薪火相傳五十載 齊心共鑄新輝煌

樸素的五層大樓，與其他研究所相比略顯陳舊的辦公室，這一切很難與業(yè)界赫赫有名的中國運(yùn)載火箭技術(shù)研究院總體設(shè)計部（以下簡稱 “一部”）聯(lián)系在一起。而當(dāng)我們在樓道中與新一代運(yùn)載火箭總設(shè)計師李東不期而遇時，終于體會到這兒還真是藏龍臥虎之地。在那些普通的辦公室門上貼著一個個總指揮和總設(shè)計師的名字：岑拯、賀祖明、荊木春、范瑞祥……從1958年4月2日創(chuàng)建至今，這個已有50年歷史的一部被喻為“中國運(yùn)載火箭總設(shè)計師的搖籃”——從這棟大樓里走出了11位兩院院士，20多位型號兩總，至今無一家科研單位可與之媲美。

整體優(yōu)化的總體設(shè)計

催生系列金牌火箭

今年1月19日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤在看望我國航天事業(yè)的重要奠基人錢學(xué)森時，談起錢學(xué)森提出的系統(tǒng)工程理論，“您這個理論強(qiáng)調(diào)，在處理復(fù)雜問題時一定要注意從整體上加以把握，統(tǒng)籌考慮各方面因素，這很有創(chuàng)見。現(xiàn)在我們強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，就是注重統(tǒng)籌兼顧，注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。”

事實證明，中國航天事業(yè)50多年的發(fā)展史正是系統(tǒng)工程理論的實踐史，在中國航天運(yùn)載火箭、人造衛(wèi)星、宇宙飛船和導(dǎo)彈的設(shè)計與開發(fā)實踐中成功地發(fā)展形成了一套有效的系統(tǒng)工程方法，比如設(shè)立總體部、型號設(shè)計師和指揮調(diào)度體系。而當(dāng)我們把目光聚焦到一部時，會發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)工程理論在此得到了充分體現(xiàn)和創(chuàng)新發(fā)展。作為型號設(shè)計的主體，一部在型號研制中逐步形成了比較完整的航天系統(tǒng)工程理論和方法，很好地發(fā)揮了總體設(shè)計、技術(shù)協(xié)調(diào)和組織管理的作用，確保了型號的整體優(yōu)化和飛行成功。

整體優(yōu)化是系統(tǒng)工程的基本原則。整體優(yōu)化包括戰(zhàn)術(shù)技術(shù)性能指標(biāo)、費(fèi)用成本和研制周期三者之間的匹配統(tǒng)一達(dá)到最優(yōu)。在技術(shù)性能指標(biāo)中，不是追求某一分系統(tǒng)性能指標(biāo)的先進(jìn)，而是注重實現(xiàn)整體的優(yōu)化。同時如何正確地處理好創(chuàng)新與繼承的關(guān)系，節(jié)約成本和縮短研制周期，這些都需要總體部在整個研制周期中進(jìn)行協(xié)調(diào)。以長征三號甲系列火箭為例。長征三號甲系列運(yùn)載火箭由長征三號甲、長征三號乙、長征三號丙（簡稱長三甲、長三乙、長三丙火箭）三種液體運(yùn)載火箭組成，是我國目前高軌道上最大運(yùn)載能力的火箭群體，也是我國二十一世紀(jì)用于國內(nèi)外應(yīng)用發(fā)射的品牌和主力火箭之一。早在研制初期，長三甲系列火箭研制隊伍就將長三甲、長三乙、長三丙作為一組系列火箭進(jìn)行模塊化、組合化與整體化優(yōu)化設(shè)計，確定了以長三甲火箭為基本型的發(fā)展模式。長三甲火箭是在長征三號火箭的基礎(chǔ)上采用重新設(shè)計第三級形成的大型三級液體火箭；在長三甲火箭的芯一級捆綁四個2.25米的助推器就派生出了長三乙火箭，地球同步軌道運(yùn)載能力可達(dá)到5500千克，運(yùn)載能力僅低于俄羅斯的質(zhì)子號，當(dāng)時位居世界第二位；在長三甲火箭的基礎(chǔ)上捆綁兩個2.25米助推器，就組合成長三丙火箭，地球同步軌道運(yùn)載能力可達(dá)到3800千克，長三丙火箭不久將開始首次發(fā)射。長三甲系列火箭這種“上改下捆、先改后捆”的技術(shù)途徑，體現(xiàn)了模塊化、組合化與整體優(yōu)化的先進(jìn)設(shè)計理念。這一設(shè)計思路對長三甲系列運(yùn)載火箭和后續(xù)型號的設(shè)計工作起到了重要的指導(dǎo)作用。

