毋須揚鞭自奮蹄

沈陽是一個歷史悠久又充滿活力的城市。據對新樂遺址的考證，早在7200年前，就有人類在此繁衍生息，名勝古跡眾多，現在的古遺址、古城址、古建筑等達400多處。沈陽西漢時稱侯城，遼金時稱沈州，元代改稱沈陽路，沈陽一名就源于此。遼寧中盛聯盟資產評估有限公司（以下簡稱中盛公司）就位于沈陽市金融開發(fā)區(qū)。

1995年，遼寧中盛聯盟資產評估有限公司“遼寧無形資產評估中心”成立。為了迎接全球一體化給行業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，2005年11月中盛公司與具有國家國有資產管理局、中國證券監(jiān)督管理委員會頒發(fā)的“從事證券業(yè)務資產評估許可證”的北京中盛聯盟資產評估有限公司進行了重組，成立“中盛聯盟”集團，共享“從事證券業(yè)務資產評估許可證”資質。集團遵照中國資產評估協(xié)會和國家相關法規(guī)建立了健全的組織管理機構，設立了公司董事會。經遼寧省財政廳批準更名為“遼寧中盛聯盟資產評估有限公司”。

確立了以無形資產評估為主的發(fā)展路線

在沈陽這樣一個充滿競爭的城市，要想在近百家評估機構中站穩(wěn)腳并發(fā)展起來是非常困難的，因此在公司成立之初，在發(fā)起人耿金波的領導下，就確定了以無形資產評估為主要特色的發(fā)展路線。

中盛公司是遼寧省首家，也是唯一一家以無形資產為主的大型專業(yè)評估機構。公司集無形資產與有形資產為一體，可對專利權、特許經營權、生產許可證、人才、管理股權、古董、出險物損及金融不良資產、科技項目貸款、資源性資產等進行評估，并開展相應的培訓、交流、咨詢等業(yè)務。

近幾年，中盛公司的業(yè)務內容相當廣泛，評估工作涉及的行業(yè)也很廣。代表性的項目有：以股份制改造為目的的遼寧足球隊的商譽評估；對河南新鄉(xiāng)大型國有企業(yè)專有技術流失的損失價值的評估；涉及勞動仲裁案件的中遼三普電池有限公司的國家863重大項目因商業(yè)秘密泄露而造成的經濟損失的價值評估等等。像這樣的案例有很多，特別是有的涉案的就直接以評估結論作為參考值量刑。也正因為如此，相關部門就直接找上門來，比如前面提到的河南新鄉(xiāng)的案子就是以評估結論作為參考值量了刑。珠海有關部門了解到這一情況后，就主動與中盛公司聯系，請他們到珠海做評估。這無形中進一步提高了公司的知名度與擴大了業(yè)務范圍。

中盛自1995年創(chuàng)辦“遼寧無形資產評估中心”伊始，就得到省領導高度重視。幾年來，在耿金波帶領下完成評估無形資產項目600多項，評估值逾百億元，協(xié)助法院、仲裁等機關解決了一系列復雜疑難案件。較典型的評估案例，如“清道光25”老酒拍賣的評估；遼寧足球隊設立股份公司的評估；遼寧出版集團“布老虎”商標評估；遼寧呂氏膠王商標質押貸款的評估；沈陽醫(yī)學院土地及校名的評估；對“遼寧大學”名稱特許權的評估；大連碧海山莊集團用于重組的整體資產評估；河南新鄉(xiāng)銅管總廠技術秘密泄露損失價值的評估；廣東珠海軟件盜版案件侵權賠償的評估；鞍山邁威啤酒商標假冒侵權刑帶民賠償的評估；沈陽長白集團軟件盜版案刑帶民賠償的評估；沈陽三普電池技術秘密侵權賠償的評估等等。特別需要提及的是，中盛公司較早地對國外的資產進行評估，如美國的商標專利，奧地利的專利技術等，通過公正科學的評估手段，維護了包括國有資產在內的投資方的合法權益。

中盛公司以保護知識產權為宗旨，以防止國有資產流失、保護公民合法權益為出發(fā)點，以國家各項法律、法規(guī)為依據，堅持獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則，大膽實踐，開拓進取。始終把評估工作質量放在第一位，遵守職業(yè)道德，在評估市場公平競爭中爭創(chuàng)一流。

