公章的戰(zhàn)爭(zhēng)

老實(shí)的人不會(huì)干事，能干事的人不讓人放心。找個(gè)好幫手代自己主持公司的改革，自己早點(diǎn)退休，怎么就那么難呢?

一

在行業(yè)小圈子里，什么消息都傳得快，連誰家的什么總監(jiān)哪個(gè)經(jīng)理到職離職都不是秘密。孫成剛知道，自己這個(gè)董事長和手下總經(jīng)理的恩恩怨怨早成了大家的談資。他懶得多想，這商場(chǎng)上，一怕不夠狠，二怕不夠快，灰溜溜走人的又不是我。

天成集團(tuán)是一家專門做電子元件的企業(yè)，年銷售額早就上億。老板孫成剛在無數(shù)次市內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)家座談會(huì)上說：“天成就是我孫成剛一手一腳帶大的孩子，是我孫成剛的命!”

過了將近二十年順風(fēng)順?biāo)娜兆樱瑢O成剛突然發(fā)現(xiàn)，不少曾經(jīng)被自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后的企業(yè)正在迅速趕上，尤其是業(yè)內(nèi)第二的盈達(dá)，那銷售額一年一個(gè)臺(tái)階地在向上飆升，天成卻從一年前開始在原地徘徊。天成和盈達(dá)競(jìng)爭(zhēng)歸競(jìng)爭(zhēng)，也有合作的項(xiàng)目，開個(gè)行業(yè)座談會(huì)也是常打照面，所以孫成剛不久就知道了，盈達(dá)動(dòng)了大手術(shù)，引進(jìn)了新的管理體制，一改過去人浮于事等弊端。

孫成剛也不舍糊，引進(jìn)了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)精英。為什么是“一個(gè)又一個(gè)”呢?因?yàn)槿思掖舨涣硕嗑镁娃o職了——平地起高樓，內(nèi)部制度化，認(rèn)規(guī)定不認(rèn)人情，在相當(dāng)于零的基礎(chǔ)上為天成打造專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)，鋪設(shè)銷售渠道，總會(huì)被以孫成剛的小舅子陸偉為首的銷售部門消極抵制，被孫成剛的鐵哥們陳瑞負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)部門卡得死緊。工作怎么開展?在家族企業(yè)里搞改革，真是自尋死路。

孫成剛一直不覺得天成是家族企業(yè)。公司里就一個(gè)小舅子跑跑銷售，一個(gè)老朋友管管財(cái)務(wù)，大權(quán)還在自己手中，一切行動(dòng)都是以自己的命令為依據(jù)嘛，哪有電視里面那些老板的兒子女兒三親六戚搶得不可開交的事情發(fā)生?這哪算家族企業(yè)了?

一個(gè)又一個(gè)離職的“精英”好歹引起了孫成剛的警覺。孫成剛并不糊涂，他也感到公司越來越大，自己越來越力不從心。從前孫成剛叫得出每位員工的名字，現(xiàn)在。有的員工連老板是誰都不知道。有次孫成剛沒帶隨從走進(jìn)公司，前臺(tái)新來的小妹妹還問他找哪位呢!

那年夏天，讀大學(xué)的侄女來天成實(shí)習(xí)當(dāng)秘書。女孩打電話到盈達(dá)確認(rèn)下午會(huì)面的時(shí)間，對(duì)方開玩笑：“喲，天成也學(xué)會(huì)提前確認(rèn)行程了啊!”孫成剛聽說，心里哼了一聲。狗眼看人低啊!那好，這次我真下定決心，斬草除根，公司制度化，把經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)徹底分開!把自己也關(guān)到門外去。

就這樣姚偉來到了天成公司。在前期溝通的時(shí)候，姚偉比較冷靜，孫成剛倒是挺激動(dòng)，當(dāng)姚偉提到在家族企業(yè)做事會(huì)有很多難以想象的困難時(shí)，孫成剛表態(tài)：你放心，你來了，我給你讓位。除了年頭看看發(fā)展規(guī)劃，年尾數(shù)數(shù)錢，需要我簽字的地方簽個(gè)字，我什么都不問，跟老婆南山種花去。公司一切交給你，該打招呼的人我也打了，擋道的、該走的，自然都得走。

