大足：增強年輕干部駕馭市場經濟的能力等

一是到大中型企業鍛煉。先后選派２６名年輕干部到大中型企業鍛煉，豐富他們的經濟工作經驗。二是外出招商引資。每年擇優選派２０名年輕干部外出招商，下達任務，制定考核辦法，成績突出者由縣委、縣政府予以表彰獎勵。三是到經濟部門鍛煉。先后選派３７名非經濟部門及街道、鄉鎮年輕干部到縣工業園區、發改委、財政局、貿易局等經濟部門鍛煉，促進其熟悉經濟工作，提高其駕馭市場經濟的能力。２００６年以來，有１２０名經過培養鍛煉的年輕干部走上基層領導崗位。

（大足縣委組織部陳朝梅）

豐都：加強黨員信息庫建設

抓好資源配備。基礎條件較差的單位和鄉鎮采取“部里拿一點、財政擠一點、自己出一點”的辦法配備電腦，對５０多名專（兼）職工作人員進行專門培訓。

抓好升級。對所有已建庫單位的數據庫進行升級改版，確保轄區黨員信息準確無誤。目前，已將全縣１５０３個黨組織和３０６７５名黨員的數據全部匯總入庫。

抓好應用。運用信息庫為黨建工作服務，特別是在對貧困老黨員的調查中，對全縣１１５１名老黨員調查摸底，為開展黨內互助幫扶活動打下堅實基礎。

（豐都縣委組織部潘威）

彭水：解決農村黨員學習見效難問題

課件直觀教育。利用遠程教育信息量大、覆蓋面廣、生動直觀的優勢，縣電教中心與農林、畜牧等部門刻錄課件，發放到遠程教育點，讓更多群眾掌握科學種植、養殖技術。

課堂直接教育。發揮遠程教育輔導隊伍師資優勢，結合務工維權、農業實用技術、農村醫療等，有針對性地進行集中培訓。共開辦各類輔導班５０余次，受教育者達１５００人（次）。

基地實踐教育。建立遠程教育學用結合項目示范片（基地），組織農村黨員到田間地頭現場示范講解，學以致用。

（彭水縣委組織部謝枚洺）

永川：加強黨外干部隊伍建設

堅持每年對現任和后備黨外干部集中培訓一次，引導他們提高思想認識，消除顧慮，安心工作，發揮作用。同時，把黨外干部的教育培訓和隊伍建設專項經費列入區級財政預算，采用黨員干部與黨外干部結對的方式，幫助黨外干部解決實際問題，實行重點跟蹤培養，區委定期對結對培養情況進行檢查。通過培訓和政治引導、多崗交流和實踐等方式，提高黨外干部的政治把握能力、組織協調能力、參政議政能力和合作共事能力。對條件成熟的黨外后備干部及時選拔任用。兩年來，共提拔科級以上黨外干部４８名，有７名黨外干部擔任區級領導職務。

（永川區委組織部）

渝中：建立黨內關懷聯動幫扶機制

一是將困難黨員幫扶工作納入全區城市解困工作整體部署，出臺《渝中區困難黨員幫扶工作暫行辦法》，在再就業工程、最低生活保障工程、廉租住房保障工程等活動中，充分發揮工會、勞動、民政等職能部門的優勢，共同開展困難黨員幫扶活動。二是建立健全聯系幫扶制度。全區３７０余名副處級以上領導干部每人至少幫扶１戶幫扶對象，８５個區級部門分成１２個組分別對口聯系１２個街道的困難黨員，１１００余名黨員干部主動幫扶困難黨員，目前已結成１２３７對幫扶對子。２００３年以來，全區發放慰問金、慰問品價值超過１３０萬元；舉辦各類再就業技能培訓班６９期，培訓下崗失業黨員９２０余人（次）；開展集體座談會、對口幫扶談心會９０余次。

（渝中區委組織部）