“領頭羊”帶領團隊不斷創(chuàng)新，不斷前行

中盛公司的法定代表人、董事長耿金波先生是一位民主黨派人士，又是一位學者。現任中國異議促進會中央委員會、遼寧省政治協(xié)商委員會委員、中國資產評估協(xié)會常務理事、遼寧省資產評估協(xié)會專家委員會副主任、遼寧省知識產權研究會副秘書長、遼寧省司法鑒定專家、遼寧省知識產權司法鑒定中心主任。耿金波先生在美國取得知識產權法學博士學位，是受聘美國政府的國際知識產權訪問學者。回國后被國家財政部聘為特約專家，一直從事于我國知識產權、無形資產的研究，撰寫了專業(yè)論文60余篇，尤其是在國家財政部出臺《資產評估準則——無形資產》的制定中做出了重要貢獻。1999年元月，8集專題片“無形資產在遼寧”在遼寧電視臺播出，耿金波先生的講演引起了社會各界人士對無形資產的理解與重視。

天下無難事，只要敢登攀。中盛公司的員工選擇了一條充滿荊棘的路，但同時也鑄就了自己頗具“無形資產”價值的人生。作為遼寧無形資產的開拓者，中盛公司始終在評估理論和實踐中進行探索，努力追求新方法，解決新課題，保持著無形資產評估理論的領先地位。

隨著知識經濟時代的來臨，知識更新的步伐在加快，因而不斷學習，提高執(zhí)業(yè)水平成了中盛公司工作的重要一環(huán)。每個周五下午是學習和研討的時間，各抒已見、暢所欲言、互相補充、互相啟迪，每一次都使大家受益匪淺。平時不同項目組的工作人員也會就評估中遇到的問題進行相互溝通，取長補短。公司堅持走出去、請進來，追求最新的評估理論，掌握先進的評估操作技巧。

公司的董事長耿金波于2007年被授予遼寧杰出評估師稱號，公司項目經理王巖于2002年被授予遼寧省資產評估專家委員會委員。公司員工在不斷跋涉的同時，也充實著自己的人生。公司的董事長非常鼓勵年青人多學習、多鉆研，特別是在平時的工作中，公司的同事也會盡量把參加考試同事的工作分擔過來，讓他們有充足的時間學習。在臨考前，公司更是為參考員工提供足夠的代薪假期。十幾年來，員工注意經常“練筆”，撰寫了專業(yè)文章30多篇。承辦了一期《遼寧資產評估》，發(fā)表了中盛公司評估專家撰寫的8篇論文、2篇案例分析。公司董事長耿金波和公司經理劉暢于2004年在《中國資產評估》雜志上發(fā)表了“資產評估在司法鑒定中的法律沖突”一文。

把人才當作公司的財富

公司的董事長耿金波說：回顧往昔，創(chuàng)業(yè)維艱；展望未來，任重道遠。

中盛聯盟資產評估有限公司領導秉承得益于社會，回饋于社會的理念，并教育員工要有責任感和社會感。“5.12”地震后，當看到媒體嚴重的災情報道，看到曾經美麗的汶川變成斷臂殘垣，看到災區(qū)人民那悲痛無助的眼神，中盛公司員工的心都緊緊牽掛著災區(qū)，大家無法掩藏心底深深的憂傷和沉痛之情。在自然災難面前，更需要彼此的溫暖，彼此的救助。不久，公司的同事就紛紛在自家的社區(qū)為地震災區(qū)的同胞捐款、捐物；有的還排著長隊為災區(qū)同胞獻血；公司董事長耿金波先生在參加遼寧省知識產權局會議上主動為災區(qū)同胞捐款；21日，公司領導發(fā)動全體同事再次為災區(qū)的同胞捐款。

現代企業(yè)的競爭，是人才的競爭。以人為本，把人才當作財富，正是中盛公司持續(xù)發(fā)展、扶搖直上的根本。公司建立伊始，便主動與遼寧省人才中心聯系，建立人才信息庫，又通過各種途徑向全省公開招聘、誠邀有志有識之士加盟，組建了科學合理的人才框架。目前公司職齡結構合理，學歷層次高，實踐經驗豐富、知識范圍廣，技術手段先進，緊隨世界新潮流。在吸引高學歷、高水平的注冊資產評估師、專業(yè)會計、法律、金融、外語人才的同時，注重專業(yè)人員的培養(yǎng)和后續(xù)教育，注意老中青人員的理論與實踐的互補，不斷完善自我，注重發(fā)展復合型人才，顯示出勃勃生機和強大的發(fā)展后勁。