收入取決于未來的發(fā)展空間

王志強2005年從蘭州商學院統(tǒng)計系畢業(yè)，然后來到北京發(fā)展，曾經換過三份工作，目前在一家通訊公司做分析咨詢，同時讀北京交通大學的MBA。

在一般人的眼里，白領總是衣著光鮮地出現在都市的街頭，從城市的各個角落涌向“高尚工作園區(qū)”，一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時刻提醒著路人：我有許多工作要做。可是在王志強這個供職于一家通訊公司的普通白領看來，白領只是一個再也普通不過的名詞，絲毫不能帶來什么愜意的感受，生活在北京這樣一個競爭激烈、物價很高的大都市里，他感受到更多的是生存的壓力。也許這種壓力不會如普通階層來得那么強烈，可是生活在一個時時接觸到成功人士的領域，天天仰望著這些似乎高高在上的成功人士，強烈的對比卻也讓他們自慚形穢。

真的不在乎工資

2005年夏日，剛從蘭州商學院統(tǒng)計系畢業(yè)的王志強，揣著從家中帶出的2000多元錢，只身一人來到北京追尋自己的職業(yè)夢想，王志強說他當時很自信，覺得自己很快就能找到一份滿意的工作。事實也正是如此：來北京不出一星期，他就在一家中外合資的咨詢公司找到了一份項目助理的工作，負責市場調研。在他之前有十幾個人應聘過這份工作，都沒有讓公司滿意，但當他的面試結束后，項目經理當場表示他正是公司所需要的人。接著經理問及期望薪金時，王志強靦腆地表示就按行業(yè)標準給。

“這份工作的工資是2000元出頭”相較于一般人對工資的諱莫如深，王志強的回答異常的爽快，沒有絲毫的猶豫。對于2000出頭的工資，并不覺給他帶來什么情緒上的落差。“對我而言，工資的多少并不重要，一個良好的發(fā)展平臺是我最為看重的。”他對自己和工資有比較冷靜理性的定位。

2000多元也似乎能夠滿足他在北京的生活。因為有做房產中介朋友的幫助，他以600元的低價在西三環(huán)邊上與人合租一套三居室；而公司中午免費提供午餐，因此一個月在飲食上的花費只占很小的一部分。剩下的花費一般用在與朋友一起吃飯上，偶爾的話也會購買一些日常用品。就這樣，每月只剩200多元，這點錢也只能存在銀行了，這也是為什么王志強至今沒有投資習慣的原因。

工資是打入卡里的，所以面對自己掙來的第一份工資，王志強的記憶中沒有激動兩字，他甚至已經淡忘了自己當時是怎樣的心緒了。雖說不在乎工資的多少，可是第一個月的工資在半個月內消失殆盡卻讓他記憶深刻，拿到第一份工資，王志強首先想到的是往家中寄去500，雖然不多，卻是明確的信號，表明自己從此開始獨立生活了。剩下的錢除去交房租，都被用來請朋友吃飯了。在將工資消耗殆盡后的半個月的生活，王志強只能靠著剩下的一點從家里帶來的錢勉強度過。

工資的快速消耗，使王志強不得不強制做工資支出分配。但在他的印象中，工資支出項目似乎也只有房租、朋友聚會、吃飯、日常用品這四項。雖然每月能夠省下約200元的工資，但是初到北京第一年的生活過的還是很拘謹。

在接下來的一年半的時間里，工資似乎沒有什么變化，除了年底2000多元的獎金，王志強似乎沒有在工資上留下什么特別的記憶。日子就這樣一天天的重復著，沒有什么豐富的夜生活，沒有什么奢侈品，王志強一直強調自己看重的是成長的機會，工資的多少并不是第一位考慮的因素，直到2007年初，他覺得自己在市場調研和分析上已經積累了相當的經驗，公司難以在短期內給他提供更大的成長空間，而且2000出頭的工資下的單調生活讓他覺得疲憊和乏味了。

領完第二年的年終獎金，王志強選擇了離開。

1500元一下子就沒了

跳槽對當時的王志強來說是個異常灑脫的決定，可是現在看來卻顯得有些魯莽草率，因為在離開的同時他還沒有找到自己的下一份工作。于是在將近一個月的”悠閑”時間里，除了起初感到些許放松外，剩下的日子感受到的更多的是彷徨和無措。在那段日子里，他只能依靠第一份工作積攢下來的少許積蓄維持生活，直到通過網絡找到一份在一家界面設計公司做市場調研的工作。

對于第二份工作，王志強毫不諱言，認為最為吸引他的是3500多元的工資。3500元的基本工資之外還有做項目的績效工資，依靠這一塊，他每個月還能多上300到500元的收入，但是這個工資來的非常不穩(wěn)定，而且給多少基本是老板說了算，所以在王志強看來，績效工資對他收入的影響可以忽略不計。雖然從事的工作與第一份工作類似，成長空間也值得商榷，但是多出近1500元的工資確實有很大的吸引力。從2000元出頭的工資一下子躍升到3500元，在王志強看來卻是正常不過，經過近兩年的業(yè)內磨煉，他覺得自己對得起這份工資。

