創(chuàng)新職工管理模式 促進(jìn)學(xué)校迅猛發(fā)展

近幾年來(lái)，濮陽(yáng)市油田第三高級(jí)中學(xué)黨總支，堅(jiān)持以人為本，在教職工中建立了區(qū)別于人事檔案的干部《公仆檔案》、黨員《先鋒檔案》和職工《榮譽(yù)檔案》，科學(xué)規(guī)范了職工管理的基礎(chǔ)性工作，逐步完善了職工隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)改進(jìn)了學(xué)校黨的建設(shè)和思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)了全校教職工的積極性，有力促進(jìn)了學(xué)校的快速發(fā)展。這種創(chuàng)新管理模式，填補(bǔ)了河南省乃至國(guó)內(nèi)的一項(xiàng)空白。

其具體做法是：學(xué)校為32名中層副職以上干部建立了《公仆檔案》，側(cè)重記錄匯總干部年度述職述廉報(bào)告、干部年度考核結(jié)果、職代會(huì)年度評(píng)議意見、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況等率先垂范、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從政從教、發(fā)揮骨干帶頭作用的內(nèi)容，并將原來(lái)干部《廉政檔案》中的內(nèi)容納入其中；為80名一般黨員建立的《先鋒檔案》，重點(diǎn)記載黨員在日常工作和學(xué)習(xí)中嚴(yán)于律己、扎實(shí)工作及發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)容，主要有年度《民主評(píng)議黨員登記表》、各種先進(jìn)《登記表》、所獲各種榮譽(yù)證書復(fù)印件和先進(jìn)事跡、組織人事部門思想鑒定等8項(xiàng)內(nèi)容；為176名非黨職工建立的《榮譽(yù)檔案》，著重收錄非黨職工在日常工作中所取得的各種榮譽(yù)和先進(jìn)事跡及年度“雙制”(《教師行為規(guī)范公示制》、《教輔工勤人員服務(wù)承諾制》)考核結(jié)果、入黨申請(qǐng)書、組織人事部門思想鑒定、學(xué)生和家長(zhǎng)賀信等內(nèi)容。干部如果是黨員的，還要加入黨員《先鋒檔案》應(yīng)充實(shí)的內(nèi)容。

濮陽(yáng)市油田三高為全體教職工分層建立的“三種”特殊檔案，內(nèi)容各有側(cè)重，由校黨總支按人事檔案管理模式集中存放，指派專人負(fù)責(zé)保管。每學(xué)期都要及時(shí)充實(shí)有關(guān)內(nèi)容，為學(xué)校各種評(píng)先、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員、晉級(jí)、晉職等群眾敏感的問題，提供了第一手資料。各人工作干得好不好，打開特殊《檔案》全知道，體現(xiàn)透明、客觀、公開、公正，令人心悅誠(chéng)服。這種機(jī)制對(duì)每名干部、黨員和一般職工都有一定的監(jiān)督、約束和激勵(lì)作用，促進(jìn)了干部骨干帶頭作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，調(diào)動(dòng)了群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)了學(xué)校的全面發(fā)展。

近三年來(lái)，該校職工違紀(jì)率始終為零，學(xué)生和家長(zhǎng)滿意率一直都在95％以上；高考本科升學(xué)率連續(xù)穩(wěn)定在60％以上，考取北大、清華的人數(shù)連續(xù)穩(wěn)定在3人以上：該校先后獲得了“河南省示范性普通高中”，濮陽(yáng)市“文明單位”、“高考工作先進(jìn)單位”、“全市城市‘五好’基層黨組織”、“民主管理先進(jìn)單位”等40余個(gè)市局級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，逐步成為全省教育戰(zhàn)線上的一顆亮麗新星。