選定了良辰吉日，孫成剛宣布辭去天成總經(jīng)理的職務(wù)，只擔(dān)任董事長，同時(shí)，當(dāng)著全體干部的面，把公司公章交給了姚偉，以示鄭重。

二

辭去總經(jīng)理職務(wù)后的第一天，孫成剛還是起了個(gè)太早，吃了早飯，下車間看看，就相當(dāng)于晨練。這是孫成剛十幾年來雷打不動(dòng)的習(xí)慣。車間主任一見他就迎上來：“董事長您真是不辭辛勞啊……”這話聽，了十幾年了，但今天聽著，有說不出的別扭。

孫成剛訕訕地回到了家，拿起報(bào)紙，覺得哪條新聞都沒意思，開電視，看到什么電視劇都沒邏輯。老伴看他一臉毛躁的樣子，笑道：“這才第一天呢，不習(xí)慣啊?該不會(huì)這么快就得了什么退休綜合癥吧?”

孫成剛一臉無奈。熬到晚上終于躺上床，卻翻來覆去睡不著。這一天沒到廠里，沒進(jìn)辦公室，沒人敲門向他報(bào)告，沒有扯皮要他作主，沒能摩挲摩挲公司的公章……心慌啊，搜腸刮肚的難受。

老伴又出主意：“要不讓陸偉來跟你聊聊公司的事兒?免得你天天窮擔(dān)心。”一提這名字。孫成剛一陣無名火噌地就燒起來了：“叫他來做什么?你還叫得動(dòng)這大忙人?以前呢，是見天的來，我見他的次數(shù)比兒子還多!現(xiàn)在呢。都不見影兒，真是人走茶涼!”

忍了幾個(gè)星期，孫成剛最終沒忍住，還是去了辦公室。姚偉出差了。孫成剛坐在大班椅上，發(fā)現(xiàn)自己能干的事兒還是看報(bào)紙喝茶。

把秘書叫進(jìn)來——以前那位能干的秘書已經(jīng)成了總經(jīng)理的左膀右臂，這位新人，純屬是來守董事長辦公室大門的。想了想，還是問她最近集團(tuán)有什么大動(dòng)作沒有。

秘書似乎準(zhǔn)備已久，將近期的人事變動(dòng)、集團(tuán)業(yè)績(jī)一一報(bào)來：姚偉成立了戰(zhàn)略發(fā)展部，引進(jìn)了好幾個(gè)銷售人才，為銷售部門出謀劃策，并親自帶隊(duì)出動(dòng)，積極拓展集團(tuán)在西北和華北的市場(chǎng)。一個(gè)多月來效果不錯(cuò)……

孫成剛挺高興，自己的眼光很好嘛，姚偉能親自去一線拓展業(yè)務(wù)，倒是跟當(dāng)年自己親自帶隊(duì)搞研發(fā)有一拼，這樣踏實(shí)的作風(fēng)，確實(shí)難得。

孫成剛心里舒服了。又讓秘書叫陸偉到辦公室來。陸偉進(jìn)門第一句話就是：“你可來了!”孫成剛心想，還等你親自登門?

陸偉愣了一下，“姐夫，不，董事長，不是我不想到你那兒去，實(shí)在是最近忙得要死啊。我們的姚大經(jīng)理，三天兩頭就發(fā)什么營銷手冊(cè)啊，渠道營銷的東西下來學(xué)習(xí)，讓人下來講課，還要考試、自講，你說我除了跑業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)，還有時(shí)間去哪兒啊?”

孫成剛一聽，就知道陸偉有抵觸情緒，他竟然有點(diǎn)莫名的高興和奇怪的優(yōu)越感——這年輕人，還是嫩了點(diǎn)兒啊。

“胡說八道。當(dāng)年我們是靠什么做業(yè)務(wù)的?都靠關(guān)系?讓你學(xué)習(xí)是好事。還找這么多理由。我告訴你，現(xiàn)在公司的首要大事就是改革，任何與改革相悖的人和事，都只有離開。”孫成剛表明自己的態(tài)度。

陸偉仍在那兒嘟嘟囔囔。過了一會(huì)兒?jiǎn)柕溃骸岸麻L，我們部門要擴(kuò)編的事兒，上個(gè)月你已經(jīng)批準(zhǔn)了，現(xiàn)在又不動(dòng)了。你看是不是……”