當工資真正從手中被花出去后，王志強發(fā)現自己的生活并沒有什么特別的改觀，感覺就像多出的1500元一下子就沒了。除了和同事朋友出去吃飯的次數有所增加外，他實在沒有發(fā)覺自己的生活有什么其他的變化。最終在殘酷的現實面前他明白，在北京這樣一個高消費的城市中，1500多元對改善生活所起的作用微乎其微。

半年后王志強又一次選擇了離開，促使他做出這個決定的原因是在公司中常常被上司無端干涉的不悅。但是相較于第一次的“豪邁”，這次的決定做的卻是有幾分掙扎。在他看來2500元的工資并不是太壞，而且他無法確定一定就能找到一個專業(yè)對口、待遇相似的工作，這一次他吸取了第一次跳槽后“賦閑”的教訓，通過＝中介找到一份滿意的工作后才向老板遞出辭呈。

王志強的困惑與希望

1 白領的生活遠遠說不上輕松，除去高負荷的工作和永無止境的加班，普普通通的工資實在難以讓他們在日常支出上能夠放得開。

2 更看重北京遠比蘭州這樣的邊陲城市能夠滿足自己的職業(yè)理想。也許，這是對低工資的一種補償，

3 對于擁有一套屬于自己的住房有著異乎尋常的渴求，但是現實微薄的工資似乎讓夢想顯得逞不可及。住房夢想的實現只能寄托于就讀MBA后的職場轉型了。

4 普通白領在工資議題上是弱勢群體。他們所處的私營企業(yè)沒有像機關、國有企事業(yè)單位一樣與體制有緊密聯系，也沒有農業(yè)領域中國家的政策傾斜，只有社會對他們收入不切實際的想象，他們成了這波通脹中被遺忘的群體。

跳出工資的窠臼

王志強每次跳槽都能給他帶來工資的躍升，雖然幅度都很小，他現在就職的這家通訊公司就向他提供4000元多的工資。對于這樣一份薪水，王志強表示基本滿意。這樣一份收入，使他可以在提高與友人一起聚會頻次的同時，也能相應的增加其他方面的支出。他特別指出，現在他可以每月花上四五百去購買衣物，而且對于衣物的價格也不必像先前那樣特別在意了。去年以來的高通脹似乎對王志強并沒有什么影響，他說價格的提高主要集中在食品上，雖然這一塊不可避免，但只占他日常消費很小的一部分。

但是伴隨著工資的提升，王志強的壓力并未有所消減而是更加沉重了。這壓力來自他整天接觸的成功人士，不過對于這些成功人士他絲毫沒有嫉妒之心，而是由衷的欽佩，這些成功人士自有他們成功的道理，而這正是他所欠缺的。

壓力亦來自常常聚在一起的朋友，初期生活和工作境遇相似的朋友由于時間的推移漸漸開始產生了分化，有些跳出了原本工作的圈子選擇創(chuàng)業(yè)，不僅在能力上得到提升，更是在收入上有所躍進。和這樣的朋友在一吃飯，雖然他們不會去刻意顯擺自己，但對王志強來說內在的壓力還是不可避免。

給王志強帶來最大壓力的還是分析咨詢行業(yè)對于學歷的看重，這在他初入職場時就確定無疑的感受到了，只是當時被積累經驗的強烈渴求掩蓋住了而已，他說像他這樣初入分析咨詢行業(yè)的本科生的工資大概是兩到三千，而碩士生就會在此基礎上提升1000多，而且職位每躍升一個臺階，不同學歷的職員的工資差距會更大。這種現象普遍存在，即便能夠感覺到自己比同級別的碩士生強，也難以改變。工作時間越長，王志強的壓力就越大，自己已經在這個行業(yè)摸爬滾打了快三年，也積累了不少的經驗，卻難以更上一層樓，收入也不能夠得到迅速提升，學歷是更上一層樓的瓶頸。

在他看來，工作兩到三年后，一般人就會遇到職場的第一道坎，這道坎能否堅實地跨越過去將最終決定這個人未來的發(fā)展，當然也決定他最終的收入會到何種水平。為此，從事第二份工作期間，王志強就著手準備考MBA，利用下班和周末的空余時間，通過近一年的苦讀，終于如愿以償的考上北京交通大學的MBA。讀一個MBA學位能夠提升學識，幫助自己向公司的中高層轉型，但更為重要的是在不久的將來能夠使自己的收入提升很大的一塊，而且在他看來，職場的人脈關系是非常重要的，所以MBA的學習，能夠幫助他拓寬原本狹窄的朋友圈，尋找到跳出原本就業(yè)領域的機遇。

多年的工作，王志強不再滿足自己工資小碎步似的前進了，他需要有一個質的提升。

白領的心聲

在王志強看來，白領的生活遠遠說不上輕松，除去高負荷的工作和永無止境的加班、普普通通的工資實在難以讓他們在日常支出上能夠放得開。他們的收入遠遠不能與那些在企業(yè)中擔任中高層管理工作的金領們比，甚至一些藍領也讓他們難以望其項背。即便在白領這個群體中，他們的收入也存在著很大的差距，在他們中有些人的收入能夠支撐其在業(yè)余時間休閑充電，娛樂健身，而大部分的白領卻不得不面對略顯單調乏味的生活。

白領的生活遠沒有表面看起來的光鮮亮麗，面對著中等甚至偏下的工資，承受著遠超其他群體的壓力，他們身心疲憊，用王志強的話說，“白領，也只是看起來很美而已。”