《靜水深流》讀后感言

靜水深流，就是要啟迪心智，追求一種和諧的管理境界。這里滲透的是什么？是中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與現代化管理思想在深處的交融。

有了戰(zhàn)略就有了方向，就有了站立在高山上的那種俯瞰全局、放眼未來的高度，就有了那種極目遠眺，無限風景盡收眼底的感覺。

沒有比頭更高的山，也沒有比腳更長的路。創(chuàng)業(yè)艱難，治業(yè)不易，唯有不斷精進……

我們提倡營造個人與企業(yè)的和諧互動之美，企業(yè)的成長就是我們每位員工的成長，我們有緣相聚，共享成長的歷程，共享成功的快樂。

企業(yè)文化理念的持續(xù)培育和實踐，是企業(yè)管理的精髓，是企業(yè)管理的最高境界，是基業(yè)長青之道。

真正的管理之難，不在于管理別人、管理團隊，而是管理自己；要管理自己的事業(yè)，更要管理自己的人生。以和諧之道管理自己的人生，是修心之本、善待之源、敬業(yè)之道、事業(yè)之基。

——《靜水深流》摘錄

放在面前的這本《靜水深流》，是作者李小琳多年來勤奮敬業(yè)、正心正為，潛心研究的結晶。縱觀全書，這是一本以科學發(fā)展觀為指導，立論準確、見解精辟、底蘊深厚、邏輯清晰、特色鮮明、情理交融、情境交輝，集悟道、明理、敘事、感懷、抒情于一身，閃爍著智慧之光的企業(yè)文化精品之作。

“靜水深流”，作為中電國際企業(yè)文化的總定位、風格定位與冠名，具有原創(chuàng)性、自有性和獨特魅力。作者對“靜水深流”的內涵作了精準的釋義，具有很高的理論價值與實踐意義。對于“靜”、對于“水”、對于“深”、對于“流”的解說，有些段落的描述，讓人感到如詩如畫，如臨其境、如聞其聲，耐人體味。它既體現了企業(yè)發(fā)展中高遠的文化視野，而又從企業(yè)實際出發(fā)，是在企業(yè)運作實踐基礎上進行文化創(chuàng)新、文化思維的產物?？梢哉f，它源于實踐，而又升華了實踐。

“靜水深流”的企業(yè)文化，堅持“以人為本”，著力于提升企業(yè)整體素質，提升企業(yè)的核心競爭力與綜合競爭力，有著在自身經營管理實踐中形成的有效管用的文化內涵、合理體系和結構層次。其中，理念文化與行為文化是兩個最重要組成部分，而且價值理念與行為規(guī)范邏輯一致、渾然一體。

企業(yè)家文化與員工文化、團隊文化的有機統(tǒng)一，領導力、決策力與執(zhí)行力的有機統(tǒng)一。“靜水深流”的企業(yè)文化是一種凝心聚力、和諧創(chuàng)新的團隊文化，突出了團隊價值。企業(yè)文化滲透著、體現著企業(yè)領導人的理想信念、價值追求、精神境界與氣質風范，深深地打著企業(yè)家的思想烙印，但決不能把企業(yè)文化簡單地等同于企業(yè)家文化，不能把企業(yè)文化簡單地歸結為老板文化。因為，僅僅有企業(yè)家的“文化自覺”是遠遠不夠的，還必須有廣大管理者與廣大員工的“文化自覺”。

中電國際“靜水深流”的文化，體現了中華民族優(yōu)秀文化、傳統(tǒng)美德與現代市場經濟、現代企業(yè)理念的緊密融合。這是具有重要現實意義與歷史價值的。在作者的視野內，思潮紛涌的諸子百家，各個流派，各種學說，其精華精義精要，盡在吸納、借鑒、變通、應用之列。古今中外名言警句、故事寓言，躍然紙上。眾多先輩哲人智者紛紛登場，競相與現代人的心靈聊天對話，娓娓道來，極富哲理和情趣，又是那樣的平和、靜謐。

古有“高山流水”，今有“靜水深流”?！案呱搅魉钡乃囆g力量，催人感奮?！办o水深流”更顯示出對宇宙、對社會、對人生深邃的思考。此時，我的耳邊似乎迎來了一曲多元文化巧妙融合、異彩紛呈、韻致無盡的“靜水深流”協奏曲。讓我們祝愿我們中華民族共有的精神家園更加繁榮昌盛、燦爛輝煌，祝愿中華文化在世代傳承創(chuàng)新中更加絢麗多姿、生機盎然。

(賈春峰：著名理論家、著名企業(yè)文化專家，被譽為“文化力研究之父”、“文化力研究第一人”，中國企業(yè)文化研究會副理事長，中國市場經濟研究會副會長，中宣部原理論局副局長、正局長級研究員。)

(責任編輯：易小平)