孫成剛想，這事兒早就決定了，也不違背姚偉現(xiàn)在的大方向，點(diǎn)頭道：“你把報(bào)告拿來，我簽字就是了。”

孫成剛半瞇著眼看著小舅子樂呵呵地出去了，還得靠我才能鎮(zhèn)得住這幫人啊!在簽字的時(shí)候。孫成剛更是長長舒了一口氣。

三

孫成剛正愁寂寞的時(shí)候，西北片區(qū)的總經(jīng)理來告“御狀”了。

姚偉去了西北坐地指揮。算是全面監(jiān)管了業(yè)務(wù)，從往來賬目歷史數(shù)據(jù)看起，然后要當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)員帶集團(tuán)下去的人熟悉情況，走訪客戶。“這是不放心我，來查賬了是吧?下一步是準(zhǔn)備干嘛啊?攆我走?”

這位片區(qū)經(jīng)理從二十年前進(jìn)入天成，背著產(chǎn)品當(dāng)拓荒牛，孫成剛都得叫聲“老哥”。“怎么可能呢?天成不干這種卸磨殺驢的蠢事。你放心吧，新官上任三把火，他剛來，不是很了解情況，也想趕快做出成績(jī)讓董事會(huì)滿意嘛。”孫成剛忙勸解。

“他可是天天開會(huì)講，要改變思路，把天成的產(chǎn)品打造成高品質(zhì)高技術(shù)含量高價(jià)格的高端品牌，這跟咱們之前的想法可是背道而馳啊。還搞什么績(jī)效考核，我手下都炸窩了!”片區(qū)經(jīng)理和孫成剛以前就通過氣，采用降價(jià)的辦法，用價(jià)格戰(zhàn)收復(fù)失地，這樣，跟在后面的企業(yè)必須隨之降價(jià)，業(yè)內(nèi)的小企業(yè)只有退出或者被并購。

孫成剛趕緊安撫老戰(zhàn)友。畢竟這也是一面之詞，他轉(zhuǎn)過頭來就給姚偉打電話。

姚偉的解釋也很合理，老產(chǎn)品可以降價(jià)，博市場(chǎng)歡心，新產(chǎn)品，要提高價(jià)格，這樣，不但集團(tuán)效益不受損失，也能提高自己的品牌合金量。而且今后，天成要走的就是高端路線，以便在一片混戰(zhàn)中脫穎而出，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。

孫成剛心里也明白，降價(jià)不降價(jià)是引子，真正讓那位大哥冒火的是小姚把績(jī)效考核落了實(shí)，影響了他的利益。孫成剛還是選擇支持姚偉。

沒想到從那天開始，他的手機(jī)、家里的電話就沒斷過，各地片區(qū)經(jīng)理都來倒苦水，大喊吃不消。

孫成剛有點(diǎn)慌了，他打電話給姚偉，治大國如烹小鮮，第一刀還是別開狠了。姚偉話說得很客氣，態(tài)度很堅(jiān)決：第一步最關(guān)鍵，要是現(xiàn)在不堅(jiān)持，后面的改革就根本沒法進(jìn)行。這次，他是要唱黑臉唱到底。

他能唱黑臉，孫成剛卻沒法揮淚斬馬謖。這邊小舅子陸偉怒沖沖地跑來說，擴(kuò)編的事兒姐夫你都簽字了，咋還不給辦下來。

一問之下，是這樣的：孫董簽字后還得蓋章。這公章保管在秘書室。在程序上是必須得總經(jīng)理簽字。或者是董事會(huì)決議，才能加蓋公章，否則按照集團(tuán)規(guī)定，即便蓋了章，還是無效的。

孫成剛只覺得血一下子涌上臉：“老子還沒死呢，說話就不算數(shù)了!”

陸偉對(duì)姚偉積怨已久。立刻帶著一幫老員工上請(qǐng)?jiān)笗獙O成剛回來掌權(quán)。孫成剛一方面擔(dān)心，一方面居然覺得刺激，似乎回到了當(dāng)年開疆拓土的急風(fēng)暴雨中。他頗為激動(dòng)地說：“各位放心。你們?cè)谔斐啥嗄辏斐墒遣粫?huì)虧待你們的，工作照做，改革會(huì)繼續(xù)，但會(huì)根據(jù)情況做出適當(dāng)變化。”

底下的員工是很會(huì)看領(lǐng)導(dǎo)臉色，見最高領(lǐng)導(dǎo)——董事長發(fā)話了，你空降的總經(jīng)理沒了董事長的支持，還有誰理你?后來的條條款款誰還會(huì)認(rèn)真當(dāng)一回事?

