清除貧弱者向上流動(dòng)的障礙

就業(yè)是民生之本，促進(jìn)就業(yè)是改善民生之本。要實(shí)現(xiàn)改善民生、構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，必須采取切實(shí)措施消除就業(yè)歧視。

何以這么說?只要仔細(xì)審視當(dāng)下發(fā)生的五花八門的就業(yè)歧視案例。就會(huì)發(fā)現(xiàn)就業(yè)歧視現(xiàn)象已從“相當(dāng)普遍”、“相當(dāng)嚴(yán)重”向“甚至荒唐”演變。僅僅因?yàn)樯眢w有殘疾，就被拒之門外；僅僅因?yàn)橄嗝膊粔蜴谩⑸聿陌。捅惶蕴粌H僅因?yàn)閼艨诓辉诒镜亍＞捅慌懦诠珓?wù)員錄用之列；僅僅因?yàn)閿y帶乙肝病毒或者艾滋病病毒，就失去工作機(jī)會(huì)；甚至因?yàn)閷傧唷⑿彰c老板“犯沖”，就“一概免談”；因?yàn)榕缘纳矸荨＞偷妹鎸?duì)“三五年不準(zhǔn)生孩子”的“霸王合同”……一項(xiàng)關(guān)于全國(guó)十大城市就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報(bào)告表明，62.6％的雇主時(shí)學(xué)歷有要求，47.7％的雇主對(duì)健康有要求，36.7％的雇主對(duì)外貌有要求。調(diào)查還表明，85.5％的人認(rèn)為自己所從事的領(lǐng)域存在歧視，50.8％的人認(rèn)為歧視“相當(dāng)嚴(yán)重”和“較為嚴(yán)重”。54.9％的人認(rèn)為自己受到過不同的歧視。

已經(jīng)被公認(rèn)的最容易受到歧視的群體中，排在前三位的分別是殘疾人、女性和農(nóng)民工。這無疑說明。就業(yè)歧視突出表現(xiàn)在對(duì)貧弱者的歧視。對(duì)貧弱者的就業(yè)歧視，實(shí)質(zhì)上就是對(duì)貧弱者的一種社會(huì)排斥。

就業(yè)歧視妨礙了社會(huì)公平。妨礙了社會(huì)階層有序流動(dòng)，也妨礙了貧弱者實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和貢獻(xiàn)社會(huì)的追求與愿望。從社會(huì)學(xué)的角度來分析就業(yè)歧視的深層原因。社會(huì)分層的經(jīng)典理論告訴我們，地位群體傾向于圍著他們自己畫一個(gè)圓圈，來限制地位群體內(nèi)部親密的社會(huì)互動(dòng)和其他關(guān)系。這個(gè)圓圈實(shí)際上形成了一種社會(huì)排斥。成為貧弱者融入社會(huì)、實(shí)現(xiàn)向上流動(dòng)的障礙。社會(huì)排斥被認(rèn)為是由劣勢(shì)地位“導(dǎo)致某些排斥，這些排斥又導(dǎo)致更多的劣勢(shì)和更大的社會(huì)排斥，并最終形成持久的多重劣勢(shì)”的一個(gè)動(dòng)態(tài)過程，它導(dǎo)致社會(huì)紐帶的斷裂，擴(kuò)大不同利益群體之間的距離，把貧弱者從主流社會(huì)中隔離開來，并逐漸被邊緣化。影響社會(huì)排斥形成的因素并不單一。但就業(yè)歧視和缺乏就業(yè)機(jī)會(huì)最為常見。

凝望現(xiàn)實(shí)社會(huì)，就業(yè)歧視泛濫、就業(yè)招聘幾成“選美比賽”的背后，我們?nèi)狈Φ牟恢皇欠伞⑹侵贫龋€有一種人文精神。“就業(yè)的人群把門檻都擠爆了，既然有長(zhǎng)相好的、身體更健康的，我們?yōu)槭裁催x擇差的?”看似合情合理的借口，打著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是優(yōu)勝劣汰的旗號(hào)，卻把公平公正的價(jià)值和人文關(guān)懷公然踩在腳底。

建設(shè)開放社會(huì)、和諧社會(huì)必然意味著所有人都能無障礙地參與社會(huì)流動(dòng)。以身體缺陷、戶籍身份、教育程度等限制性條件妨礙人們尤其是貧弱者改善其生活處境并貢獻(xiàn)社會(huì)的良好愿望，是背離社會(huì)公平和發(fā)展目標(biāo)的。因此，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，越需要遏止就業(yè)歧視和完善就業(yè)援助。這是促進(jìn)公平就業(yè)、就業(yè)公平最重要的兩步。促進(jìn)就業(yè)，絕不能忽視向貧弱者提供更多的就業(yè)援助和就業(yè)機(jī)會(huì)。公平就業(yè)、就業(yè)公平的理想就是向有勞動(dòng)能力和有勞動(dòng)意愿的人打開同一扇大門。保障公平就業(yè)、就業(yè)公平的關(guān)鍵是能不能保障貧弱者公平就業(yè)、就業(yè)公平，能不能給他們提供必要的就業(yè)援助。

期待各級(jí)政府成為消除就業(yè)歧視的領(lǐng)頭羊，真正把就業(yè)援助、保障貧弱者就業(yè)機(jī)會(huì)、發(fā)展機(jī)會(huì)納入計(jì)劃，向有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的貧弱者提供更多傾斜。