用社會主義核心價值體系強化國企思想政治工作

摘 要：黨的十七大報告指出，建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力。這為國有企業思想政治工作指明了方向，提出了新要求，我們必須正視國企推進社會主義核心價值體系建設所面臨的新情況，用社會主義核心價值體系強化國企思想政治工作。

關鍵詞：社會主義核心價值體系；國企；思想政治工作

中圖分類號：F27文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2008）01-0085-01

1 社會主義核心價值體系為國企思想政治工作提出了新要求

黨的十七大報告指出，“堅持把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程、貫穿現代化建設各方面。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨、教育人民，用民族精神和時代精神凝聚力量、激發活力，倡導愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強理想信念教育，加強國情和形勢政策教育，不斷增強對中國共產黨領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會目標的信念和信心。加強馬克思主義理論研究和建設，增強黨的思想理論工作的創造力、說服力、感召力。堅持以社會主義核心價值體系引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識。”這就為國有企業思想政治工作提出了更加旗幟鮮明的新要求。

國企思想政治工作必須堅持馬克思主義指導思想。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。在我國社會主義核心價值體系建設中，馬克思主義為我們認識世界和改造世界提供了正確的世界觀和方法論。只有用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確認識經濟社會發展大勢，正確認識社會思想意識中的主流與支流，才能在錯綜復雜的社會現象中看清本質、明確方向。

國企思想政治工作必須堅持中國特色社會主義共同理想。馬克思主義把理想問題與人類歷史發展規律內在地聯系起來，使人們對理想問題有了科學的把握。

國企思想政治工作必須堅持以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。民族精神和時代精神是一個民族賴以生存和發展的精神支撐。一個民族，沒有振奮的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。江澤民同志深刻地指出：“有沒有高昂的民族精神，是衡量一個國家綜合國力強弱的一個重要尺度。”胡錦濤同志指出：“民族精神是我們民族的生命力、凝聚力和創造力的不竭源泉。”

國企思想政治工作必須堅持社會主義榮辱觀。胡錦濤同志明確提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。他強調指出：“在我們的社會主義社會里，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。”

2 國有企業思想政治工作在推進社會主義核心價值體系中面臨的新情況、新挑戰

建設社會主義核心價值體系賦予國有企業思想政治工作更加神圣的使命，但是當前，國有企業思想政治工作仍然面臨一系列的新情況、新挑戰： 

（1）部分領導干部對思想政治工作的態度不夠端正。在當前以追求效益最大化的大氣候下，“政工無用”論和輕視政工的現象在基層很有普遍性。有的領導干部在平常的說話辦事中經常顯露出一些輕視政工的跡象，“三論”思想較為嚴重，在職工中造成了負面影響。

（2）價值取向的多元化增加了思想政治工作的難度。市場經濟條件下，人們的是非、利弊、得失觀念及評價標準發生了變化，社會上追求實惠、注重個人利益的思想與思想政治工作所倡導的廉潔奉公、無私奉獻精神格格不入，加上忽視理論教育，使部分職工思想產生困惑，價值觀念發生扭曲，相應地加大了思想政治工作的阻力。 過去，國企思想政治工作的內容是比較單一的、純粹的，政治性內容多，文化性內容少；上級的東西多，群眾的東西少；來自工作主體的多，來自工作客體的少；外在的內容多，內在的內容少。由于國際市場和國內市場接軌，改革開放正全面深入，大眾傳媒日益發達，使人們的興奮點和注意力千變萬化，難以捉摸，信息的接受與反饋機制異常復雜。從思想教育的需求來看，文化的需求和情感的補充逐漸代替了單純的政治需要。

（3）基層政工隊伍素質參差不齊。首先表現在政策理論水平上。老政工在自己的崗位上踏踏實實、兢兢業業，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。但近幾年來，部分同志由于年齡上的原因，“買斷”、“退休”，部分在崗的精力衰退，自身思想、觀念逐漸滯后于形勢。尤其是在劇烈變革的時代，部分老政工感到力不從心，內心深感憂慮，情緒產生動蕩與不安，由此造成了一種循環的減弱效應。大中專生中的極少部分轉行到政工后，由于對改革前景的憂慮和恐慌，忽視了自己所從事政工工作業務知識的學習，在許多問題上存在模糊認識，以至于大道理不會講，小道理講不透，加之工作經驗少，必然導致工作不力。部分有其他才能的政工干部想盡一切辦法轉行，盡可能脫離政工隊伍，使得本來就不景氣的基層政治工作雪上加霜。

