職場友誼：以刺猬的方式相親相愛

最恰如其分的職場友誼，就像兩只冬天里的刺猬。為了取暖，它們要相擁，而身上的刺，又會讓它們的擁抱保持一定的距離……

同事友誼：兩肋插刀VS背后捅刀

沈小卉跳槽來這家公司之前，曾經經歷過一場痛徹心扉的背叛。

那時的沈小卉剛畢業參加工作不久，很快就和一個叫張怡的女同事成了無話不說的好朋友。

圣誕節前夕，一家西餐廳要發布一組戶外廣告，小卉決定以大自然中的情侶套餐為基礎創意，制作出了一系列廣告草圖。就在開會前天，小卉和張怡一起吃飯時，她還興奮地告訴這個好朋友自己的想法。

可到了第二天開會時，戲劇性的一幕發生了，張怡手上拿出的草圖，和小卉的創意如出一轍。因為沒有任何證據，小卉只能啞巴吃黃連。這件事給小卉的傷害很大，從那以后，小卉覺得越干越沒意思，最后選擇了跳槽。

PS：同事之間的友誼是最普遍的，也是最難處理的，特別是那種有利益沖突的職場同事友誼。一旦人與人的關系里有了利益關系，只要是沒到那種視金錢如糞土的超然地步，很可能就會因利起爭。因此，看起來可以兩肋插刀的同事友誼，為了利益，很可能會變成背后捅刀。

上下級友誼：“穿大鞋”VS“穿小鞋”

張斌是個聰明的男孩，工作后，他一直和上司陳經理保持著親密的關系，也得到了不少照顧。了解到張斌還沒談戀愛后，陳經理主動提出把自己的侄女介紹給張斌做女朋友。可陳經理的侄女性格刁蠻，根本就不適合張斌。猶豫再三，張斌婉轉地向對方提出了分手。

陳經理表面沒說什么，可從那以后，張斌就發現，他對自己不再像以前那么好了，常常有意在工作上為難自己。有一次張斌還聽同事說，陳經理曾私下說過，張斌這人不知好歹，自己條件一般，還想找個公主……

PS：上下級之間的友誼是最難處理的職場友誼。因為事實上，上下級之間很難有真正的友誼存在。真正的友誼是基于兩個人的平等交往，而級別上的區別，本身就讓上級和下級之間在身份和地位上出現了不平等。一旦兩人出現爭執或矛盾，就無法像普通朋友那樣簡單化解，而很可能演變成一場職場戰爭。

客戶友誼：金錢利益VS產品質量

小蘭是做保險的，她這個人做工作有自己的一套辦法，她認為做事就是做人，因此，凡事不能首先把利益放在第一位，而應該把客戶友誼放在前面。

這個想法是好的，可惜，僅僅兩個月后，小蘭的工作就遇到了麻煩。有個朋友鬧到了保險公司，稱自己后來簽的保單拿不到保險賠償。原來，當初買保險時，朋友的錢不夠，小蘭答應幫她交一部分款，后來卻給忘了，因此醫療保險沒有買。

因為這件事，小蘭最終丟了工作。她怎么也不明白，為什么她真心對待客戶，客戶卻根本沒把她當朋友。

PS：客戶友誼本身就是建立在業務基礎上的，準備地說，也就是建立在利益基礎上的，所以出現產品和金錢的矛盾非常正常。和客戶保持好關系是重要的，但一定不要到不分你我的地步。

結論：總而言之，職場友誼是一門非常高深的藝術，作為職場中人，他們既因為利益關系相互捆綁在一起，又因為利益關系產生罅隙。因此，職場友誼既是不可或缺的，也是不可深入的。最明智和恰如其分的辦法，就是像兩只冬天里的刺猬。因為取暖而相擁，卻始終保持一定的距離。