四

孫成剛?cè)匀徊蝗マk公室，但是他的家，卻變成了第二個(gè)辦公室。

陸偉和一幫下屬時(shí)常來匯報(bào)工作。因?yàn)橛辛诉@一龐大的信息源，孫成剛可以時(shí)常電話指揮，發(fā)布一些董事長的命令。漸漸地，姚偉對(duì)這種方式也不再抵觸。

一天陸偉帶來一個(gè)消息，姚偉跟不少董事會(huì)成員來往頻繁。孫成剛頓時(shí)嚇出一身冷汗。

孫成剛查看公司的報(bào)袁。業(yè)績(jī)有些小小的波動(dòng)，但還算是小有上升。他也沒指望一年兩年的，姚偉把公司弄進(jìn)世界500強(qiáng)。話說回來，公司就算成了500強(qiáng)，但是不姓“孫”，有什么用呢!孩子還是自己的好啊。就像孫成剛一向愛對(duì)員工說的，你能力差點(diǎn)沒有關(guān)系，學(xué)習(xí)嘛，進(jìn)步嘛，但是一定要對(duì)企業(yè)忠誠。

孫成剛現(xiàn)在想起“忠誠”就心酸。姚偉來的時(shí)候，自己是怎么掏心掏肺地，怎么一次次壓下對(duì)他不服的人的，親戚朋友老部下能得罪的都替他得罪光了，而這姚偉又是怎么回報(bào)自己的?

大概是有了部分董事會(huì)成員的撐腰，姚偉對(duì)孫成剛的電話遙控開始陽奉陰違。更可惡的是，姓姚的把他自己的精英團(tuán)隊(duì)逐漸化整為零，變成總公司各個(gè)部門的副手，甚至直接空降成為一把手。

但是限于公司規(guī)章制度，孫成剛沒法明著阻止這一進(jìn)程!公司的人事任免權(quán)就在總經(jīng)理手上，那公章一蓋，誰都得認(rèn)賬。公章啊公章。保住公司得從保住公章開始!

孫成剛提出由自己掌握公章，也有試探的意思——你小子知趣呢，咱們就順著這個(gè)臺(tái)階下了。姚偉搬出公司制度，拒絕了，還怕手下員工屈服于孫成剛的“淫威”，把公章轉(zhuǎn)到自己手中保管——當(dāng)然也沒有明著不合作。反正就是公章進(jìn)了姚偉的辦公室就沒有出來過。

孫成剛早有準(zhǔn)備，立刻在報(bào)紙上登出了一則“遺失聲明”，稱公司的公章遺失，特聲明公章作廢。第二天，在同樣的位置又刊登了一則“新章啟用”的聲明。

有人擔(dān)心姚偉去告，孫成剛胸有成竹地說，這是我公司內(nèi)部的事情，警方無權(quán)干涉。他還要折騰，我才要去告呢。他咨詢過法律顧問，必要時(shí)可以向法院提出總經(jīng)理不是公司“掌印者”，應(yīng)將相關(guān)文件及公章歸還公司法人代表的要求。

五

姚偉終于黯然退場(chǎng)，他傳說中的后臺(tái)也沒有跳出來給他撐腰。孫成剛再次回到了他的辦公室。

“為了開辟西南市場(chǎng)，業(yè)務(wù)部希望再次擴(kuò)編。人事部建議切實(shí)實(shí)行績(jī)效考核辦法……”孫成剛摩挲著那枚小小的公章，決定著蓋還是不蓋。但是年紀(jì)不饒人，文件看久了，難免頭暈脖子酸。在這個(gè)時(shí)候，孫成剛就會(huì)想，老實(shí)的人不會(huì)干事，能干事的人不讓人放心。找個(gè)好幫手代自己主持公司的改革，自己早點(diǎn)退休，怎么就那么難呢?

編 輯 唐 婷