摘要:本文分析了我國勞動分配比例的變動趨勢與影響因素,并運用1996~2006年省級面板數據估計了一個計量模型,估計結果表明,我國勞動分配比例下降的根本原因是二元經濟條件下的巨大就業壓力、不斷提高的勞均資本和人力資本、工會在保護勞動者權益方面的缺位。該結果對不同的模型設置和樣本選擇具有很強的穩健性。進一步的研究還發現就業壓力和勞均資本對勞動分配比例的負面影響在低發展水平組更大。
關鍵詞:勞動分配比例;就業壓力;勞均資本;人力資本
中圖分類號:F244 文獻標識碼:A 文章編號:1002-2848-2008(04)-0007-06