長征三號甲系列火箭只是總體部承擔(dān)的型號之一。五十年來，總體部始終跟蹤世界航天先進(jìn)技術(shù)，注重技術(shù)創(chuàng)新，先后獲得600多項國家級、省部級重大科技成果獎，并在型號總體優(yōu)化及試驗技術(shù)等20多個方面取得重大技術(shù)進(jìn)步，形成了強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢。近年來，總體部瞄準(zhǔn)航天技術(shù)發(fā)展的最前沿，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，建立和完善具有先進(jìn)水平的、能夠形成自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)創(chuàng)新體系，并且依靠自主創(chuàng)新，加快發(fā)展具有全局性、關(guān)鍵性的核心技術(shù)，全面提升一部的整體技術(shù)水平。

人才輩出助推航天

運(yùn)載又好又快發(fā)展

50年來，一部在“出成果、出人才”方面取得了可喜成績，培養(yǎng)出一大批技術(shù)骨干，造就出一支思想作風(fēng)好、技術(shù)水平高、能打硬仗的研制隊伍。總體部不僅成為了“中國運(yùn)載火箭總設(shè)計師的搖籃”，而且為航天事業(yè)培養(yǎng)了大批人才，被譽(yù)為航天人才的“黃埔軍校”。

4月2日，一部將迎來創(chuàng)建50周年的華誕。一部人清醒地認(rèn)識到，人才是確保事業(yè)長盛不衰的重要資源。一部黨委書記胡曉東在接受采訪中多次提到一部的第一任政委劉川詩，正是在創(chuàng)建之初就堅持執(zhí)行國家確立的“出成果、出人才”的立部方針，一部才在建設(shè)一流總體的過程中，不僅創(chuàng)造了一流的技術(shù)、一流的管理，還培養(yǎng)了一流的人才。

近年來，一部更加注重人才的培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，致力于營造有利于技術(shù)骨干成長的良好氛圍和各類人才脫穎而出的機(jī)制。在倡導(dǎo)“技術(shù)立部”的同時，堅持實施人才強(qiáng)部戰(zhàn)略，努力建設(shè)總體技術(shù)頂尖人才的專業(yè)技術(shù)隊伍、型號技術(shù)領(lǐng)軍人物的技術(shù)管理隊伍、善于管理的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)管理隊伍。實施核心人才工程，制定科學(xué)合理的人才開發(fā)、發(fā)展規(guī)劃；優(yōu)化人力資源配置，加大重點(diǎn)專業(yè)、缺口專業(yè)人才的引進(jìn)。為了暢通專業(yè)技術(shù)人員成長途徑，培養(yǎng)和選拔一批德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較深學(xué)術(shù)造詣，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有豐富工作經(jīng)驗并做出較大成績的專家型人才，一部出臺了《一部專家評選管理暫行辦法》，建立以部、室兩級專業(yè)技術(shù)水平建設(shè)為核心的專家評價和專家津貼制度，填補(bǔ)了專家選拔工作由一般技術(shù)人員到院級專家、學(xué)術(shù)帶頭人之間的空白，為青年科技人員的成長鋪設(shè)了一條專業(yè)發(fā)展、崗位成才的可行途徑。

在迎接創(chuàng)建50周年之際，出過太多大人物的一部沒有按慣例舉行大型慶典，而是在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。編寫一部部史、總結(jié)型號研制規(guī)律，編寫設(shè)計師手冊和崗位守則，舉辦主任論壇、“航天人生”總師總指揮論壇，邀請老領(lǐng)導(dǎo)、老專家傳道授業(yè)，讓年輕的總設(shè)計師現(xiàn)身說法，積極為員工的快速成才鋪設(shè)康莊大道。尤其值得稱道的是一部組織老中青三代專家共同編寫了95份設(shè)計師手冊。設(shè)計師手冊囊括每個專業(yè)崗位設(shè)計的目的和內(nèi)容、所需要設(shè)計數(shù)據(jù)和條件的來源、設(shè)計輸出的對象和要求、采用的設(shè)計方法、設(shè)計手段、依據(jù)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、歷史上曾出現(xiàn)的問題及啟示、設(shè)計注意事項和禁忌、專業(yè)發(fā)展方向等九個方面，內(nèi)容結(jié)合工作實際，簡明實用。設(shè)計師手冊不僅成為了規(guī)范設(shè)計的重要手段和積累寶貴技術(shù)經(jīng)驗的載體，還是促進(jìn)設(shè)計師又好又快成長的一部人才戰(zhàn)略工程的重要舉措。

在一部人看來，火箭升騰的輝煌和壯美只是瞬間，而50年積淀的“大局、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、爭先、包容”的優(yōu)秀文化需要世代相傳，發(fā)揚(yáng)光大。而這也許是新一輪輝煌的開端。