大江信達杯：構建和諧企業有獎征文評比揭曉

由本刊與重慶大江信達車輛股份有限公司聯合舉辦的“大江信達杯：構建和諧企業有獎征文”近日落下帷幕。征文自2007年4月推出以來，受到各界作者熱烈關注和響應，收到了來自全國官產學界，特別是中央企業的領導和員工的大量來稿。他們圍繞如何構建和諧企業的意義、途徑、難點、方法等方面進行了廣泛而深入的討論，對于推動構建和諧企業的理論研究和實踐進程發揮了積極的作用。通過認真評審，各相關獎項已產生公布如下：

一等獎

《廣東移動：大義擔責助和諧》 中國移動廣東有限公司黨群工作部

二等獎

《和諧央企的核心是以人為本》 李翊萌

《構建和諧企業的四條工作線》 劉 新

《構建和諧企業須增強社會責任感》 胡炳文

三等獎

《“2006CCTV年度雇主”：對創建和諧文化的啟示》 宋聯可

《建設和諧企業的兩個抓手》 沈亞平

《創新“大宣傳”格局 促和諧文化建設》 肖洪軍

《以“六個營造”創建和諧科研院所》 王 彥

《工會組織在構建和諧社會中的作用》 孫 陽