，不斷改進思維方式，拓寬創新工作思路的空間和領域。其次，要善于采取宏觀和微觀相結合、長遠與現實相結合的方法，把老干部工作納入我公司政治經濟的大環境中去思考，從服從服務于我公司工作大局的結合點上謀劃老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推進中遇到的新情況、新問題，進行深入的調查研究，拓寬視野，不斷提高解決問題的新思路和新辦法。總之，組織工作思路的轉變，是做好老干部工作的重要基礎。

二、創新工作方法，發揮老黨員的“示范”作用。

當前，我公司老干部工作方式要圍繞以下幾方面的轉變：首先是服務方式，要改變過去的服務模式，注重實現工作方式“三個轉變”，既實現被動服務向主動服務轉變，實現單一的生活服務向全方位的綜合服務轉變，實現封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉變，圍繞老干部“五個老有”開展全方位的服務；其次，創新老干部的學習方式，要根據老干部理論功底厚、思想覺悟高、黨性強，十分關心黨和國家的前途命運，以及高齡多病、行動不便等特點，從實際出發，采取集中學習和分散自學、座談討論與專題輔導、就地就近組織與暢談體會等方式，組織好老干部政治理論等方面的學習；再次，要改變過去的老干部工作管理方式，增強老干部管理工作的力度。一方面各級組織部門和老干工作部門要積極調查研究，制定出新形勢下老干部工作的管理條例、對違反黨紀國法離退休人員的特別是退休時是領導干部的休人員的管理辦法；另一方面，要依靠老干部黨支部對老干部進行經常性的管理教育，構建起老干部與在職領導溝通的橋梁和紐帶；第三，要抓好離休人員信息庫的建設，如有必要建立退休干部的信息庫，增強老干部管理工作的全面性和實效性。組織開展老年學習。組織老干部認真學習十七大精神及科學發展觀，積極探索新形勢下加強和改進老干部思想政治工作的新途徑和新方法，把落實老干部的政治待遇同加強老干部思想政治工作寓予各種豐富多彩的活動之中，增強了工作的實效性、針對性，使老干部在參與閱讀文件、參觀考察、座談討論、情況通報、專題講座、體育比賽、文藝表演等形式多樣的活動，吸收新知識，接受新事物，了解新情況的同時，受到了潛移默化的教育，自覺維護了全鎮改革發展穩定的大局。退休黨支部每月一次堅持組織政治理論學習，學習時事政治、報刊雜志有關理論文章、新聞等。通過學習，老干部的思想觀念有了更新，對黨的現行方針政策有了更進一步了解，黨性有了進一步的增強。在年輕黨員中樹立了榜樣，起到示范和引路作用。

三、建立有效的工作機制，發揮民主監督的“骨干”作用。

離退休干部黨員政治素質一般都比較高，在民主監督中讓他們發揮作用，往往比年輕黨員得力。一是黨性堅強。他們受黨教育、培養多年，經過長期革命實踐錘煉和嚴格的組織紀律約束，養成了按原則辦事的習慣，煉就了堅強的黨性，在是非曲直面前，態度明朗，旗幟鮮明，敢說真話，對關鍵問題不回避。二是敏感性強。這部分同志政治素質好，思想覺悟高，政治嗅覺靈敏，對黨對不正之風，深惡痛絕，大凡錯誤的東西，歪風邪氣都瞞不過。三是形象較好。他們能以黨員標準嚴格要求自己，為人民做了許多有益的事，在群眾心目中形象好，威望比較高，能夠代表人民群眾的利益，讓他們參與監督、管理、容易收到好的效果。但自改革開放特別是建立了社會主義市場經濟以來，給老干部帶來了一系列的新情況和新問題，要解決這些問題就必須建立一套符合實施和運行有效的運行機制。如加強組織領導、解決老干部特殊困難、抓好老干部黨支部建設、落實離休干部“兩費”等內容，其中，最主要的是建立健全抓好落實離退休干部“三個機制”，“三個機制”的建立是當前老干部的重點和難點，這項工作落實了，難點突破了，必然帶動老干部的整體推進。嚴格落實生活待遇。認真落實離退休老干部“兩費”和經濟收入生活補助等費用的措施。首先，做好老干部的體檢工作。每年組織離退休人員體檢，對每次體檢中發現問題的同志，及時與醫院聯系，及時治療，對部分同志查出的病情還組織醫療隨訪。此外，還根據不同季節，請保健專家開展保健知識講座，增強老同志的自我保健、積極養老的意識。其次，做好部分離休干部護理費標準調整和大病住院醫療補助工作。平時做好住院走訪工作。第三，做好病故老干部的優撫工作。我們及時與家屬溝通傾聽意見，按時將喪葬費、撫恤金及時送到家屬手上，春節等節假日里也不例外，得到了家屬的理解和肯定。第四，做好困難救助工作。對遺屬困難戶，每年春節前總是由分管領導帶隊，上門問寒問暖，送上慰問金等慰問品。機制健全了，才能真正發揮老干部民主監督的“骨干”作用。

老干部工作，就是在工作中要充分體現“服務”兩字。老年人的特點就是：話語多了，步子慢了；事情多了，反應遲了。所以，我們做老干部工作的同志，就得要耐心、細心、熱心、寬心，不怕苦、不為名和利。要把老干部工作視為生命的一部分、冷暖時刻掛心上、小事當作大事辦、緩事當作急事辦，甘為公仆、竭誠奉獻、淡泊名利。把老干部們高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應作為衡量工作的最高標準。要在任何時候、任何情況下，都把維護和實現廣大老干部的根本利益，作為我們工作的出發點和落腳點，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要當作第一選擇，把老干部的利益當作第一考慮，使我們形成一種尊老愛老幫老敬老的良好氛圍，大家都為老同志多干實事多辦好事，譜寫出老干部工作的新篇章，向老干部交上一份合格的答卷。