3 用社會主義核心價值體系強化國有企業思想政治工作

建設社會主義核心價值體系，必須強化國有企業思想政治工作。這不僅源于新時期加強黨對企業政治領導的原

則不能變，還在于思想政治工作解決了國企改革發展和生產經營相信誰、依靠誰、為了誰、滿足誰的大問題，保證了國企在改革開放和現代化建設全局中全面履行政治責任、經濟責任和社會責任。我們正處在一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代，先進文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同時并存，正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織。要在這樣的條件下發展先進文化、建設和諧企業，必須努力構建具有廣泛感召力的社會主義核心價值體系，用以引領和整合多樣化的思想意識和社會思潮，使先進文化得到發展，健康文化得到支持，落后文化得到改造，腐朽文化得到抵制，真正實現企業的和諧。

（1）國有企業思想政治工作是建設社會主義核心價值體系的重要組成部分，必須把核心價值體系全方位融入到思想政治工作中。要發揮社會主義核心價值體系明確的價值導向作用，這是思想教育的根本功能，其價值導向功能主要通過理想信念導向、社會目標導向、行為規范導向發揮作用。理想信念導向是通過思想政治教育幫助人們形成正確的理想信念來凝聚社會，激發動力，指導行為。堅持正確的價值導向、營造積極健康的思想輿論氛圍，促進企業和諧。要發揮社會主義核心價值體系的引領作用，將社會主義核心價值體系融入企業思想政治教育過程中，使職工能在堅持馬克思主義的立場、觀點方法的基礎上，不斷提高理論素養和理論思維能力，并深刻認識到社會主義核心價值體系對當前意識形態領域社會思想多樣化的引領作用就在于它能用正確的價值觀培育人、塑造人，豐富人們的精神內容，提升人們的精神境界，引導人們樹立和諧的思想觀念和思維方式，從而自覺地運用正確的理論指導實踐，為建設和諧企業提供強大的思想保證。要發揮社會主義核心價值體系的穩定作用，這種穩定功能主要通過政治共識性、思想共識性、行動共識性來實現的。

（2）國企思想政治工作始終堅持的基本原則和人本思想，充分體現了社會主義核心價值體系的時代特征。十七大報告指出，加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。在當代中國，社會主義經濟發生了巨大變化，經濟體制的改革創新，社會結構的深刻變動，利益格局的深刻調整，思想觀念的解放更新。與之相伴隨，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人們的思想觀念、道德意識、價值取向等等，越來越呈現出層次性。如何用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，引領整合多元多樣的社會思潮，至為關鍵。這就要求我們，必須堅持以社會主義核心價值體系增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，以社會主義核心價值體系引領社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會共識。企業思想政治工作必須更新以人為本的觀念，尊重人、關心人、愛護人，從根本上幫助人，從細微處調動人的積極性，全心全意依靠職工辦企業，不斷滿足職工精神和物質文化的需求。堅持尊重人，要尊重人的尊嚴和做人的權利，也要尊重人的需求，最大程度地予以滿足。

（3）加強國企思想政治工作者隊伍建設，充分體現了建設社會主義核心價值體系的新要求。思想政治工作是一項科學性、思想性、政策性、綜合性很強的工作，必須有一支革命化、年輕化、知識化、專業化的思想政治工作者隊伍為組織保證。企業思想政治工作是一項長期細致的工作，要滲透到企業工作的各個方面和各個環節，形成一股凝聚企業人心迎難奮進的向心力，這就必須要有一支能夠適應新形勢發展的素質高、能力強、業務精的復合型政工隊伍為保障。一是要建立一套長期有效的培養機制，強化培訓，在全面提高思想政工作者素質上下功夫。建立學習型政工隊伍，是提高思想政治工作者的素質的主要途經。黨的各級組織和政工機構，要制定切實可行的培訓制度和計劃，建立學習考核激勵機制，有組織、有計劃、有領導、有步驟地定期輪訓思想政治工作人員，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業知識水平和實際工作能力，造就一支黨性強、覺悟高、有知識、有能力、熱愛思想政治工作的思想政治工作隊伍。二是堅持“一崗兩責”，黨政工團齊抓共管，形成大政工格局。